幸福是什么味道，一萬個人會有一萬種注解。而大唐渭河熱電廠的職工有著自己的見解。
該廠始終堅持依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持推進“幸福大唐”建設，將共建幸福企業(yè)、共享美好成果緊密結(jié)合起來，重點解決職工“急難愁盼”問題，滿足職工的物質(zhì)需求、精神需求、價值需求，提高職工的生活品質(zhì)，譜寫了一首幸福大唐之歌。
幸福就是一頓可口的工作餐
“幸福是啥，幸福就是餓的時候能吃上一碗地道的油潑扯面。”檢修維護部職工王曉望一邊攪著桌上的大碗油潑扯面，一邊開心地說。
民以食為天，每個地方的人對食物都有不同的標記，而唯一相通的地方就是，都對自己家鄉(xiāng)的味道情有獨鐘。該廠工會積極響應上級創(chuàng)建幸福餐廳的要求，下大力氣廣泛調(diào)研，建立了適應于本企業(yè)的管理模式。該廠對餐廳重新進行裝修，美化了就餐環(huán)境；采用自助和點餐相結(jié)合，豐富菜品種類，增添小吃品種，解決了眾口難調(diào)的問題。同時，該廠組織職工成立伙管會，連同職工代表一起從原材料的新鮮關，到烹飪流程的衛(wèi)生關，再到職工嘴巴的可口關，全程進行監(jiān)督，讓職工們既吃得可口又吃得放心。
“下班去打球！”“沒問題，你組織人！”? 不僅是餐廳改善了，該廠新建的職工公寓、文體活動館也相繼投入使用。館內(nèi)設有籃球、乒乓球、羽毛球場，健身房、舞蹈室、閱覽室等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。
近年來，該廠實施完成“六最”項目19個，涉及維護職工合法權(quán)益、改善生產(chǎn)工作條件、加強職工生活保障、豐富職工文化生活、搭建成長成才平臺等多個方面，全力打造幸福餐廳、幸福公寓、幸福班車、幸福驛站、幸福文體活動室“五?！表椖浚毠どa(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善，幸福也不僅是一頓可口的工作餐。
幸福就是口渴時一瓶冰涼的汽水
“幸福呀就是口渴時來上一瓶冰涼的汽水！”剛從生產(chǎn)現(xiàn)場干完活的青工張龍顧不上換衣服，直接從冰箱里摸出一瓶可樂咕嘟咕嘟喝起來。
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)最基層的組織，班組建設與每一名職工息息相關，也直接關乎企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。該廠以人為本，在班組建設上下功夫，不斷打造溫馨的工作環(huán)境，營造團結(jié)和諧的工作氛圍。
近兩年來，該廠以班組建設為“幸福大唐”的著力點，投資200多萬元，配備了工具柜、電腦、電冰箱、微波爐、飲水機等硬件設施，不斷改善班組環(huán)境，提升自動化辦公水平。該廠開展為班員工作減負活動，為班組減壓賦能，同時，先后組織了線上宣傳、指標競賽、學習交流、班組長培訓“四項活動”，實施思想文化、安全生產(chǎn)、關心關愛、人才培養(yǎng)“四項提升”，有效增強了班組凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。
幸福就是下班回家聽到女兒的聲音
“對我來說，幸福就是一下班就能回家，聽我女兒喊媽媽?！毕氲脚畠禾疖浀穆曇簦鯙槿四傅木C合服務部職工田靜一臉幸福。
因生產(chǎn)和城市建設需要，電力企業(yè)一般都建在比較偏僻的地方，因此職工的出行就成了老大難問題。特別是該廠的運行職工，20：00才能下班。如果自己不開私家車，那么就只能等到第二天再回城里的家了。能不能開通一條公交車呢？該廠積極聯(lián)系公交公司，經(jīng)過溝通和協(xié)調(diào)，爭取將剛剛開設的公交車的線路延至該廠門口，全天都能定點發(fā)車，大大方便了職工的安全出行。
該廠急職工之所急，想職工之所想，推進“職工服務中心”建設。對職工反映的訴求，工會能解決的即知即辦，需要行政解決的事宜，及時向黨委匯報，與行政溝通協(xié)調(diào)，共同推進解決。該廠以職工服務中心為平臺，積極探索凝聚職工、服務職工的新方法，建立“大唐公民檔案”，先后協(xié)調(diào)解決“勞保用品增加配備品種、調(diào)整防暑降溫品”等訴求46項，做到多層次、多角度服務職工。近幾年，該廠累計慰問青工結(jié)婚、離崗退休、女工生育、家庭變故、患病住院等412人次，開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問6670人次，向大唐陜西發(fā)電公司申請困難職工救助5人次，實現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。
幸福就是我?guī)С龅耐降艹闪藰I(yè)務骨干
“我最大的幸福就是看到我?guī)С龅耐降芏汲闪藰I(yè)務骨干，青出于藍勝于藍?！眲倓偒@評大唐陜西發(fā)電公司首席專家的該廠檢修維護部安全及培訓管理張安祥驕傲地說。
2022年，張安詳作為熱控專家受邀參加了首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會。張安詳主導或參與的多項創(chuàng)新成果獲國家、行業(yè)級獎勵。經(jīng)他培養(yǎng)的徒弟，有的成為專業(yè)領域技術(shù)骨干，有的成為系統(tǒng)管理精英。
該廠抓住“共同奮斗、共同發(fā)展、共享幸?！边@條主線，引導職工樹立“幸福是奮斗出來的”的奮斗觀和幸福觀，同時為職工搭建成長成才的平臺。同時，該公司依托全國巾幗標兵楊銀娟牽頭的勞模創(chuàng)新工作室、集團公司鉗工比武第一名孫恒牽頭的技能創(chuàng)新工作室，構(gòu)建起職工技術(shù)創(chuàng)新的平臺，營造了創(chuàng)新氛圍，為職工實現(xiàn)個人價值提供路徑。
一直以來，該廠始終致力于推進“幸福大唐”建設，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，增強企業(yè)的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長。乘著榮獲“2022年度電力行業(yè)最美職工之家”稱號的東風，該廠將持續(xù)推進“幸福大唐”建設，釀造出更多更幸福的味道。
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