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本網(wǎng)訊　唐山熱電公司黨委把“創(chuàng)崗建區(qū)”作為提高基層黨建質(zhì)效的重要抓手和體現(xiàn)黨員先鋒模范作用的有效載體，堅(jiān)持采取“全程宣傳、量化指標(biāo)、動(dòng)態(tài)考評(píng)”的工作模式，組織開(kāi)展“創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范崗，建黨支部示范區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)將“創(chuàng)崗建區(qū)”創(chuàng)建指標(biāo)積分可量化，創(chuàng)建考評(píng)結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)，有效推動(dòng)黨建工作由“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，將黨建工作做細(xì)、做實(shí)、做強(qiáng)，發(fā)揮凝聚力、生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力作用。

該公司在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，堅(jiān)持服務(wù)中心、務(wù)求實(shí)效、有機(jī)結(jié)合的原則，突出各崗位及部門(mén)工作實(shí)際，認(rèn)真做好指標(biāo)設(shè)計(jì)優(yōu)化，組織各黨總支和相關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展調(diào)研，共同研究制定“崗區(qū)創(chuàng)效”指標(biāo)，選取有代表性、可量化、黨員職工廣泛認(rèn)可的指標(biāo)納入體系。該公司修訂印發(fā)“創(chuàng)崗建區(qū)”實(shí)施方案，采取黨員大會(huì)等多種形式對(duì)方案進(jìn)行解讀，組織全體黨員開(kāi)展討論，明確“是什么”“為什么”“怎么干”等基本問(wèn)題。

該公司指標(biāo)體系內(nèi)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)均由相關(guān)責(zé)任部門(mén)圍繞發(fā)電量、供熱量、廠用電率、標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)、消除缺陷率等經(jīng)濟(jì)效益關(guān)鍵性“小切口”指標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持不增加額外工作，確保圍繞創(chuàng)效目標(biāo)，發(fā)揮大作用。該公司考核指標(biāo)體系將黨員的權(quán)利義務(wù)及本職崗位應(yīng)履行的職責(zé)，轉(zhuǎn)化為可量化的工作目標(biāo)，大大避免了評(píng)比過(guò)程中摻雜人情因素，充分體現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)的剛性管理。

該公司圍繞“人人查隱患、全員反違章”活動(dòng)中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況，每月統(tǒng)計(jì)各黨總支、黨支部中職工、黨員發(fā)現(xiàn)隱患、制止違章的數(shù)量，并按照發(fā)現(xiàn)隱患黨員比例、制止違章黨員比例分別進(jìn)行排名，制作柱狀圖表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期通報(bào)點(diǎn)評(píng)各運(yùn)行值黨支部節(jié)約創(chuàng)效崗、區(qū)指標(biāo)排名，依托黨建工作月度例會(huì)進(jìn)行通報(bào)、點(diǎn)評(píng)、督導(dǎo)。該公司頒發(fā)“示范區(qū)”獎(jiǎng)牌和流動(dòng)紅旗，將流動(dòng)紅旗掛于控制室、消缺現(xiàn)場(chǎng)、檢修作業(yè)攤點(diǎn)、辦公場(chǎng)所等顯著位置，示范崗黨員佩戴“示范崗”袖標(biāo)。該公司通過(guò)亮身份、樹(shù)標(biāo)桿、當(dāng)先鋒、做表率，充分激發(fā)榮譽(yù)感和責(zé)任感，同時(shí)自覺(jué)接受監(jiān)督，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。