2022年我們黨將召開二十大，環(huán)境公司黨委始終圍繞這一主題，聚焦黨建引領(lǐng)、黨建賦能、黨建聚力，深化“兩年強(qiáng)基、三年提升”，著力健全完善黨建領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作和制度“四個(gè)體系”，把黨建做實(shí)、做強(qiáng)、做細(xì)，變成生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)。
以保持政治站位的清醒，把穩(wěn)強(qiáng)根鑄魂這個(gè)“方向盤”
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須強(qiáng)化理論武裝，始終聽黨話跟黨走。
爭(zhēng)做政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的表率。始終心懷“國之大者”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深化“第一議題”制度，推進(jìn)“兩學(xué)一做”和黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深化大唐環(huán)境讀書會(huì)，舉辦讀書論壇，保證發(fā)展方向。
爭(zhēng)做依法治企的表率。以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，健全依法治企體系，提升依法治企能力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入一線調(diào)研、到支部研討，破解改革發(fā)展難題，提升本質(zhì)安全水平，鞏固發(fā)展基礎(chǔ)。
爭(zhēng)做謀發(fā)展的表率。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，學(xué)以致用、擔(dān)當(dāng)作為、化危為機(jī)，聚焦國家戰(zhàn)略，搶抓綠色低碳轉(zhuǎn)型契機(jī)，打好新產(chǎn)業(yè)振興拓展攻堅(jiān)戰(zhàn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)一流，全面落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“四個(gè)清單”，著力提升上市公司治理水平，增強(qiáng)發(fā)展后勁。
?以堅(jiān)守“兩個(gè)一以貫之”的執(zhí)著，把握轉(zhuǎn)型發(fā)展這個(gè)“責(zé)任田”
堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治結(jié)構(gòu)之中，必須在融入上下功夫，在結(jié)合上花力氣。
立下“愚公志”。學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平總書記在全國兩會(huì)期間重要講話精神和全國兩會(huì)精神，聚焦國家“雙碳”目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，持續(xù)攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)公司環(huán)保產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，建設(shè)國內(nèi)一流生態(tài)環(huán)境綜合治理服務(wù)商。
確定“路線圖”。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，結(jié)合環(huán)保產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展規(guī)律，立足集團(tuán)內(nèi)，面向集團(tuán)外，全面謀劃公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，加快“專精特尖”前沿技術(shù)和新產(chǎn)品獲取，加強(qiáng)低碳零碳負(fù)碳技術(shù)攻關(guān)，積極跟蹤“雙碳”前沿技術(shù)和產(chǎn)品，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
下達(dá)“軍令狀”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)環(huán)境深度治理、資源循環(huán)利用、綜合智慧能源等綠色低碳發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)，做強(qiáng)做優(yōu)特許運(yùn)營業(yè)務(wù)，做強(qiáng)做大產(chǎn)品制造業(yè)務(wù)，做優(yōu)做精工程業(yè)務(wù)，積極開拓新業(yè)務(wù)、培育新產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建新發(fā)展格局。今年一季度，我們搶抓屋頂光伏項(xiàng)目有力契機(jī)，北京房山良鄉(xiāng)高教園、百度公司、燕開電氣3個(gè)項(xiàng)目已并網(wǎng)發(fā)電；自主研發(fā)的高鹽廢水旋轉(zhuǎn)霧化技術(shù)完成工程示范兵推廣應(yīng)用廢水零排放項(xiàng)目；南京蜂窩催化劑擴(kuò)建項(xiàng)目積極推進(jìn)中，并先后中標(biāo)山煤河曲2×35萬千瓦低熱值煤發(fā)電工程煙氣脫硫系統(tǒng)EPC工程總承包，催化劑斬獲江蘇省國信集團(tuán)新海電廠800立方米催化劑再生和處置項(xiàng)目，中標(biāo)荷蘭和德國化工行業(yè)訂單，環(huán)境公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中取得了實(shí)質(zhì)性突破。
以持續(xù)強(qiáng)基固本的韌勁，把牢黨建責(zé)任制這個(gè)“牛鼻子”
堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)、固本之策，必須夯實(shí)“三基建設(shè)”，打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板。
在示范引領(lǐng)上有特色。以標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)、特色化為抓手、示范化為引領(lǐng)、融入化為目標(biāo)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、智慧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，健全重要事項(xiàng)動(dòng)態(tài)臺(tái)賬督辦、黨建重點(diǎn)工作定期報(bào)告、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)和年度檢查考核“四個(gè)工作機(jī)制”，深化細(xì)化動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，爭(zhēng)創(chuàng)中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織。
在創(chuàng)新創(chuàng)效上有亮點(diǎn)。打造“黨建引領(lǐng)+”品牌，構(gòu)建公司特色智慧黨建平臺(tái)，創(chuàng)新黨組織帶黨員創(chuàng)效、黨員帶群眾創(chuàng)新活動(dòng)，深化“爭(zhēng)創(chuàng)最強(qiáng)堡壘，黨員揭榜攻關(guān)”活動(dòng)，形成黨委“掛牌出題”、黨支部“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”全員創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，實(shí)現(xiàn)基層黨建更有“效率”，共建幸福大唐更有“溫度”。
在激發(fā)活力上有實(shí)效。探索黨建“融促共建”機(jī)制，圍繞“三個(gè)推進(jìn)，一個(gè)突破”“四個(gè)突圍”“三提兩降一治”等重點(diǎn)工作，清單化黨建帶團(tuán)建，成立公司本部黨委，推行兼職黨支部副書記，塑造市場(chǎng)化的危機(jī)文化、績(jī)效文化、學(xué)習(xí)文化、擔(dān)當(dāng)文化和品牌建設(shè)，加強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ?，講好大唐故事，傳播環(huán)境聲音。
以秉持人才強(qiáng)企的理念，把準(zhǔn)第一資源這個(gè)“關(guān)鍵子”
堅(jiān)持黨管人才，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)，必須做到人才為本、人盡其才。
強(qiáng)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向。深入實(shí)施人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化制度建設(shè)，推動(dòng)選人用人工作規(guī)范化常態(tài)化，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，著力打造集團(tuán)公司人才培養(yǎng)基地，為企業(yè)發(fā)展注入更多活力與動(dòng)力。
強(qiáng)化成長(zhǎng)成才通道雙向。做實(shí)企業(yè)職工職業(yè)發(fā)展多通道，做好各層級(jí)干部和教育培訓(xùn)，統(tǒng)籌用好干部職工的成長(zhǎng)成才“雙通道”，試行“三個(gè)優(yōu)先”，即同等條件下有黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先提拔、業(yè)務(wù)骨干優(yōu)先培養(yǎng)黨務(wù)工作經(jīng)歷、青年人才優(yōu)先進(jìn)行黨務(wù)崗位鍛煉，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
強(qiáng)化市場(chǎng)化改革方向。剛性實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理，構(gòu)建常態(tài)化“四能”機(jī)制，推行全員市場(chǎng)化用工制度，建立以全員績(jī)效考核為抓手構(gòu)建強(qiáng)激勵(lì)、硬約束的激勵(lì)措施，構(gòu)建以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)、以職工績(jī)效為依據(jù)的全員績(jī)效考核體系，讓有擔(dān)當(dāng)、有能力、有業(yè)績(jī)的干部職工脫穎而出，盤活人力資源。今年一季度，我們?nèi)鎸?shí)施“兩個(gè)合同”管理，實(shí)現(xiàn)了二級(jí)、三級(jí)全覆蓋；修訂完成《公司本部部門及員工業(yè)績(jī)考核管理辦法》，7家基層單位全部制定《員工業(yè)績(jī)考核管理辦法》和《崗位合同管理實(shí)施細(xì)則》。
以堅(jiān)定守正創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)，把緊從嚴(yán)治黨這個(gè)“生命線”
堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展，必須始終把作風(fēng)建設(shè)作為營造企業(yè)良好政治生態(tài)的重要切入點(diǎn)、保障線。
聚焦“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同考核，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”在風(fēng)險(xiǎn)防控和依法治企中的關(guān)鍵作用，加強(qiáng)紀(jì)檢、巡察、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)控等各類監(jiān)督職能貫通融合，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升監(jiān)督質(zhì)效。
聚焦問題整改落地。強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，抓好內(nèi)控缺陷和問題整改，深化中央巡視和國家審計(jì)整改，持續(xù)推進(jìn)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神“回頭看”等專項(xiàng)整治成果運(yùn)用，建立健全問題整改長(zhǎng)效機(jī)制，將合規(guī)體系嵌入崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程，切實(shí)降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，以改革發(fā)展新業(yè)績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。
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