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5月23日至27日，黑龍江公司“青工技能提升工程”第一期順利實(shí)施。來(lái)自哈一熱電廠、七臺(tái)河公司、綏化公司、雞西熱電公司、雞西二熱公司與新能源公司六家基層單位的37名學(xué)員參加本次競(jìng)賽。

黑龍江公司貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記致首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)賀信精神，按照《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》要求，進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)企工程，落實(shí)“以技能保安全”的本質(zhì)安全思想，聚焦青工素質(zhì)提升工程，更好地發(fā)揮職工隊(duì)伍的主力軍作用，以昂揚(yáng)姿態(tài)迎接建團(tuán)百年。為青年職工搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)，對(duì)近三年畢業(yè)生進(jìn)行為期10期覆蓋550人的技能競(jìng)賽，進(jìn)一步培養(yǎng)青年職工動(dòng)手能力、規(guī)范作業(yè)習(xí)慣，打造獨(dú)具黑龍江公司特色的青工技能提升工程，并使之成為新就業(yè)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的一堂必修課。

本次競(jìng)賽由閥門(mén)拆裝、電機(jī)拆裝、電氣配線、安規(guī)學(xué)習(xí)、背畫(huà)系統(tǒng)圖5個(gè)項(xiàng)目組成，實(shí)操培訓(xùn)先期由各單位自行組織開(kāi)展，競(jìng)賽由黑龍江技術(shù)開(kāi)發(fā)公司培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施，每周進(jìn)行1輪，共分為10輪進(jìn)行。

此次競(jìng)賽的最大特點(diǎn)是與“奧運(yùn)”相結(jié)合，引入“鷹眼挑戰(zhàn)”和“加時(shí)”的競(jìng)賽機(jī)制，使得競(jìng)賽更具有看點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)性。競(jìng)賽成績(jī)記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為職工年度考核、評(píng)優(yōu)選先、職級(jí)晉升、員工職業(yè)多通道發(fā)展和崗位聘任等重要依據(jù)。對(duì)成績(jī)排在前30%的學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)組織得力、取得較好培訓(xùn)效果的企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)線考核加分，落實(shí)正向激勵(lì)措施。

黑龍江公司高度重視此次青工技能競(jìng)賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員蒞臨比賽現(xiàn)場(chǎng)，與競(jìng)賽評(píng)委、參賽選手、工作人員深入交流，對(duì)競(jìng)賽形式、內(nèi)容提出創(chuàng)新性意見(jiàn)。并組織召開(kāi)青年職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取每名青年職工的工作和生活情況，為青年職工答疑解惑，解決工作生活后顧之憂，引導(dǎo)青年職工全力以赴保供應(yīng)、穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)黨建，科學(xué)統(tǒng)籌提質(zhì)增效工作，奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，以?xún)?yōu)異工作業(yè)績(jī)喜迎二十大勝利召開(kāi)。

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