本網(wǎng)訊 今年以來,江蘇新能源公司創(chuàng)新打造全景式360度“推優(yōu)薦才”青年人才培養(yǎng)模式,搭臺子、壓擔子,為每個人提供展示自我、全面成長的舞臺?!巴苾?yōu)薦才”學員在江蘇發(fā)電公司多個活動中嶄露頭角,取得好成績,“推優(yōu)薦才”第一階段工作初見成效。
該公司對5名第一輪培養(yǎng)人員開展跟蹤培養(yǎng),建立“一人一檔”數(shù)據(jù)庫,根據(jù)個人特質(zhì)開啟“1V1”或“2V1”式“導師-學員”培養(yǎng)模式,引導“推優(yōu)薦才”人員聚焦安全生產(chǎn)、設備管理、提質(zhì)增效、項目發(fā)展、工程建設、黨建群團等工作。
此外,該公司鼓勵“推優(yōu)薦才”人員立足崗位、全面發(fā)展成長成才,為其配發(fā)《向上生長》等書目,舉辦“推優(yōu)薦才”讀書交流會,通過“線上+線下”的方式,在交流探討中厚植家國情懷、在崗位建功中激發(fā)挺膺擔當;舉辦“卓越大唐 青春擔當”青年演講初賽,重點挖掘“推優(yōu)薦才”人員具備演講才能的人選;組織參加“推優(yōu)薦才”心得體會征文評選,確保5名“推優(yōu)薦才”成員全覆蓋;開展“學雷鋒紀念日”志愿服務活動,做好社區(qū)志愿、志愿宣講活動等內(nèi)容,展示青年人才風采,鞏固和深化“推優(yōu)薦才”培養(yǎng)成果。
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