今年3月剛面向山西發(fā)電公司女工講述奮斗歷程，5月又給山西發(fā)電公司青年分享成才經(jīng)驗，她總能在“女工”和“青年”的雙重身份中明光爍亮、大放異彩。從基層企業(yè)“90后”優(yōu)秀青年人才選拔考試第一名，到山西公司“技術(shù)能手”“巾幗建功標(biāo)兵”，再到集團(tuán)公司“青年崗位能手”，她在專業(yè)領(lǐng)域拼搏奮斗、精進(jìn)超越，短短幾年就成長為政治堅定、品行過硬、能力突出、實績優(yōu)異的青年技術(shù)骨干。她就是大唐陽城發(fā)電有限責(zé)任公司維護(hù)二部儀控四班技術(shù)員——明茜。
愛崗敬業(yè) ?降本增效
由于所屬部門不乏全國技術(shù)能手邸若冰這樣的“大咖”榜樣，從2018年入職第一天起，明茜就秉承勤勉務(wù)實、精益求精的工作態(tài)度，從身邊學(xué)起、從點滴做起，朝著熱工專業(yè)技術(shù)骨干的目標(biāo)發(fā)力。
幾年來，明茜先后參加了該公司十余臺次機(jī)組大小修以及DCS升級改造、液氨改尿素基建及供熱改造等重大項目，不僅熟練掌握了熱工專業(yè)理論知識及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，更從之前師傅的“小跟班”蛻變?yōu)榭梢元毊?dāng)一面的“排頭兵”。由明茜牽頭實施的機(jī)組小機(jī)保護(hù)回路優(yōu)化、小機(jī)轉(zhuǎn)速采集回路優(yōu)化、小機(jī)泵體振動技改、停爐不停機(jī)期間汽包水位自動控制優(yōu)化、凝結(jié)水壓力調(diào)節(jié)控制回路優(yōu)化、除氧器水位調(diào)節(jié)回路優(yōu)化等一系列創(chuàng)新改造，不僅有效提高了設(shè)備運行可靠性，也為企業(yè)節(jié)約了可觀的維修及備件費用。
勇于創(chuàng)新 ?攻堅克難
面對嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，明茜堅持用有解思維、創(chuàng)新思維破解現(xiàn)場難題，將弘揚職業(yè)精神、工匠精神、奮斗精神融入日常工作的點點滴滴。同時，明茜緊跟新時代控制技術(shù)發(fā)展潮流，努力學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù)，致力于在電廠數(shù)字智慧、三改聯(lián)動、自主可控等新型技術(shù)改造中發(fā)揮一技之長。
2020年，明茜創(chuàng)新性設(shè)計了一種濕球溫度的計算方法，通過MATLAB軟件仿真大量數(shù)據(jù)擬合出濕球溫度與環(huán)境溫度、濕度的函數(shù)關(guān)系，并根據(jù)此函數(shù)關(guān)系，通過DCS邏輯組態(tài)直接計算出濕球溫度，為機(jī)組實時監(jiān)測冷卻塔的冷卻極限及冷端優(yōu)化、循環(huán)水控制、全廠電負(fù)荷、熱負(fù)荷分配提供了重要參考數(shù)據(jù)，此舉成功解決了該公司無法直接測量濕球溫度的技術(shù)難題，大大提高了機(jī)組效率。
精煉技能 ?競賽爭先
2021年，明茜初次參加企業(yè)外部技能競賽，就取得山西發(fā)電公司第二名的優(yōu)異成績。2022年，為備戰(zhàn)集團(tuán)公司競賽，明茜堅持理論、實操兩手抓，幾十本規(guī)程制度不厭其煩地背誦，上百種識圖配線和氣動門配管不斷重復(fù)地練習(xí)，經(jīng)過兩個多月的夜以繼日和勤學(xué)苦練，最終在集團(tuán)公司熱工控制專業(yè)知識和技能競賽中取得綜合能力測試單項成績第一、整體成績第三的好成績，也創(chuàng)造了山西公司熱工專業(yè)所有參賽選手的新紀(jì)錄。
明茜多次在企業(yè)內(nèi)部利用“釘釘”講課平臺開展“流量的計算與校正”“熱工功能塊說明”“濕球溫度計算方法”“專業(yè)規(guī)程講解”“爐膛掉焦分析與負(fù)壓優(yōu)化”等線上授課交流，將自己的所學(xué)、所思、所獲與專業(yè)同事共享，在發(fā)揮傳幫帶作用的同時，更有效推動了企業(yè)青年人才繼續(xù)成長。
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