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今年以來，大唐海南能源開發(fā)有限公司全力推動(dòng)“五福計(jì)劃”走實(shí)走深，讓“五湖四海”凝聚成“萬眾一心”，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的獲得感、幸福感和安全感。

創(chuàng)業(yè)謀?！於ㄐ腋！暗咨?/strong>

海南公司緊緊圍繞“學(xué)習(xí)貫徹二十大，決戰(zhàn)決勝四季度”勞動(dòng)競賽，積極創(chuàng)建了“技術(shù)類、管理類、勞模類、青工類”創(chuàng)新工作室。同時(shí)，該公司圍繞高質(zhì)量發(fā)展，系統(tǒng)挖掘講述創(chuàng)業(yè)故事，選樹創(chuàng)業(yè)英雄。通過創(chuàng)業(yè)謀福，該公司為職工實(shí)現(xiàn)人生理想提供了多元化的舞臺(tái)，促使職工在職業(yè)生涯規(guī)劃上有夢可做、有光可循。截至目前，該公司已累計(jì)創(chuàng)建省級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)、企業(yè)級(jí)創(chuàng)新工作室24個(gè)，勞動(dòng)競賽連續(xù)三個(gè)季度榮獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)。

共享增福——共享發(fā)展成果

海南公司通過搭建市場化的工資體系，建立起U28、U35優(yōu)秀人才成長計(jì)劃，建立起“仕途”和“師途”雙通道崗位晉升機(jī)制，每年組織勞模和優(yōu)秀職工休養(yǎng)。該公司把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的著力點(diǎn)，最大限度解決職工住房、租房、子女就學(xué)、帶薪休假等問題，讓職工直接分享企業(yè)改革發(fā)展成果。今年以來，該公司已提拔使用年輕干部55人次，中層干部平均年齡41歲；幫助和協(xié)調(diào)153名職工落戶，為職工解決過渡期住房200套，解決23名職工子女優(yōu)質(zhì)入學(xué)問題。

崇德積?！a(bǔ)足精神之鈣

海南公司始終把堅(jiān)持黨性原則、強(qiáng)化理論武裝作為新時(shí)代思想政治工作的核心特征，堅(jiān)持不懈地抓好中國特色社會(huì)主義理論教育和黨史、新中國史、改革開放史教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)社會(huì)公德，堅(jiān)守職業(yè)道德，秉承家庭美德，牢固樹立“德就是?！钡膬r(jià)值追求。近年來，該公司集中開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育。截至目前，該公司已選樹出“五福之家”10個(gè)，“最佳賢內(nèi)助”5人，巾幗建功標(biāo)兵8人。

健康添?！獙嘏偷铰毠ば目采?/strong>

海南公司通過“健康添?！?，引導(dǎo)職工追求健康生活，倡導(dǎo)健康運(yùn)動(dòng)，保持健康心態(tài)。該公司與海南省人民醫(yī)院、海南師范大學(xué)等院校開展合作，搭建心理健康服務(wù)體系。同時(shí)，該公司把職工文體協(xié)會(huì)辦實(shí)辦好，落實(shí)場地、經(jīng)費(fèi)、教練。目前，該公司已成立羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、瑜伽協(xié)會(huì)、游泳協(xié)會(huì)，并通過協(xié)會(huì)制讓廣大職工參與進(jìn)來、運(yùn)動(dòng)起來、健康起來。

平安續(xù)?！獮樾腋Ｌ峁┍Ｕ?/strong>

海南公司把平安續(xù)福的理念貫穿生產(chǎn)生活全過程，通過動(dòng)員全員力量打造本質(zhì)安全型企業(yè)，建設(shè)智慧電廠，樹立安全理念，培育安全文化，提升安全覺悟，保障安全行為。該公司集中精力構(gòu)建《企業(yè)本質(zhì)安全數(shù)字化、智能化管控體系》，讓電廠智慧起來，讓職工安全起來。今年10月，大唐?？跉怆婍?xiàng)目1號(hào)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電一次成功，標(biāo)志著海南省首家“5G+”智慧電廠建立。