今年以來,大唐國信濱海海上風力發(fā)電有限公司黨委以深化拓展“賦能藍?!秉h建品牌內(nèi)涵為抓手,以發(fā)電、發(fā)展“雙發(fā)”驅(qū)動為導向,創(chuàng)新黨建載體,推進“崗區(qū)隊日網(wǎng)”活動,以高質(zhì)量黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該公司連續(xù)兩年榮獲中電技術(shù)協(xié)會 “百日無故障風電場”,連續(xù)三年獲中電聯(lián)江蘇省海上區(qū)域唯一?“5A級”風電場。
“既然是先鋒,就要善用新技術(shù),勇探新路子”
年初,該公司黨委圍繞能源保供、綠色發(fā)展,確定了“黨建引領(lǐng)+智慧電廠”“黨建引領(lǐng)+海風競配”“黨建引領(lǐng)+風光同場”三個重點項目,制定詳細工作措施,動員廣大黨員扛起先鋒旗幟,激發(fā)公司管理潛能和經(jīng)營活力。
“既然是先鋒,就要善用新技術(shù),勇探新路子?!痹摴旧a(chǎn)黨支部副書記姜浩指著辦公室門前掛著的“海上風電設(shè)備健康環(huán)境研究”創(chuàng)新工作室的牌子說。
為做好集團公司首個“海上無人值守”和“柔性直流”兩個重點科技項目順利結(jié)題驗收,姜浩帶領(lǐng)支部黨員走進三所大學,調(diào)研十家新能源企業(yè),研發(fā)構(gòu)建了海上風電可視化物理模型,實現(xiàn)物理風電實體與數(shù)字風電之間的虛實映射、實時交互。黨支部揭榜掛帥,不斷加大無人機巡檢、水下機器人、自組網(wǎng)、電子圍欄等科技項目推廣應用,黨員示范崗為“點”、黨員突擊隊為“線”、黨員責任區(qū)為“面”,智慧電廠打造描繪一幅了科技創(chuàng)新的“三維”畫卷。
“有制度依據(jù),有黨員帶頭,干活的勁頭自然就足了”
該公司持續(xù)深化“黨建引領(lǐng)+安全”助推守護行動,切實關(guān)心關(guān)愛廣大職工,探索具有海上風電特色的生產(chǎn)管理體系,建立了“三級督辦、五級監(jiān)護”安全監(jiān)督體系,創(chuàng)新作業(yè)過程“安全風險抵押金”“外包工程項目負責人制”“反違章紅黃牌”等管理規(guī)范,嚴格執(zhí)行現(xiàn)場視頻錄制、遠程視頻監(jiān)控、事后視頻檢查“三個視頻全覆蓋”安全管理模式。
該公司為職工配備安全系數(shù)高的安全帶、救生衣,推廣應用機組在線健康診斷、數(shù)字孿生等項目,不斷加大安全生產(chǎn)的投入保障力度。除了健全的制度體系,該公司黨委堅持把黨旗插在“迎峰度夏”“防臺防汛”和重大檢修技等關(guān)鍵時期和重點工作中,成立黨員、團員突擊隊,講奉獻辦實事,置險處破難題,強化示范引領(lǐng)作用發(fā)揮,點燃全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“傳承‘濱海精神’并為之注入新內(nèi)涵”
5月,一場“打造標桿企業(yè):‘比別人更努力’”圓桌論壇在全體職工中掀起熱潮,工作20年的老黨員和“00后”青年展開思想碰撞,深入查找差距不足,切實加強作風建設(shè),嚴肅責任擔當。
該公司黨委致力于做實、做好思想政治工作,健全職工意見建議督辦和反饋機制,創(chuàng)新開展“管理服務到一線?解決問題面對面”活動,每月職能部室人員深入一線講解制度流程、理論實操等實用知識技能,聽取一線職工意見建議,把矛盾化解在初始狀態(tài),為企業(yè)發(fā)展凝聚精神力量。
此外,該公司黨委大力開展先進典型選樹和宣傳,豐富“走在前、做表率”“榜樣在身邊”主題活動載體,通過“每月一星”事跡宣講、黨員集體政治生日等活動,組織好、發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用?!皞鞒小钥嗄蛣?敢為人先’的濱海精神,并為之注入新內(nèi)涵?!薄皟蓛?yōu)一先”代表黃偉軍在宣講中呼吁廣大青年職工,“賡續(xù)‘特別能戰(zhàn)斗’的血脈,立足崗位再建新功。
“黨建引領(lǐng)+”不再只是口號,黨組織和黨員的模范帶動作用發(fā)揮出來了,該公司上下“比別人更努力”的工作狀態(tài)更高了,全員“打造海上風電標桿企業(yè)”干事氛圍和精神動力也更足了。