大唐女子多奇志，不為繁華易匠心。機房工程師站內(nèi)，總能看到一個身材纖細，但干起活來滿腔熱血的女工目光炯炯盯著參數(shù)曲線，專注地與同事商討如何優(yōu)化脫硝PID自動……入黨20年來，她干一行，專一行，在平凡歲月中淬煉，以敢為人先的拼勁、韌勁感染和帶動著身邊的每一個人，用實際行動為黨旗增色、為黨徽添彩。她就是集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、大唐西安熱電廠生產(chǎn)技術部熱控二班副班長吳沫。
柔肩擔重任的安全“排頭兵”
“機組安全就是最大的效益，沒有安全保障，一切都是空談?！敝灰┥瞎ぱb走進班組，她便立刻變身為“婆婆嘴”，不厭其煩地反復提醒安全注意事項、強調(diào)安全要求。
自集團公司《安全生產(chǎn)管理提升指引》發(fā)布以來，幾乎每一期內(nèi)容都是她聚焦的中心。當看到2022年第9期《指引》中關于“提高單汽泵再循環(huán)氣動調(diào)門可靠性要求”的內(nèi)容，她便立即投身給氣動閥門控制回路隱患排查治理工作中，結合《指引》要求迅速全面排查1號機A、B汽泵再循環(huán)閥元器件設置和動作可靠性，確保其具備斷電、斷信號、斷氣故障“保位”功能，并完善入口流量低、指令反饋偏差大等邏輯報警功能；同時，梳理班組轄區(qū)內(nèi)設備，將重要閥門入清單制表，逐個排查“三斷保護”功能完整性，設備安全可靠性得到了大幅提升。
干一行，愛一行。2023年4月，該廠1號機組C修期間，在別人眼里枯燥的DCS控制系統(tǒng)切換試驗、主保護試驗、機爐電大連鎖試驗，她卻樂在其中?！白霰Ｗo試驗，每次我都有新的體會和理解，而且發(fā)現(xiàn)一處隱患就可以避免一次不安全事件?！泵鎸Π踩a(chǎn)高壓態(tài)勢，她抓安全生產(chǎn)，采取了一系列夯實安全生產(chǎn)基礎的方法，規(guī)范班組全員行為，消除習慣性違章和無后果違章。她所在的班組“兩票”合格率達到100%，班組連年實現(xiàn)全年無人身傷害、無障礙的既定安全生產(chǎn)目標。
躬身一線的知心“引路人”
“吳姐，我按了按鈕，真空破壞閥怎么沒有反應呢？”
“這可不是小事，可得好好檢查一下了！”工作中的吳沫不僅是能撐起半邊天的“大唐女匠”，更是班組青工的知心引路人。
在一次日常檢修中，吳沫帶著兩名青工對盤前硬手操按鈕一一進行試驗，但真空破壞閥卻一直未動作。由于控制回路年久失修，信號線膠頭標記也模糊不清，只能依靠圖紙進行查線。她蹲在低矮的接線盒前，打開圖紙查找、核對。40分鐘過去了，本就勞損的膝蓋此時愈加紅腫脹痛，經(jīng)過一番努力，重新接線試驗后，真空破壞閥硬手操按鈕操作正常。她顧不上膝蓋的疼痛，第一時間耐心指導青工將新的接線圖消化理解后重新繪制張貼。
?“要想向上生長，要先向下扎根?！睘榱烁玫靥嵘嘟M整體技能水平，她為青工們“量身”定制培訓計劃，整理培訓素材，針對每名班組成員的技術優(yōu)勢和不足，創(chuàng)新性地依據(jù)個人技能特長與性格特點將班組人員重組搭配，形成“1+1＞2”效應。2023年4月，吳沫把培訓課堂搬進了機組C級檢修現(xiàn)場，定期組織開展“人人上講堂”活動，通過“傳幫帶”促使青工、新入職人員盡快熟悉現(xiàn)場、進入角色、掌握技術要領。在她的培訓指導下，班組成員先后攻克了主保護畫面邏輯優(yōu)化、噴氨自動優(yōu)化、MFT控制回路改造等技術難題，其中有兩項創(chuàng)新攻關成果獲得陜西公司“三改一促進”評審一等獎和二等獎，為企業(yè)節(jié)約十萬元。
敬業(yè)盡責的“女超人”
“爸，聽媽說您在醫(yī)院打針呢，我這幾天在彬長公司支援A修，暫時回不來，你們要照顧好自己啊?！薄皟鹤?，數(shù)學作業(yè)有幾個錯題要改正，我標記出來了，你改好后把圖片發(fā)過來，我給老師上傳?！薄?/p>
即使工作再忙，下班后，吳沫依舊能擠出時間料理家里事務，遠程輔導孩子作業(yè)……生活中的吳沫也有股“女漢子”的韌勁，她總能把生活管理的井井有條，不僅是父母眼中的孝順子女，更是兒子心中無所不能的“女超人”。
她常說：“家庭與工作并不是對立面，我們需要考慮的是如何進行平衡，而不是選擇舍棄哪一個。”在家里，她是好媳婦、好母親；在企業(yè)，她是永不停轉(zhuǎn)的陀螺。去年10月份，該廠C修剛剛結束，她便接到前往駐外項目部支援A修的通知。吳沫顧不上休息，立即帶著班組人員前往彬長公司支援，縱然心里有萬般的不舍，但她依舊不后悔選擇到崗堅守。節(jié)假日值守、廠外支援……她總是沖在第一線，用扎實的工作作風贏得了領導和同事們的高度贊揚和好評。
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