本網(wǎng)訊 在王灘發(fā)電公司6千伏開關(guān)室，維護部電氣一班技術(shù)員楊喆作為維護部團支部“青年導師”，正在為兩名青工講解開關(guān)柜結(jié)構(gòu)及常見缺陷處理要點。
為全面提升青年技能水平和精神素養(yǎng)，該公司團委以培訓工作為切口，創(chuàng)新青年導師“小講臺”、技能競技“小舞臺”、智慧聯(lián)盟“小平臺”“三小”培訓載體，突出實用實效、靈活機動的特點，大力倡導領(lǐng)學、促學、互學培育模式，組織青年員工開展安全管理、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等實訓實操，切實提升青年業(yè)務能力。
青年導師“小講臺”注重發(fā)揮技術(shù)骨干青年的領(lǐng)學作用，利用現(xiàn)場交底會、班前班后會，通過“現(xiàn)場講解+實操演練”，加深青年人員對專業(yè)知識的認識和理解。技能競技“小舞臺”主要針對青年技術(shù)短板弱項開展技術(shù)比武、專業(yè)擂臺賽等，交流技能、分享經(jīng)驗，以練促學、以學促干。智慧聯(lián)盟“小平臺”聚焦疑難雜癥開展課題研究，緊盯前沿科技做好交流分享，充分調(diào)動青年創(chuàng)新創(chuàng)效積極性主動性，群策群力攻難關(guān)解難題。
自“三小”培訓開展以來，該公司團委已抽選青年導師13名，表彰“金牌導師”3名，組建“優(yōu)化運行”和“輸煤系統(tǒng)治理攻堅”2個青年智慧聯(lián)盟，組織“卓越杯”青年安全生產(chǎn)技能大賽、青年講師比賽及維護部青年基本功比武等3項賽事，有效提升了青年員工技能水平。
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