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發(fā)電量同比增加4.41億千瓦時、利潤同比增加2.68倍、供熱量突破千萬吉焦、新能源與煤機(jī)比例1：2……一組亮眼數(shù)據(jù)，寫不盡陽城發(fā)電公司2023年同心聚力、追求卓越的奮斗答卷。

“以守護(hù)平安、創(chuàng)新圖強(qiáng)、發(fā)展致勝、共同成長為工作路徑，以企地融合、企企融合、業(yè)務(wù)融合、黨建融合為方法措施?！痹摴军h委書記張文龍道出了企業(yè)吃定改革飯、走實創(chuàng)新路、打好發(fā)展牌的信心和決心。

守護(hù)平安?創(chuàng)新圖強(qiáng)

“從‘零’出發(fā)、向‘零’奮進(jìn)！”在陽城發(fā)電公司安全監(jiān)督部主任張?zhí)靹倏磥?，安全管理必須切中要害、久久為功?/p>

面對檢修技改任務(wù)多、工程基建項目多、現(xiàn)場作業(yè)交叉多等“新常態(tài)”，安全生產(chǎn)如何實現(xiàn)更高質(zhì)量的鞏固提升？

圍繞“動態(tài)零缺陷、確保零非?！焙汀叭珕T零違章、確保零傷害”，該公司每日開展“安全宣誓”，推行分組作業(yè)，創(chuàng)新“事故案例+情感教育+安全理論+實操體驗+懲戒式再教育”安全培訓(xùn)模式，策劃實施“四季平安”“美麗環(huán)境”“綠色交通”等專項行動，圓滿完成能源保供各項任務(wù)。3、4號機(jī)組在能效對標(biāo)中獲獎；5、6號機(jī)組榮膺可靠性評比“金牌”，RCM狀態(tài)檢修成果入選國家能源局試點(diǎn)。

守護(hù)平安矢志不渝，創(chuàng)新圖強(qiáng)碩果滿枝。該公司牽牢煤與電“牛鼻子”，完善經(jīng)營監(jiān)測預(yù)警糾偏機(jī)制，打出優(yōu)化電量結(jié)構(gòu)、穩(wěn)妥深度調(diào)峰、開拓綠電和綠證交易、攻堅燃煤保供控價、實施置換低息保供貸款、爭取財稅政策和供熱補(bǔ)貼、降低尿素單耗、提高粉煤灰和脫硫石膏綜合利用率等一系列“組合拳”，發(fā)電量創(chuàng)十年同期新高，在山西省率先實現(xiàn)外購100%綠電，入廠標(biāo)煤單價保持區(qū)域?qū)?biāo)歷史最優(yōu)，新增發(fā)明專利和實用新型專利12項，企業(yè)價值創(chuàng)造力、核心競爭力大幅提升。

發(fā)展致勝?乘勢而上

“7個共計85萬千瓦新能源項目全部并網(wǎng)投入運(yùn)行，成績在晉城市乃至山西省火電企業(yè)遙遙領(lǐng)先?！?024年第一天，一封洋溢著晉城市能源局盛贊的表揚(yáng)信就“飛”到了陽城發(fā)電公司。

從集團(tuán)公司黨組書記、董事長鄒磊與地方主要領(lǐng)導(dǎo)就進(jìn)一步深化能源合作把脈定向，到山西省省長金湘軍對陽城發(fā)電公司“五個一體化”融合發(fā)展典型做法批示“形成機(jī)制、長效落實”，再到全市經(jīng)濟(jì)工作會議四次提及陽電一體化基地，無不標(biāo)定該公司統(tǒng)籌推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的示范擔(dān)當(dāng)。

“拿到指標(biāo)只是‘萬里長征’的第一步。”集團(tuán)公司2023年度先進(jìn)工作者、陽城發(fā)電公司規(guī)劃發(fā)展部主任高慧說。該公司優(yōu)化發(fā)展激勵機(jī)制，堅持日跟蹤、周調(diào)度、月盤點(diǎn)，在各項目開展“比學(xué)幫趕超”勞動競賽，全力攻克土地緊缺、山地施工等“瓶頸”問題，超額完成在建光伏并網(wǎng)任務(wù)，新能源落地轉(zhuǎn)化率高出全省平均水平近八成。

順勢而為，乘勢而上。2023年，大唐晉城“風(fēng)光火熱儲”一體化綜合能源電力外送基地建設(shè)按下“快進(jìn)鍵”：新能源競配新增69萬千瓦指標(biāo)、實現(xiàn)風(fēng)電零突破、“煤電和煤炭一體化”“煤電和新能源一體化”扎實推進(jìn)……“二次創(chuàng)業(yè)”底氣十足、新景頻現(xiàn)。

紅帆領(lǐng)航?共同成長

“增加青年拔尖人才的選拔名額，注重從陽城電廠等優(yōu)秀企業(yè)中選拔?！?/p>

2023年金秋，鄒磊董事長調(diào)研山西發(fā)電公司期間，對“大唐新晉電”作出“五個深刻轉(zhuǎn)變”的高度評價，也對陽城發(fā)電公司人才培養(yǎng)等工作表示肯定、寄予厚望。

依托特色鮮明的“學(xué)練干、嚴(yán)管教、選用帶”干部人才全鏈條培養(yǎng)機(jī)制，該公司強(qiáng)化崗位練兵，推行“揭榜掛帥”，舉辦“有解思維”“工匠精神”“鐵人精神”大討論，做優(yōu)“部門主任談管理”“每天讀書一小時”“今日我出鏡”等品牌。2023年7人獲評“三晉技術(shù)能手”、集團(tuán)公司“技術(shù)能手”等稱號，5人在省公司專業(yè)競賽奪冠，6人獲優(yōu)秀調(diào)考選手，并涌現(xiàn)出1個全國工人先鋒號、2個山西省五一勞動獎?wù)碌鹊湫停〔考壖耙陨霞夹g(shù)技能領(lǐng)軍人才累計近50人。

主題教育中，該公司圍繞11個堵點(diǎn)難點(diǎn)課題深化調(diào)查研究，檢視問題21項，制定整改措施55條，建章立制26項，在凝心鑄魂中不斷強(qiáng)化“站位高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、措施細(xì)、作風(fēng)實、落實快、工作?！钡乃枷牍沧R，更激發(fā)出感恩奮進(jìn)、再攀高峰的磅礴動力。?