“兩年來公司的關(guān)懷從未缺席,在公司過年有濃濃的年味兒,今年‘催’我們回家過年還有帶給父母的禮物,真的感覺很溫暖?!睆埥茴I(lǐng)到慰問品后說。
一份禮品,一份情誼。春節(jié)將至,職工能否順利返鄉(xiāng)團(tuán)圓是唐山熱電公司的牽掛。因?yàn)橐咔樽韪簦摴驹S多職工響應(yīng)駐地過年號(hào)召未能和家人好好團(tuán)聚。今年春節(jié)來臨前夕,該公司第一時(shí)間落實(shí)集團(tuán)公司要求,將讓職工返鄉(xiāng)過年作為關(guān)心關(guān)愛職工的重要工作。
自元旦起,該公司便陸續(xù)組織統(tǒng)計(jì)各單位外地職工返鄉(xiāng)情況,統(tǒng)一購買唐山特產(chǎn)禮包,并附公司黨委書記、總經(jīng)理簽名的感謝信,對(duì)兩年來未能返鄉(xiāng)職工的父母及配偶進(jìn)行慰問,并額外給予職工兩天假期。針對(duì)繼續(xù)堅(jiān)守崗位職工,該公司特安排快遞郵寄至其家中并給予一定獎(jiǎng)勵(lì),將濃濃的“家”文化貫穿到底。
據(jù)悉,今年送溫暖活動(dòng)該公司6個(gè)分工會(huì)齊齊行動(dòng),本著“不落一人”的原則,把800余名職工情況摸排清楚,充分溝通,在保證安全生產(chǎn)的情況下盡力保障外地職工春節(jié)返鄉(xiāng)。
“我是黨員,而且我家在本地,我可以替他值班。”該公司發(fā)電部分工會(huì)遇到排班排不開的情況,劉彥自告奮勇接下了值班任務(wù)。為將利好政策落到實(shí)處,該公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用,幫忙整理資料、郵寄禮品,協(xié)調(diào)工作,解決職工后顧之憂。
一直以來,該公司將職工冷暖放在心上,從實(shí)際出發(fā),通過民主管理渠道,深入了解職工需求,掌握和了解職工們面臨的實(shí)際困難和問題,有針對(duì)性地開展個(gè)性化、差異化的精準(zhǔn)服務(wù)工作。該公司還特別增加對(duì)子女參加高考職工給予5天帶薪休假的福利政策并建立運(yùn)行咖啡角,為運(yùn)行職工提供免費(fèi)咖啡,緩解值班疲勞感,讓職工切實(shí)感受到“娘家人”的關(guān)懷。
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