本網(wǎng)訊 “今天我選擇騎行上班，打卡‘低碳’?！?/p>
“今天我重溫了卓越文化體系具體內(nèi)容，打卡‘學(xué)習(xí)’?！?/p>
“今天午休時(shí)間和球友一起打了一小時(shí)羽毛球，打卡‘運(yùn)動(dòng)’?！?/p>
自臨清熱電公司21天“達(dá)人養(yǎng)成”計(jì)劃打卡活動(dòng)開展以來(lái)，引得廣大職工紛紛參與打卡，打卡內(nèi)容多姿多彩，饒有趣味。
為踐行卓越文化理念，抓實(shí)卓越文化宣貫月活動(dòng)，該公司圍繞企業(yè)中心工作、本職崗位、日常生活，結(jié)合職工建議意見，推出21天“達(dá)人養(yǎng)成”計(jì)劃打卡活動(dòng)，精心設(shè)置“安全達(dá)人”“文明達(dá)人”“學(xué)習(xí)達(dá)人”“運(yùn)動(dòng)達(dá)人”“低碳達(dá)人”等五項(xiàng)“達(dá)人養(yǎng)成”打卡類別，通過(guò)每日打卡，引導(dǎo)廣大職工每天改變“一點(diǎn)點(diǎn)”，一起卓越“一大步”。
該公司利用微信小程序開通線上打卡渠道，設(shè)計(jì)的打卡界面豐富精美、交互明晰方便，點(diǎn)擊“每日打卡”，即進(jìn)入交互界面，“今天你打卡了哪項(xiàng)？”“簡(jiǎn)單記錄你的打卡行為吧”“要不要分享一張圖片”輕松活躍的問(wèn)答模式，更能激發(fā)職工的打卡興趣，且能記錄一點(diǎn)一滴的行為改變，增強(qiáng)職工參與感、獲得感、成就感。
通過(guò)21天的持續(xù)參與和效應(yīng)規(guī)律，助力職工潛移默化逐步形成新的良好習(xí)慣。
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