本網(wǎng)訊 1月31日，韓城第二發(fā)電公司舉行青創(chuàng)先鋒工作室授牌儀式，一批青年技術(shù)骨干成為工作室首批成員。
該公司創(chuàng)新制定“有創(chuàng)新團隊、有攻關(guān)項目、有創(chuàng)新成果、有激勵機制”的“四有”工作機制，團隊成員立足本職崗位，分析查找技術(shù)、管理、經(jīng)營、發(fā)展等工作中存在的突出問題，申報創(chuàng)新創(chuàng)效課題，開展項目攻關(guān)。青創(chuàng)先鋒工作室通過示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能發(fā)揮，推進創(chuàng)新成果產(chǎn)生經(jīng)濟效益，解決生產(chǎn)現(xiàn)場實際問題。長期以來，該公司深耕服務青年創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才，鼓勵青年積極參與QC課題申報、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，先后開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果“金點子”征集，引領(lǐng)青年職工將個人成長與企業(yè)中心任務相結(jié)合，與崗位爭先、創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合，多名青年職工在行業(yè)競賽、集團比武中獲得佳績，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
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