自今年入選中華全國(guó)總工會(huì)提升職工生活品質(zhì)和山西省“健康生活·幸福企業(yè)”試點(diǎn)以來(lái),大唐陽(yáng)城發(fā)電有限責(zé)任公司工會(huì)深度聚焦職工對(duì)美好生活的向往,描繪三年建設(shè)藍(lán)圖,探索創(chuàng)新項(xiàng)目,賦能試點(diǎn)創(chuàng)建工作,以試點(diǎn)建設(shè)滿(mǎn)足職工對(duì)美好生活的期待。
該公司開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查,召開(kāi)多次職工座談會(huì),多渠道問(wèn)需問(wèn)計(jì)于職工,力求對(duì)職工需求精準(zhǔn)畫(huà)像。同時(shí),該公司建立“1236”工作體系,出臺(tái)三年規(guī)劃和實(shí)施方案,布局傳承賦能聚才、創(chuàng)新賦能聚力、發(fā)展賦能增收等多個(gè)跑道,構(gòu)建 “職工之家”大場(chǎng)景和多個(gè)附屬功能布局,推動(dòng)試點(diǎn)創(chuàng)建工作迭代升級(jí)。
試點(diǎn)建設(shè)中,該公司整合廠區(qū)、生活區(qū)8處場(chǎng)所,推動(dòng)建設(shè)職工實(shí)訓(xùn)基地、職工培訓(xùn)中心、健身房、足球場(chǎng)、心理減壓中心、VR互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)等15處服務(wù)陣地。該公司的實(shí)訓(xùn)基地、培訓(xùn)中心平臺(tái)將各類(lèi)人才匯聚一堂,對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“瓶頸”問(wèn)題進(jìn)行靶向“問(wèn)診把脈”;心理減壓中心為職工提供“一對(duì)一”心理診療和減壓服務(wù),直擊職工“心靈密碼”,讓職工有了心靈“棲息之地”;VR互動(dòng)體驗(yàn)和游戲設(shè)備集教培、娛樂(lè)等功能于一體,帶給職工全新的看、聽(tīng)、感、觸沉浸體驗(yàn),讓職工在虛擬環(huán)境設(shè)定中釋放壓力和負(fù)面情緒;職工觀影廳從“眼”著手,豐富片源為職工業(yè)余生活排滿(mǎn)“檔期”,成為了職工休閑打卡的新“勝地”……
隨著試點(diǎn)建設(shè)逐步推向深入,越來(lái)越多的職工心頭“小事”成為該公司的心頭“大事”。免費(fèi)體檢、交友聯(lián)誼、生日祝福、愛(ài)心冰箱、便民雨傘等暖心項(xiàng)目,正在讓職工關(guān)心的關(guān)鍵小事“落地有聲”。