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李建海:盡職盡責(zé) 無悔無畏
來源:大唐太原第二熱電廠 
作者:郭晉辰 高愛麗
日期:2022-08-30

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李建海,太原第二熱電廠鍋爐工程部高級主管,數(shù)十年如一日,扎根生產(chǎn)第一線。

“父母言傳身教的影響”

“雖然小時候不太懂父母口中的勞模是怎樣,但看到父母兢兢業(yè)業(yè),我想工作一定是一件很有意義的事吧。”小時候,李建海總是坐在家門口等父母下班。父母都是工人,兩人常常忙到顧不上回家做飯。

想著早日能想父母一樣撐起家庭、服務(wù)社會,李建海毅然選擇參軍,逐漸錘煉出不怕吃苦、剛毅堅(jiān)韌的秉性。轉(zhuǎn)業(yè)后,他堅(jiān)決做到哪里需要就沖向哪里。在一次磨煤機(jī)的搶修中,他主動放棄休息,加班加點(diǎn),待到作業(yè)結(jié)束,手上早已磨出水泡。每次回家,母親都會叮囑“在廠里工作的時候就要心無旁騖”。

“一代做給一代看,一代領(lǐng)著一代干?!崩罱êUf,“小時候,無論哪次家長簽字,母親的批語總是‘鞏固成績,繼續(xù)努力。’直到現(xiàn)在,我也常跟我孩子說這句話。”

“見第一就爭,見紅旗就扛?!?/strong>

“你要當(dāng)一名好工人,更要當(dāng)好一名黨員。”1996年,李建海來到太原第二熱電廠鍋爐工程部制粉班,那時他還很年輕,經(jīng)常參加技術(shù)比武、知識競賽,就想著為班組爭榮譽(yù)。據(jù)和他一起工作的老搭檔回憶,“他除了參加活動,還關(guān)注活動舉辦的其他方面,哪里可以借鑒,哪些還能改進(jìn)……一場活動下來,感覺他的收獲比我們多好幾倍?!?/p>

這幾年,李建海先后被評為山西發(fā)電公司生產(chǎn)安全先進(jìn)個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號。在專業(yè)技能方面,他先后榮獲電力行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎、電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督論文三等獎、電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督創(chuàng)新成果四星?!安块T領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我說,要當(dāng)一名好的領(lǐng)軍人。”在一次防磨防爆檢查中,面對七零八落的眾多管排,他及時發(fā)現(xiàn)了一處防磨瓦安裝不規(guī)范,由于位置特殊,技術(shù)要求高,他帶隊(duì)進(jìn)行解決和處理,從挑選適合的配件制作伸縮手柄,到解除廢舊防磨瓦,再到研究制作蝴蝶式管卡,安裝固定新型瓦片……他邊干邊教,成功解決了難題。?

“創(chuàng)新都是被難題逼出來的?!?/strong>

李建海說,自己的創(chuàng)新初衷就是為了解決生產(chǎn)難題。10號爐高溫再熱器每次檢修都會因?yàn)橛斜姸喙芘叛趸こ瑯?biāo)有爆管隱患而需要換管。李建海通過把外圈管段材質(zhì)由TP304H升級成TP347H,徹底消除了因氧化皮堵塞管道造成受熱面爆管的隱患。

他帶領(lǐng)青年職工學(xué)習(xí)《干法》《活法》等書籍,“我們這個年齡,對創(chuàng)新的認(rèn)識有限,而年輕人沒有形成固有的思維模式,也有沖勁,我們要想辦法幫他們把潛能挖掘出來。”他時刻鼓勵青年職工敢想敢試,引導(dǎo)大家在學(xué)中干、干中學(xué)。

“處理一次難題,就要培養(yǎng)一批能手?!痹谝淮渭夹g(shù)交流會上,一名入廠不久的青年提出,消防水管道老化嚴(yán)重,卻又不能直接焊接。會后,他立即組織青年隊(duì)伍制定方案,最終,通過自制管卡制作模具,成功快速制作相應(yīng)管徑的消防水管管卡,不僅節(jié)省了工時和處理缺陷期間消防水的流失,更有效節(jié)約了購買管卡的費(fèi)用。

只有夜深人靜,才是屬于李建海真正意義上的個人時間,他可以閑下來,坐在桌前看看書,或者看看窗外浩瀚的星辰……至于其他時間,李建海的精力都花在了一件事上——盡職盡責(zé),做一名合格的大唐職工。

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