本網(wǎng)訊 在“百日攻堅”的關(guān)鍵時期，江西新能源公司堅持開展“我為群眾辦實事”，緊扣民生“六最”工程，開展形式多樣、職工易參與、最喜歡的各項活動，全面提升職工的幸福參數(shù)。
該公司堅持常態(tài)化開展系列活動，以全方位關(guān)懷職工，堅持以民生“六最”為主線，建設(shè)職工活動室、心理咨詢室、母嬰關(guān)愛室，修繕職工宿舍、購買健身器材等，開展“職工最滿意”餐廳評比活動等一系列扎實舉措落地生根，為職工的幸福生活持續(xù)添磚加瓦。該公司堅持常態(tài)化開展“群策群力促提升”建言獻(xiàn)策活動，針對日常工作中所存在以及新發(fā)現(xiàn)的各類問題大膽提出創(chuàng)新性改進(jìn)建議，深度激發(fā)職工潛藏的創(chuàng)新思維，挖掘出眾多新穎且極具實用性的優(yōu)質(zhì)想法與建議，為公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展注入強(qiáng)勁動力源泉。該公司堅持常態(tài)化開展“活力無限享健康”健身活動，精心組織瑜伽、體操等舒緩身心與塑形健體等各類貼近職工生活的活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工之間的交流互動與團(tuán)隊協(xié)作，切實提升職工的生活品質(zhì)與幸福指數(shù)。
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