本網(wǎng)訊 2024年12月，下花園熱電公司組織全體黨員開展大討論活動。黨員圍繞當(dāng)前發(fā)展、深化改革等工作任務(wù)談?wù)J識、談看法、談措施，切實(shí)把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論的成果成效轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)實(shí)際問題的能力。
該公司利用宣傳媒體積極宣傳大討論活動的目標(biāo)、方向、意義，組織引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，進(jìn)一步把智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展和深化改革工作上來。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用，采用分組包干“一對一”方式，來到基層黨支部與黨員深入討論，擺事實(shí)、列數(shù)據(jù)，引導(dǎo)廣大黨員堅定對企業(yè)發(fā)展改革的信心和決心。
討論過程中，大家在認(rèn)真查找問題上下功夫，在提出解決措施上重實(shí)效，采取“人人講、人人議、人人提”的討論方式，以“聚焦點(diǎn)、解難題、作表率”為載體，澄清模糊認(rèn)識，消除思想障礙，糾正思想偏差，提出新思路和新辦法，形成10項《2025年度重點(diǎn)工作》任務(wù)清單。
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