本網(wǎng)訊 臨清熱電公司圍繞“知信行”統(tǒng)一，扎實(shí)開展“卓越文化宣貫月”活動(dòng)，著力提升傳播落地，理念深植及行為轉(zhuǎn)化效果，促進(jìn)卓越文化深入人心，融入工作、嵌入行動(dòng)。
該公司多載體多形式開展“卓越文化·煥新顏”工作，全面加強(qiáng)卓越文化視覺識(shí)別場(chǎng)景應(yīng)用，在公司廠區(qū)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公樓、餐廳等區(qū)域精心設(shè)計(jì)標(biāo)語展板，利用LED大屏幕、易拉寶等傳統(tǒng)載體以及公眾號(hào)開設(shè)專題專欄，宣貫卓越文化體系內(nèi)容以及集中宣傳卓越文化賦能中心工作亮點(diǎn)成效，推動(dòng)卓越文化在職工群眾中形成廣泛認(rèn)知、認(rèn)同。
該公司積極開展“卓越文化·文創(chuàng)秀”征集活動(dòng)，創(chuàng)新卓越文化特色宣貫載體，應(yīng)用“賦能、賦意、賦情”模型，將新時(shí)代中國大唐企業(yè)文化理念以及廣大干部職工同心聚力、追求卓越的動(dòng)人故事體現(xiàn)在微電影、短視頻、好圖文、新物件等文化創(chuàng)意產(chǎn)品創(chuàng)作中，展示系統(tǒng)廣大干部職工高揚(yáng)卓越文化旗幟的精神風(fēng)貌。
該公司通過開展21天“達(dá)人養(yǎng)成”計(jì)劃打卡活動(dòng)，對(duì)照員工行為準(zhǔn)則，圍繞企業(yè)中心工作、本職崗位、日常生活，結(jié)合職工建議意見，推出“安全達(dá)人”“文明達(dá)人”“學(xué)習(xí)達(dá)人”等五項(xiàng)“達(dá)人養(yǎng)成”打卡類別，并通過線上每日打卡，幫助職工潛移默化逐步形成新的良好習(xí)慣。
與此同時(shí)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)“卓越文化宣講員”，分別到黨建聯(lián)系點(diǎn)及部門開展了7場(chǎng)“卓越山東”文化宣講會(huì)，覆蓋人次達(dá)259人，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)立足本職崗位踐行卓越文化的政治自覺、思想自覺和行為自覺。
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