本網(wǎng)訊 南京發(fā)電廠工會聚焦“幸福大唐”建設(shè)，始終關(guān)注職工需求，結(jié)合“六最”和“十件實事”項目，以“實”為基，從“微”處發(fā)力，推動解決職工“急難愁盼”問題，用N種微舉措，解鎖職工幸福密碼。
卓越文化領(lǐng)航，搭建“風(fēng)采大舞臺”
該廠以“卓越文化”為引領(lǐng)，積極打造“工”字特色職工文體活動，精心策劃、開展豐富多彩的職工文體活動，構(gòu)建展現(xiàn)自我、綻放風(fēng)采的廣闊平臺。從莊嚴的升旗儀式到激情四溢的文藝演出，從趣味橫生的元宵燈謎到團隊協(xié)作的拔河比賽，再到籃球、羽毛球等體育競技。截至目前，該廠參與各類項目共958人次，以各分工會為單位的職工迎新春活動7項，人員的參與率達100%。
該廠圍繞企業(yè)年度工作目標(biāo)，以“大唐杯”“安康杯”為競賽載體，以2號機組A修為契機，組織開展維護部“師帶徒”專項競賽、設(shè)備部A修專項競賽，確保2號機組如期一次并網(wǎng)成功。通過發(fā)電部優(yōu)化運行競賽等多層次、多領(lǐng)域的技能比拼，精心設(shè)定競賽指標(biāo)，全力沖刺關(guān)鍵節(jié)點任務(wù)，著力打造精品工程、鍛造人才隊伍，凝聚“追求卓越”強大奮進力量。
構(gòu)筑溝通機制，織密“權(quán)益保護網(wǎng)”
該廠完善廠務(wù)公開工作內(nèi)容、形式和程序。截至目前，該廠在OA辦公系統(tǒng)、公開欄及相關(guān)會議等平臺載體公開、公示近百項關(guān)于干部任免、公開招聘、大病幫扶、評先推優(yōu)等涉及職工切身利益的事項，全面保障職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利落實。
該廠通過廠領(lǐng)導(dǎo)直通車、合理化建議座談會、工會主席接待日和勞動關(guān)系預(yù)警會等載體，為職工搭建溝通橋梁，鼓勵職工暢所欲言。自2024年以來，該廠現(xiàn)場解決職工意見和建議57條，實現(xiàn)企業(yè)與職工思想深度共鳴、行動高度一致。
服務(wù)陣地建設(shè)，建立“幸福加油站”
該廠依托“為民服務(wù)中心”的職能，搭建“1+N立體化”工會服務(wù)陣地建設(shè)。充分發(fā)揮“全國職工書屋”作用，組織開展“勞模讀書分享會”“先進事跡宣講會”“創(chuàng)新工作交流會”等主題活動，分享勞模先進成長經(jīng)歷，營造“崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進”的良好氛圍。該廠建立心理咨詢室等多元化心理健康服務(wù)平臺，實現(xiàn)職工心理服務(wù)“線上線下”雙線互動融合，幫助職工理順情緒、激發(fā)干勁。
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