?2022年一季度，江蘇新能源公司緊緊圍繞集團公司“兩年強基”工作部署，堅持黨建引領，促進黨建工作與中心工作深度融合，切實將“黨建引領”優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力、新利潤增長點生產力以及黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力，結合企業(yè)實際，堅持以人為本，開展多樣特色活動，在領航企業(yè)高質量發(fā)展、服務廣大黨員職工中譜寫“心”篇章。
?“形勢任務教育”激勵黨員群眾與企業(yè)發(fā)展“同心”。為進一步堅定廣大黨員群眾“二次創(chuàng)業(yè)”的信心，把黨員群眾的思想統(tǒng)一到集團公司黨組的統(tǒng)一部署上來，該公司圍繞企業(yè)重點工作，不斷加大形勢任務教育力度，扎實開展“大排查大整治”大討論、“形勢任務大家談”等活動，把宣傳教育活動落實到每一個崗位，通過班組宣講、座談會、網絡答題等多種形式廣泛宣傳企業(yè)形勢任務以及企業(yè)重大決策部署，引導廣大黨員群眾認清當前內外部嚴峻形勢，清醒的看到企業(yè)發(fā)展中存在的機遇和挑戰(zhàn)，看到企業(yè)經歷困難洗禮后煥發(fā)的毅力和斗志，明確任務，堅定信心，在思想上與企業(yè)同心、行為上與企業(yè)同步、目標上與企業(yè)同向。
?“崗位建功行動”凝聚黨員群眾建功立業(yè)“決心”。該公司深入開展“揭榜攻關創(chuàng)新創(chuàng)效”、“我為管理提升獻一計”等主題活動，緊緊圍繞企業(yè)安全生產、提質增效、項目發(fā)展等中心任務，充分發(fā)揮黨委領導、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范、工會橋梁紐帶以及團青生力軍等五大作用，主動創(chuàng)新，力展作為。確定“黨建引領+”攻關項目20項，圍繞如期完成射陽項目收購、大力推進光伏組件鍍膜、老舊光伏電站技改、狠抓“兩個細則”、增發(fā)電量、爭取無成本利潤等工作開展摘標攻關，形成生產經營發(fā)展“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，實現今年首月開門紅以及一季度滿堂紅。
?“素質提升行動”關注黨員群眾成長“自信心”。為提升黨員群眾綜合素質，該公司抓住當前風機半年定檢、全年定檢、老舊光伏板技術改造的有利契機，通過技術1+1、師徒三人行、現場微課堂等形式，引導黨員群眾自覺學習、自強素質、共同提升，舉辦“紅藍軍PK”檢修技能比武、“兩個細則”勞動競賽等，為黨員群眾素質提升創(chuàng)造條件、搭建舞臺。年初伊始，組織中層管理人員、關鍵崗位人員開展集中培訓，邀請江蘇省委黨校專家授課，并組織到周恩來紀念館進行沉浸式學習，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供人才保障和智力支撐。
?“關愛幫扶行動”維護黨員群眾權益更“安心”。該公司深入一線，了解和體察黨員群眾的困惑與疑問，針對黨員群眾關心的熱點、難點問題，耐心細致地做好思想教育、釋疑解惑，幫助黨員群眾理順情緒，化解矛盾，解決問題；通過“寒冬送溫暖、節(jié)日送慰問、生病送探望、困難送幫扶、生日送祝福、日常送關懷”等形式，從黨員群眾最關心的衣食住行、工資獎金等切身利益入手，盡力妥善解決，消除后顧之憂，切實保障各項權益，鼓舞和激勵黨員群眾牢固樹立強烈的主人翁意識，為公司貢計獻策，和公司同呼吸共命運，共克時艱。
?“文化引領行動”讓黨員群眾生活更“舒心”。為豐富黨員群眾業(yè)余文化生活，該公司組織開展一系列豐富多彩的文體娛樂活動，將“幸福元素”植入職工心中，通過開展“紅娘協(xié)會”，解決2對單身青年婚戀交友的難題；為場站添置自動投籃機、動感單車、讀書角等文體用品。疫情期間，通過開展“管它三七二十一、活力新能源就看你”21天燃脂燃卡健身活動和好書誦讀、手工制作、藝術攝影等文化活動，增強廣大黨員群眾的凝聚力和向心力，引導黨員群眾正視疫情，以樂觀積極的心態(tài)投入工作、對待生活，讓廣大黨員群眾在喜聞樂見的活動中實現工作快樂、快樂工作的主旨，激發(fā)創(chuàng)造性和能動性，進一步推動“幸福大唐”落地生根。
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