本網(wǎng)訊? ? 濱海海上風電公司高度重視青年素養(yǎng)提升工作，注重提升青年職工政治能力，強化業(yè)務(wù)本領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，做好職業(yè)規(guī)劃，從“四個維度”團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年當好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的踐行者和答卷人。
堅定理想信念，厚植愛黨愛國情懷。濱海海上風電公司深入開展紅色教育、青年大學習、讀書沙龍等活動，青年職工“人人上講臺”講黨課、團課10余次，激勵青年職工在高質(zhì)量發(fā)展新征程上留下無悔的奮斗足跡。結(jié)合當前正在開展的主題教育，該公司堅持黨建帶團建，發(fā)揮青年干部、青年黨員表率作用，傳承紅色基因，綜合運用啟發(fā)式、案例式、體驗式等學思悟踐方法，錘煉更高政治站位、更強使命擔當、更好效能作風，最大限度實現(xiàn)個人價值。
堅持腳踏實地，練就過硬本領(lǐng)。濱海海上風電公司聚焦主責主業(yè)，注重培養(yǎng)青年職工在實踐中提升本領(lǐng)能力。該公司以海上風電培訓中心為依托，牽頭開展師帶徒、技能競賽、月度調(diào)考等活動，以培促學、以考促學、以賽促學；發(fā)揮青年骨干的帶動作用，組織成立風電場預(yù)試、海上升壓站防腐等“青年突擊隊”，開展學習團十九大等主題團日，在摸爬滾打中增長才干；健全完善“雙推”機制，創(chuàng)新開展“管理服務(wù)到一線 解決問題面對面”，促進職能部室和一線青年雙向交流、鍛煉，促進整體效能提升，引導青年職工建功立業(yè)、成長成才。
崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，勇于擔當盡責。濱海海上風電公司積極引導青年職工主動對標新技術(shù)、新模式，在“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)小組、“海上風電設(shè)備健康環(huán)境研究”創(chuàng)新工作室、重點科技項目中，青年占比高達85%。該公司成立“220千伏海纜保護”攻堅小組，開展海纜鎧裝接地改造工作，徹底解決了發(fā)熱問題；自主研發(fā)“唐風海安”APP，實現(xiàn)了日計劃、生產(chǎn)運維、船舶調(diào)度等遠程“一站式”管理；參與制定集團公司《海上風電安全生產(chǎn)管理制度》《海上風電定期工作標準》，在系統(tǒng)內(nèi)推廣。
加強關(guān)心關(guān)愛，守護青年成長。濱海海上風電公司積極引導青年職工發(fā)揚“吃苦耐勞、敢為人先”的濱海精神，開展“榜樣在身邊”主題宣傳，利用新媒體陣地、展板展廊、自編自導情景劇等形式大力宣傳先進事跡，提升青年職工主人翁意識。各級團組織抓緊抓實新職工培養(yǎng)教育，制定高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃，給新職工定目標、壓擔子，積極提供成長成才的平臺和機遇，幫助新職工“扣好人生的第一粒扣子”，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。該公司從青年職工“急難愁盼”問題出發(fā)，開展黨團“一對一”結(jié)對，掌握職工思想脈搏，及時解決健身卡辦理、風場晾衣難、食堂伙食提升等訴求，推動“我為青年群眾辦實事”落地做實；策劃開展辯論賽、知識競賽，組織趣味運動會、賽龍舟、園游會等文體活動，積極營造“濱海小家”氛圍，促進青年職工全面發(fā)展。
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