“充電續(xù)航”不停歇 培育人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展新引擎
——資本控股公司2024年全年培訓(xùn)工作圓滿完成
2024年，中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司及所屬企業(yè)全面落實(shí)集團(tuán)公司相關(guān)部署，緊密結(jié)合金融企業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)培訓(xùn)工作，在提升員工專業(yè)素養(yǎng)、建設(shè)人才隊(duì)伍方面取得了顯著成效，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供了有力支持。
公司年初統(tǒng)籌所屬企業(yè)培訓(xùn)需求，將培訓(xùn)與業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)特色相結(jié)合，制定了科學(xué)合理的年度培訓(xùn)計(jì)劃。2024年全年共開展各類培訓(xùn)168次，人員受訓(xùn)率達(dá)100%，總學(xué)時(shí)達(dá)16521.3小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，有效滿足了員工差異化多層次的培訓(xùn)需求。同時(shí)，極探索培訓(xùn)新模式，打破知識(shí)壁壘，為員工提供了更廣闊的信息通道及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
青年干部培養(yǎng)，注入發(fā)展活力
資本控股公司始終堅(jiān)持“黨管干部、黨管人才”原則，建立干部人才庫(kù)，嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)抓好干部人才隊(duì)伍建設(shè)，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度和后備力量建設(shè)，重點(diǎn)從業(yè)務(wù)一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。按照近期建設(shè)、中期儲(chǔ)備、遠(yuǎn)期規(guī)劃原則，著力打造管理型、技術(shù)型、服務(wù)型“三類人才”隊(duì)伍，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍。
為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議和集團(tuán)公司組織工作會(huì)議精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，公司2024年舉辦了首次青年干部培訓(xùn)班。12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)圍繞井岡山精神、黨的二十屆三中全會(huì)精神等理論學(xué)習(xí)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、中青年干部成長(zhǎng)等實(shí)踐指導(dǎo)課程展開。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升青年干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，為組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，切實(shí)保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
聚焦領(lǐng)域前沿，提升專業(yè)素養(yǎng)
控股公司貫徹落實(shí)集團(tuán)公司 “十五五”人才規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的實(shí)際問題，完善人才培訓(xùn)計(jì)劃加強(qiáng)人才業(yè)務(wù)能力的提升，重點(diǎn)安排產(chǎn)業(yè)金融的前沿理論與實(shí)踐、市場(chǎng)營(yíng)銷理論和技能提升、金融風(fēng)險(xiǎn)防范化解等方面的培訓(xùn)。進(jìn)一步增加現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以干促學(xué)，提高員工的業(yè)務(wù)技能。
泰信經(jīng)紀(jì)公司于11月5日舉辦“金融科技與創(chuàng)新”專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院副院長(zhǎng)彭俞超教授主講，聚焦如何利用金融科技優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，深入剖析了金融科技對(duì)企業(yè)創(chuàng)新和金融發(fā)展的推動(dòng)作用，并預(yù)測(cè)了金融科技的未來(lái)發(fā)展。通過培訓(xùn)，促進(jìn)了金融科技與企業(yè)實(shí)踐的深度融合，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展注入了新的動(dòng)力。
為促進(jìn)資本控股公司法務(wù)風(fēng)控人員專業(yè)能力提升，推進(jìn)法務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，11月組織系統(tǒng)內(nèi)法務(wù)風(fēng)控人員開展了《公司法》知識(shí)調(diào)考。調(diào)考前對(duì)法務(wù)風(fēng)控人員進(jìn)行了考前法律培訓(xùn)，以考促培，以考促干，有效提升了員工的崗位技能，增強(qiáng)了合規(guī)意識(shí)。
資產(chǎn)管理公司11月28日開展法律知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)律師講解了國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)相關(guān)法律法規(guī)，幫助公司職工加深對(duì)國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓相關(guān)法律法規(guī)的理解，掌握資產(chǎn)管理行業(yè)最新政策與業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)了法律知識(shí)儲(chǔ)備，推動(dòng)提升了工作質(zhì)效。
融資租賃公司12月9日-10日組織北京、上海兩地40余名職工走進(jìn)憲法教育基地參觀學(xué)習(xí)，并同步開展線上憲法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以“普及憲法知識(shí)、弘揚(yáng)憲法精神”為主題，強(qiáng)化了干部職工的法治觀念。
把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，打造信息高地
當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、信息瞬息萬(wàn)變，及時(shí)、準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)趨勢(shì)成為企業(yè)脫穎而出的關(guān)鍵因素。商業(yè)保理公司深刻洞察這一要點(diǎn)，推出內(nèi)部期刊——《市場(chǎng)資訊簡(jiǎn)報(bào)》，全年推送50期，簡(jiǎn)報(bào)專注于即時(shí)追蹤宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)、行業(yè)前沿信息以及監(jiān)管政策的最新變動(dòng)，刊登對(duì)監(jiān)管導(dǎo)向、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入剖析的文章，為員工搭建行業(yè)信息窗口，提供具有前瞻性和洞察力的資訊服務(wù)，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
通過一系列扎實(shí)有效的培訓(xùn)工作，資本控股公司及所屬企業(yè)2024年在打造了高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍方面取得了積極成效，為公司提升金融服務(wù)能力奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。未來(lái)，公司將繼續(xù)深化培訓(xùn)體系建設(shè)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
