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山西大唐國際云岡熱電有限責(zé)任公司以厚植職工“創(chuàng)新土壤”為出發(fā)點，致力打造基礎(chǔ)培養(yǎng)及個性化創(chuàng)新的“雙培養(yǎng)”基地，持續(xù)推動“青云”創(chuàng)新工作室高效運行。近年來，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域捷報頻傳的背后，是“青云”創(chuàng)新工作室在業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)新創(chuàng)效上的高度一致和緊密合拍，強(qiáng)大的“青”動力也生動詮釋了云岡熱電公司青年職工的風(fēng)采與擔(dān)當(dāng)。

遇到挑戰(zhàn)是常態(tài)

近日，從山西省電力行業(yè)協(xié)會傳來消息，該公司“青云”創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人獲得山西電力行業(yè)2022年度QC小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者稱號，20余項成果獲得省級QC成果獎，10余項實用型發(fā)明專利通過審批。

該公司致力把“青云”創(chuàng)新工作室打造成職工學(xué)習(xí)技能、提升技能的搖籃，打造成創(chuàng)新創(chuàng)效、攻堅克難的堅實陣地，打造成培養(yǎng)人、造就人的人才“蓄水池”。除了在年初統(tǒng)一發(fā)布一批前瞻性較強(qiáng)的研究課題外，其余有挑戰(zhàn)性的課題全部發(fā)動青年職工立足崗位主動“認(rèn)領(lǐng)”，主動參與到課題培訓(xùn)、創(chuàng)新金點子征集、揭榜掛帥中來。

“青云”創(chuàng)新工作室開辟了創(chuàng)新工作室專用工作區(qū)，因地制宜配套建立起操作區(qū)、成果展示區(qū)、成果轉(zhuǎn)化區(qū)、培訓(xùn)教學(xué)區(qū)等，“人人參與創(chuàng)新、人人皆能出彩”的工作氛圍分外濃厚。在該公司培訓(xùn)教學(xué)區(qū)內(nèi)，一本本學(xué)習(xí)筆記不僅記錄著各項目的創(chuàng)建心得，更記載著一張張年輕面龐和一雙雙熱切眼神下，對創(chuàng)新攻關(guān)的執(zhí)著與付出。

2022年由“青云”創(chuàng)新工作室擔(dān)綱的揭榜掛帥項目52項，順利實施落地28項，2名青年骨干分別獲得集團(tuán)公司技術(shù)能手、優(yōu)秀技能選手稱號。

迎難而上是姿態(tài)

“設(shè)備全壽命周期管理、推進(jìn)老舊設(shè)備滾動治理是個大課題，我認(rèn)領(lǐng)的電氣二次設(shè)備專項攻堅難度非常大”，該公司設(shè)備團(tuán)支部書記、繼保專責(zé)工馮澤宇今年首次通過揭榜掛帥項目報名，成為“青云”創(chuàng)新工作室2023年第一批攻堅項目的成員之一。在他看來，認(rèn)領(lǐng)了項目，加入了團(tuán)隊，就必須全力以赴，絕不能給“青云”這塊牌子抹黑。

“把難題當(dāng)敵人，把攻堅當(dāng)實戰(zhàn)”，不僅是馮澤宇的想法，更折射出該公司“青云”創(chuàng)新工作室始終保持的不達(dá)目的不罷休的一股氣和永不言棄的一種勁兒。

該公司注重創(chuàng)新立項的指導(dǎo)與挖掘，從源頭上杜絕因重復(fù)性創(chuàng)新和低端創(chuàng)新項目造成的人力、財力浪費，助力“青云”尋對“方向”，掃清“障礙”。

全國青聯(lián)委員趙樹勛是“青云”創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人。各項目組長均由曾榮獲山西省“五一”勞動獎?wù)禄蚣瘓F(tuán)公司先進(jìn)工作者稱號等各層級優(yōu)秀人才擔(dān)任，成員則分別吸收集團(tuán)公司級技術(shù)能手、優(yōu)秀技能選手、本公司級首席工程師等高學(xué)歷、高技能人才，充分保障“青云”在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)傳承等各方面起點高、動力足。

多點開花是千姿百態(tài)

該公司定期將“青云”創(chuàng)新工作室具有推廣價值的成果匯編成冊，舉辦專題會進(jìn)行發(fā)布、交流和借鑒。組織創(chuàng)新成果評選表彰時不斷推陳出新，按照成果的原創(chuàng)性、先進(jìn)性、可操作性、效益性、推廣應(yīng)用性等分門別類進(jìn)行，同步開展以職工姓名命名的先進(jìn)操作法推廣交流、“名師帶高徒”技能培訓(xùn)等多類活動，有力激發(fā)各個創(chuàng)新領(lǐng)域同向發(fā)力、各顯其通。

該公司建立現(xiàn)場重點、難點問題科技創(chuàng)新攻堅機(jī)制，“青云”創(chuàng)新工作室常態(tài)化開展揭榜掛帥活動，著力解決影響機(jī)組安全穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運行的問題隱患及頻發(fā)、重發(fā)性缺陷。斗輪機(jī)無人值守和智慧供熱改造實施等科技攻關(guān)項目在很大程度上改善了職工勞動環(huán)境，提升了供熱調(diào)整精準(zhǔn)度，并將逐步實現(xiàn)自動化減人、機(jī)械化換人、智能化增效的最終改造效果。同時，通過對4號機(jī)汽輪機(jī)通流改造和機(jī)組靈活性改造，該公司的機(jī)組深度調(diào)峰能力和節(jié)能降耗水平得到顯著提升，乏汽供熱率同比增加6.15個百分點，全年減少燃料成本2600余萬元。