1910年，南洋勸業(yè)會(huì)這一中國(guó)歷史上首次世界級(jí)博覽會(huì)在南京隆重召開(kāi)，中國(guó)第一座官辦公用電氣事業(yè)——金陵電燈官?gòu)S由此誕生，這就是關(guān)于大唐南京發(fā)電廠最初的記憶。后來(lái)應(yīng)下關(guān)商民要求在下關(guān)江邊建立分廠，開(kāi)始了她90年的輝煌發(fā)展歷程，直到2010年大唐南京發(fā)電廠兩臺(tái)660WM燃煤發(fā)電機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，大家熟知的下關(guān)電廠才漸漸退出歷史舞臺(tái)。但時(shí)間在變、地點(diǎn)在變、裝機(jī)容量在變，南電人謀求發(fā)展、改革創(chuàng)新的目標(biāo)從未改變。
縱觀大唐南京發(fā)電廠的110年，每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打、步履鏗鏘，沖鋒在電力改革的前沿陣地，即使是風(fēng)云激蕩的戰(zhàn)爭(zhēng)年代也不能阻止南電人干事創(chuàng)業(yè)的勇氣和決心。電廠工人們積極服從黨的指揮，以飽滿的主人翁精神投身電力建設(shè)，重視創(chuàng)新創(chuàng)效工作，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，積極探索轉(zhuǎn)型升級(jí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。
“二次創(chuàng)業(yè)”一詞的誕生，如量身打造一般應(yīng)運(yùn)而生，南電人清楚地認(rèn)識(shí)到“發(fā)展是解決一切問(wèn)題的總鑰匙”，想要取得突破，必須要在逆境中開(kāi)辟新方向。2010年底，新廠鍋爐還沒(méi)燒熱乎，就啟動(dòng)了二期2臺(tái)1000MW燃煤機(jī)組項(xiàng)目前期工作。然而“十三五”規(guī)劃出臺(tái)后燃煤機(jī)組發(fā)展受阻，南京電廠審時(shí)度勢(shì)、不等不靠，敏銳捕捉到國(guó)家戰(zhàn)略提出的“大力發(fā)展清潔能源”這一關(guān)鍵詞，將目光放在了正在逐漸崛起的燃機(jī)調(diào)峰項(xiàng)目上。
面對(duì)世界百年未有之大變局給我國(guó)發(fā)展環(huán)境帶來(lái)的深刻變化，面對(duì)國(guó)資國(guó)企、能源電力行業(yè)改革發(fā)展提出的新要求，大唐南京發(fā)電廠自覺(jué)服從國(guó)家戰(zhàn)略，向低碳能源轉(zhuǎn)型發(fā)展，2018年成功申報(bào)國(guó)家能源局第一批燃?xì)廨啓C(jī)創(chuàng)新發(fā)展示范項(xiàng)目并取得批復(fù)，該項(xiàng)目是自主可控應(yīng)用重型燃?xì)廨啓C(jī)首個(gè)示范項(xiàng)目，燃機(jī)設(shè)備本土化率超過(guò)70%，主要技術(shù)和工藝水平國(guó)際領(lǐng)先，相關(guān)技術(shù)國(guó)內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目建成后將是我國(guó)目前容量、技術(shù)一流的燃?xì)鈾C(jī)組，對(duì)我國(guó)“兩機(jī)專項(xiàng)”事業(yè)打破國(guó)外技術(shù)封鎖具有重大意義，凝聚著集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、開(kāi)啟二次創(chuàng)業(yè)新征程的歷史使命。目前，二期燃機(jī)項(xiàng)目建設(shè)正在緊鑼密鼓地籌備中，企業(yè)發(fā)展將再次迎來(lái)嶄新的篇章。
在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，大唐南京發(fā)電廠在電力行業(yè)系統(tǒng)率先完成燃煤“智慧電廠”1.0版建設(shè)，充分運(yùn)用人工智能、互聯(lián)網(wǎng)+、工業(yè)4.0等先進(jìn)技術(shù)，其中鍋爐CT檢測(cè)技術(shù)、鍋爐高效運(yùn)行專家指導(dǎo)系統(tǒng)等核心技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域空白，2019年6月順利通過(guò)集團(tuán)公司驗(yàn)收結(jié)題，成為國(guó)內(nèi)首家完成“智慧電廠”建設(shè)的燃煤發(fā)電廠，并在探索實(shí)踐“智慧電廠”2.0版的道路上繼續(xù)前行。
企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)紅色精神的傳承與發(fā)揚(yáng)，110余年沉淀的紅色底蘊(yùn)描繪了企業(yè)精神文明建設(shè)的無(wú)數(shù)個(gè)“高光時(shí)刻”。大唐南京發(fā)電廠始終高度重視精神文明建設(shè)工作，將精神文明建設(shè)工作融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成效突出，先后獲得大唐集團(tuán)文明單位、全國(guó)企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，2020年11月20日榮獲“全國(guó)文明單位”稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)項(xiàng)的“大滿貫”。
大唐南京發(fā)電廠始終積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，一直秉持初心，更多地回饋社會(huì)、造福人民，為助力國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)施了“污泥摻燒”項(xiàng)目的建設(shè)改造，在城市污泥處置難題上勇挑重?fù)?dān)、爭(zhēng)做表率，充分展現(xiàn)央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。污泥摻燒項(xiàng)目日處理污泥量可達(dá)150噸-200噸，自2020年7月投用以來(lái)共處理污泥近10萬(wàn)噸，推動(dòng)了企業(yè)和周邊環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，為生態(tài)環(huán)境保持“年輕”貢獻(xiàn)大唐力量。
大唐南京發(fā)電廠全面貫徹以人民為中心發(fā)展思想，堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持循序漸進(jìn)、堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)。一直以來(lái)注重職工人文關(guān)懷，了解職工的真實(shí)想法和利益訴求，洞察職工情緒，并利用領(lǐng)導(dǎo)接待日、為民服務(wù)中心、廠領(lǐng)導(dǎo)“直通車”、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等，暢通職工合理訴求表達(dá)渠道，確保職工訴求事事有回音、件件有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)答復(fù)率100%。
堅(jiān)持把職工生命健康放在首位，定期組織體檢，開(kāi)展有針對(duì)性、實(shí)用性、差異化的年度體檢，細(xì)化體檢項(xiàng)目，做好職工健康狀況的跟蹤維護(hù)；為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、維修部班組配備常用藥品、急救藥品及體溫計(jì)、血壓計(jì)等常用醫(yī)療檢測(cè)設(shè)備，想職工所想、急職工所急。
加大人才交流和競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，將中層助理納入中層干部統(tǒng)一管理，積極儲(chǔ)備后備人才，干部隊(duì)伍制度建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。定期優(yōu)化中層干部和管理人員隊(duì)伍提，職工代表參與監(jiān)督做公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)班子和管理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)人才“長(zhǎng)板凳”計(jì)劃，一批優(yōu)秀年輕人才作為管理崗位堅(jiān)實(shí)后備，得到培養(yǎng)和使用。
理想是行動(dòng)先導(dǎo)，戰(zhàn)略是成敗的關(guān)鍵，在改革發(fā)展的道路上，兩個(gè)一百年的奮斗目標(biāo)正在召喚著新一代“南電人”。大唐南京發(fā)電廠將緊緊跟隨集團(tuán)公司、江蘇公司發(fā)展步伐，一腔熱血趟新路，一心一意謀發(fā)展，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，堅(jiān)持在高質(zhì)量發(fā)展的道路上爭(zhēng)創(chuàng)一流，為集團(tuán)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大、建成世界一流能源供應(yīng)商貢獻(xiàn)百年南電力量！
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