2021年，是建黨百年，是集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”起步之年，也是陜西發(fā)電公司煤電區(qū)域整合后謀求新發(fā)展的第一年。該公司團委以“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育為主線，站在理想信念的制高點，凝聚3424名大唐陜西青年忠黨報國接續(xù)奮斗的青春力量。
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學習百年黨史，賡續(xù)紅色血脈
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從黨史中汲取精神之鈣。一年來，該公司團委毫不動搖堅持黨的領導，最大限度爭取黨政支持，創(chuàng)新思路融入黨建格局，努力扛起鞏固和擴大黨的青年群眾基礎的政治責任。
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堅持黨建帶團建。貫徹《中國共產主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，制定公司進一步加強黨建帶團建工作措施48項，把團組織“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育全面融入黨組織黨史學習教育，持續(xù)督導落實。同謀劃，制定公司《黨史學習教育方案》時，充分考慮黨工團組織年度計劃，設計了“六百行動”；同部署，在黨委大方案之下，制定了《團組織黨史學習教育計劃》，并抽調團干部加入黨史學習教育領導小組辦公室負責相關工作；同推進，在“五四”前夕，黨委書記專門參加公司“學黨史、強信念、跟黨走”主題團日活動；同考核，“七一”之后，在經濟責任制考核中對包括承接公司團組織活動表現(xiàn)突出的基層黨組織一并獎勵。
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抓好團建促黨建。創(chuàng)造性落實黨委“六百行動”，百日學習鑄信仰，將黨的苦難輝煌史作為“第一議題”，該公司團委示范學習8次內容30余項，103個團組織5個專題學習100%，第6專題學習正在進行中，公司黨史知識競賽20支青春團隊風采綻放；百篇感悟銘初心，組織團員青年撰寫感悟211篇，組織青年熱議習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神，突出延安、富平兩廠奏響“請黨放心，強國有我”最強音；百集微視促傳承，辦班培訓紅色青年主播50名，組織近90場沉浸式主題團日活動，拍攝《紅色體育的故事》等“青春微課”12期、“青春心向黨”快閃18期，文化溯源傳承紅色基因；百面旗幟當先鋒，抓住“五四”契機隆重表彰公司第二屆“十杰青年”，推出公司級以上青年典型46個；百項攻堅聚力量，舉辦公司第二屆“青創(chuàng)賽”，歷時半年完成青創(chuàng)項目49個，結合青年特點，貢獻青春力量；百件實事惠民生，創(chuàng)新制定《團組織向黨組織推優(yōu)薦才實施辦法》，明確7條優(yōu)先培養(yǎng)措施，向公司黨委推薦青年人才69名。
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匯聚青春力量，奮進二次創(chuàng)業(yè)
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從黨史中汲取奮進之力。一年來，該公司團委引領各級團組織和廣大團員青年全面落實集團“青春建功十四五、二次創(chuàng)業(yè)譜華章”主題實踐活動部署，踐行國家能源安全戰(zhàn)略，投身民族復興夢想。
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凝聚二次創(chuàng)業(yè)共識。抓骨干，堅持每月團青負責人例會團委書記講形勢、講任務、講措施，引導基層團組織在企業(yè)大局中謀劃工作。抓宣貫，組織“青話高質量，建言十四五”金點子、論文征集和“投身二次創(chuàng)業(yè)，譜寫青春華章”海報展播，獲集團表彰11項；舉辦“二次創(chuàng)業(yè)，從我做起”手機答題活動，系統(tǒng)9113名職工參與；充分利用新媒體，推送團青類文案50余期，宣貫企業(yè)形勢任務。抓融入，以《說說咱們的大唐》為題向8家新整合企業(yè)宣講文化，以《未來，彼此成就》為題向150余名新員工入職導航，以《幸福，源自奮斗》為題對本部改革新進員工做入職教育。抓組織，與黨支部同步組織83個團支部召開“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育專題組織生活會，進一步宣貫了習近平總書記“七一”大會重要講話和三級年中工作會精神。
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匯聚二次創(chuàng)業(yè)力量。保安全，開展“六查六嚴”青年行動，團委飛行檢查6家單位發(fā)現(xiàn)并整改問題57條，組織隱患排查青年突擊隊排查并消除現(xiàn)場隱患逾130項，百個“青字號”創(chuàng)建集體奮戰(zhàn)保電一線，構筑起慶祝建黨百年、十四運政治保電和能源保供攻堅的堅強屏障。創(chuàng)效益，開展“提質增效”青年行動，聚焦“三提兩降一治”，以班組指標爭優(yōu)競賽深化“青年文明號”創(chuàng)建，在機組大小修和水電光伏基建項目開展“青年突擊隊”活動，掀起“大干一百天，青年當先鋒”熱潮，涌現(xiàn)出“全國青年文明號”寶雞繼電班、央企“青年文明號”寶二中控三班、陜西省“青年文明號”延安發(fā)電部等優(yōu)秀典型。蓄動力，開展“萬眾創(chuàng)新”青年行動，搭建比武平臺，5名青年在陜西省鍋爐操作工技能競賽中獲獎，企業(yè)予以重獎；借力公司“萬眾創(chuàng)新，建功立業(yè)”平臺和職工創(chuàng)新工作室推進青創(chuàng)工程，組織技術交流、成果發(fā)布等38場，年度49項成果創(chuàng)效過億元。當先鋒，面對年底疫情防控嚴峻復雜形勢，迅速響應黨委號召，組織成立團員青年抗疫保供宣傳隊、突擊隊和服務隊，大力宣傳黨委抗疫保供部署和科學防疫知識，組織團員青年克服重重困難駐廠隔離堅守崗位，并志愿投身核酸檢測、廠區(qū)消殺、門崗檢查、隔離送餐、電話慰問等工作，用責任擔當筑起企業(yè)抗疫保供青春防線。
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傳遞青春溫暖，建設幸福家園
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從黨史中汲取為民之情。一年來，該公司團委落實黨委“講政治、動真情、盡全力、有溫度、守紀律”要求，有針對性地開展“我為青年做件事”主題實踐活動，努力打造青年幸福家園。
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密切聯(lián)系青年。面向全系統(tǒng)青年公告公司團委委員聯(lián)系方式，建立訴求反映“直通道”；將21家基層單位劃分為4個區(qū)域協(xié)作組，分區(qū)域座談收集意見建議11條，落實兩級團委責任，定措施，明時限，抓落實。
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加大推優(yōu)力度。向黨組織推薦優(yōu)秀青年174人，推薦入黨積極分子47人、發(fā)展對象46人，推薦“青馬工程”學員41人，推薦并獲全國五一獎章、能化系統(tǒng)“大國工匠”、陜西省五一獎章、集團“十杰青年”等重大表彰青年4人，組織基層杰出青年評選、青工考察、榜樣訪談等活動20余場。
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打造溫暖空間。開展第九屆“青年文化月”活動，聚焦社會融入，推送《新員工入職導航手冊》，組織迎新團建活動11場；聚焦婚戀交友，以陜南偏遠企業(yè)為重點開展了“愛在金秋季”線上青年聯(lián)誼活動等18場，促成11對青年成功牽手；聚焦健康生活，消除青年公寓缺陷52項，開展青跑團、青歌會、青書會等社團活動47項。
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組織公益實踐。開展“黨史進校園”暨“大唐啟明星課堂”走進集團定點扶貧澄城縣安里鎮(zhèn)學校活動，捐贈520希望工程圖書室，“一對一”認領97個孩子的微心愿，助力鄉(xiāng)村振興。組織“綠四季”和“服務十四運”青年公益活動20余場，千余名青年奉獻社會收獲成長。
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建強團的組織。根據工作需要，增補了團委委員，調整優(yōu)化了團委3個部門，指導完成了寶二、旬陽等單位團組織換屆，督促配齊了秦嶺、新能源等單位團組織負責人，選送了優(yōu)秀團干部到上級單位掛職鍛煉，83個團支部年度對標定級30%達到五星、67.5%達到四星。
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