本網(wǎng)訊 近日，全國(guó)總工會(huì)授予林州熱電公司工會(huì)辦公室主任吳珊珊“全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)。她始終把“竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”作為履職盡責(zé)的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革各項(xiàng)舉措落地，先后獲得河南省優(yōu)秀工會(huì)工作者、安陽(yáng)市優(yōu)秀工會(huì)工作者等稱號(hào)。
為讓職工由“工”變“匠”，吳珊珊積極推動(dòng)工會(huì)“大學(xué)?！弊饔玫陌l(fā)揮，策劃舉辦技能競(jìng)賽50多場(chǎng)，鼓勵(lì)職工參賽800多人次。吳珊珊創(chuàng)新工作思路，有機(jī)結(jié)合技能競(jìng)賽與技術(shù)培訓(xùn)，建立“線上+線下、理論+實(shí)操”的一體化培訓(xùn)體系，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍，一大批技術(shù)能手如雨后春筍般脫穎而出：367人次提升了技能等級(jí)，產(chǎn)生了2名全國(guó)電力行業(yè)“技術(shù)能手”、3名全國(guó)電力行業(yè)“優(yōu)秀技能選手”等。同時(shí)，吳珊珊組織在該公司建立“星光大道”勞模一條街，開展勞模宣講、座談會(huì)等活動(dòng)，讓職工“沉浸式”感受勞模精神，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。
吳珊珊常說(shuō)：“一分耕耘，一分收獲，經(jīng)千錘百煉才能收獲成長(zhǎng)”。一本《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》與她“如影隨形”，吳珊珊撰寫的《如何加強(qiáng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革》《新時(shí)期工會(huì)加強(qiáng)職工群眾文化建設(shè)的方法研究》先后在《中國(guó)電業(yè)與能源》《素質(zhì)教育》等雜志發(fā)表。吳珊珊作為該公司對(duì)外榮譽(yù)申報(bào)的主管責(zé)任人，不辭辛苦奔波于公司內(nèi)外部門。在了解到該公司有機(jī)會(huì)申報(bào)河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀的消息后，出差在外的她又馬不停蹄地回到公司，連夜審核整理資料。2023年，該公司在各類競(jìng)賽中申報(bào)成功國(guó)家級(jí)榮譽(yù)4項(xiàng)，省部級(jí)榮譽(yù)6項(xiàng)，市級(jí)榮譽(yù)9項(xiàng)。
在每年迎峰度夏的關(guān)鍵期，吳珊珊不懼高溫，常常奔走在崗位的一線，事事親力親為，為職工送去清涼，保障職工生命安全。由吳珊珊組織的慰問(wèn)服務(wù)隊(duì)伍為職工送去了冬天里的第一雙手套、夏天里的第一塊西瓜，每年50多次的慰問(wèn)成了凝聚人心、激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力的“黏合劑”和“催化劑”。?
吳珊珊在服務(wù)職工的路上，堅(jiān)持秉持“把職工之事當(dāng)家事，把來(lái)訪職工當(dāng)親人”的服務(wù)理念，全心全意為職工排憂解難?！翱吹角疤焯顖?bào)的為民服務(wù)中心建議，今天就采納實(shí)施了，心里真開心，為職工安全提供方便及保障，真實(shí)太迅速了?！惫韭毠ぜ娂娯Q起了大拇指。吳珊珊通過(guò)“為民服務(wù)中心”、座談會(huì)等多種“蹲點(diǎn)式”調(diào)研與職工身挨身坐、心貼心聊紓難解困，累計(jì)解決為民服務(wù)訴求66條；在她的督導(dǎo)與推進(jìn)下，相繼完成15項(xiàng)民生“六最”工程，為職工辦成了40件民生實(shí)事，早已成為了職工心貼心的“暖心人”和心連心的“娘家人”。
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