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[環(huán)球網(wǎng)]龍王溝煤礦:多能加持 “智”礦質(zhì)贏
來源:環(huán)球網(wǎng)
作者:楊偉強
日期:2023-08-09

煤炭行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對我國能源安全和綠色轉(zhuǎn)型至關(guān)重要。煤礦智能化升級對于提升煤礦安全生產(chǎn)、保障煤炭穩(wěn)定供應和國家能源安全意義重大。

作為“國家首批智能化示范煤礦”之一的龍王溝煤礦,其在全方位推進煤礦智能化建設(shè)方面走出了一條不平凡的特色探索之路……

位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準格爾旗薛家灣鎮(zhèn)境內(nèi)的中國大唐能投公司所屬國源礦業(yè)公司龍王溝煤礦,是中國大唐投資建設(shè)的第一處千萬噸級井工礦,井田面積41.35平方公里,地質(zhì)儲量13.68億噸。該礦將“智能化、信息化、自動化、機械化”融入發(fā)展“血脈”,把創(chuàng)建“平安、創(chuàng)新、智慧、綠色、幸?!钡V山作為奮斗目標,打造出我國北方一顆璀璨的煤海明珠。

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龍王溝煤礦全景

科技加持:“數(shù)控”下的智動升級

在溝壑縱橫的蒙西大地,沿著109國道薛家灣鎮(zhèn)段行駛,稍作留意,就會發(fā)現(xiàn)坐落在山坳里標有“中國大唐”字樣的工業(yè)裝置群落。如果不知曉“內(nèi)情”,你完全猜不到,這就是年產(chǎn)1500萬噸煤炭的龍王溝煤礦?!翱床坏揭粔K煤露在外面”,這不僅要歸功于國內(nèi)首條地下電氣化裝車專用線的投入使用,而是現(xiàn)代科技對這座“智慧礦山”的全面賦能。

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龍王溝煤礦堅持精收細采,深挖61610工作面生產(chǎn)潛能,為順利完成全年原煤生產(chǎn)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

從“一鍵采煤”到智能裝車再到智能倉儲,龍王溝煤礦扎扎實實推進礦山智能化建設(shè)。在探索掘井新技術(shù)方面,該礦實現(xiàn)了單次鉆探探測范圍達1100米、物探探測范圍達925米,創(chuàng)造了國內(nèi)“長掘長探”的最高紀錄。該礦創(chuàng)建的智能化快速掘進系統(tǒng),于2021年11月12日通過全國首個特厚煤層復雜煤體結(jié)構(gòu)智能化快速掘進系統(tǒng)驗收,實現(xiàn)了地面遠程遙控、自動截割、一鍵打錨、自主導航、遠程故障診斷等功能。

在龍王溝煤礦智能倉儲立體庫,兩臺智能機器人正按照指令,將礦用物資設(shè)備準確運送至裝卸點?!斑@是智能立體庫分揀輸送裝置,通過上百個傳感器智能控制,具備了稱重、超限等安全檢測功能,讓物資出入庫更加安全順暢?!眹吹V業(yè)公司物資管理中心倉儲班班長高智博介紹。

智能立體庫有數(shù)字孿生、智能倉儲、智能配送三個系統(tǒng)平臺,物料分揀、搬運、配送等均由機器人完成,實現(xiàn)了在630平方米內(nèi),自動存儲75萬多件、5360種物資的“壯舉”。在倉儲管理無人化狀態(tài)下,“通過手機APP下單,就能實現(xiàn)在線審批、司機自主提貨、車輛智能配送調(diào)度。”

龍王溝煤礦的“科技范兒”遠非如此。據(jù)國源礦業(yè)公司總工程師王玉國介紹,自2018年以來,龍王溝煤礦通過加強數(shù)據(jù)化治理與運用,先后建成10大類98個智能化子系統(tǒng),實現(xiàn)了采煤機、掘進機、錨桿臺車、巡檢機器人等井下移動設(shè)備5G組網(wǎng)及工業(yè)場景應用,全礦智能化程度達到91%以上,達成了“機械化換人、自動化減人、智能化無人”目標。

安全加持:“小驚要大怪”的原則操守

“我是光榮的大唐人,為了健康和生命,為了家庭和企業(yè),我鄭重承諾:遵章守紀,正規(guī)操作,忠誠企業(yè),盡責擔當,誠實守信,確保安全!”作為綜掘一區(qū)掘錨隊檢修班班長的范亞飛,每次在進入礦井前都要大聲進行安全宣誓。“上至煤礦領(lǐng)導、下至每名普通員工,安全宣誓是必不可少的下井前準備工作?!狈秮嗭w說道,“就是要用這種方式激活安全意識的每個細胞。”

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通過指揮調(diào)度應急管理中心,打造全域聯(lián)動、立體高效、安全可靠的國家級智慧礦山指揮樞紐。

讓范亞飛至今難忘的是,在第一次下井作業(yè)時,因距離地面僅不到2米,就沒系安全帶,“不僅被罰了錢,還參加了3天職工教育培訓?!边@給他的安全理念沖擊很大。之后,他進行了反思,“為了人身安全、生產(chǎn)安全,再小的過失也絕不能放過?!?/span>

安全大于天。龍王溝煤礦始終堅持“嚴”字當頭,把“小驚要大怪、抓大要防小、小題要大做、居安要見危、舉一要反三、守正要創(chuàng)新”作為安全生產(chǎn)的準繩,始終堅持“無論安排任何工作首先要考慮安全”的理念,做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)控、關(guān)鍵時間有人盯、關(guān)鍵地點有防范,確保職工“上標準崗、干標準活”。

做好“人防”之外,在“技防”方面,龍王溝煤礦也一直在不斷深化。今年1月,該礦投入使用了特厚煤層綜放工作面 AI智能感知平臺。在煤礦監(jiān)控系統(tǒng)基礎(chǔ)上,通過部署AI識別算法和大數(shù)據(jù)算力,實現(xiàn)了對工作面作業(yè)人員、運行設(shè)備、現(xiàn)場環(huán)境的全方位監(jiān)控;同時還對職工著裝、是否戴安全帽、是否正確佩戴礦燈和自救器等進行自動抓拍,輸出報警并進行語音提醒等。自該系統(tǒng)試運行以來,已累計識別和抓拍設(shè)備不安全狀態(tài)和人員不安全行為200多次,識別準確度達95%以上?!拔覀儗⒉粩嘭S富AI智能感知平臺應用場景,讓人的不安全行為和設(shè)備的不安全狀態(tài)無處遁形?!盇I智能感知項目負責人魏兆恒說。

在持續(xù)完善安全管理標準、作業(yè)標準和技術(shù)標準體系建設(shè)中,龍王溝煤礦整體安全管理水平得到提升。獲評“國家安全生產(chǎn)標準化管理體系一級礦井”“全國安全文化示范企業(yè)”“煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”,對龍王溝煤礦廣大干部職工來說,是褒獎,更是鞭策。

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在智慧安培中心,通過裸眼3D、VR實操和沉浸式實景培訓三個“矩陣”,精準有效培訓。

“我們將始終堅持把安全生產(chǎn)放在第一位,加大安全投入,切實以提升裝備配套、設(shè)備設(shè)施、保障系統(tǒng)的安全可靠性及職工自?;ケD芰Γ瑏聿粩囔柟唐髽I(yè)本質(zhì)安全建設(shè)?!蹦芡豆靖笨偣こ處煆垙V寧說道。

文化加持:奮斗與幸福的雙向奔赴

“總得要付出點兒什么!”談到遠離家鄉(xiāng)、外出闖蕩的感受,綜采工區(qū)生產(chǎn)三班班組長馬德龍說,“我找到了奮斗坐標和價值所在?!?/p>

通訊配圖4:召開“龍王溝精神”座談會。.jpg

召開“龍王溝精神”座談會。

作為一家三代都是煤礦人的馬德龍,對煤有著特殊的情感。“看著烏黑發(fā)亮的煤塊從輸送帶上運出來,就莫名地興奮?!饼埻鯗厦旱V產(chǎn)能核增至1500萬噸/年的獲批,更加堅定了他當初的選擇。

2019年8月,經(jīng)過兩次不遠千里的“考察”,馬德龍最終決定辭去在老家煤礦上的工作,入職龍王溝煤礦?!暗V上的發(fā)展規(guī)劃和我的期待相匹配,也符合我的職業(yè)生涯規(guī)劃。”不馳于空想、不騖于虛聲。踏踏實實、一步一個腳印,900多名煤礦人日日夜夜鏖戰(zhàn),創(chuàng)造了“艱苦奮斗、默默奉獻、創(chuàng)新開發(fā)、矢志一流”的龍王溝精神,推動著龍王溝煤礦一天天逐漸壯大。

投之以桃,報之以李。龍王溝煤礦黨委、工會竭盡所能,想方設(shè)法為來自天南海北的職工們營造“家”氛圍。他們唱響企業(yè)民主管理的“主旋律”,堅定職工建功立業(yè)的“主心骨”,抓牢職工關(guān)心關(guān)愛的“主基調(diào)”,積極踐行“全心全意依靠職工辦企業(yè)”理念,全面開展“我為群眾辦實事”實踐活動,深入推進“幸福大唐”建設(shè),不斷拓展工作方式方法,把企業(yè)關(guān)愛融入件件實事之中。

長期的井下工作及與家人聚少離多,容易引發(fā)思想、心理上的波動。為此,龍王溝煤礦專門成立心靈驛站,邀請心理輔導老師為全體職工做心理壓力測評、健康水平測試、心理沙盤與疏導,確保每名職工都能得到全方位、高質(zhì)量的心理檢測與情緒調(diào)節(jié)?!白尨蠹彝ㄟ^正確合理的方式釋放壓力、自我調(diào)節(jié)”,工作人員介紹說,“樹立積極、陽光的心理,為公司、職工、每個家庭的和諧提供了保障”。

以滿足職工精神文化需求為切入點,龍王溝煤礦在職工公寓相繼配套建設(shè)了高標準文體活動中心,規(guī)劃建設(shè)了集音樂茶座與讀書學習于一體的多功能閱覽室和職工健身房,營造積極向上的工作休閑氛圍。該礦還積極開展巾幗建功行動,簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》,開展困難女職工走訪慰問,舉辦特色健康主題活動,引導廣大女職工在閱讀中汲取營養(yǎng)智慧,從多層面加強對女職工的關(guān)懷關(guān)愛,以真心真情溫暖職場“半邊天”。

一件事情接著一件事情辦,解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題與最困難、最操心、最憂慮的實際問題,目的就是“讓職工確確實實感受到獲得感、幸福感、安全感的提升”。龍王溝煤礦牢牢把握能源革命發(fā)展新機遇,大力實施技能素質(zhì)提升工程,為廣大職工搭建“成長階梯”、拓寬發(fā)展空間,“國源工匠”的選樹、“五小創(chuàng)新”的評選、“創(chuàng)新工作室”的設(shè)立等,“激勵全體職工特別是青年骨干走技能成才、技能興企之路,不斷收獲屬于煤礦工人的精彩人生?!眹吹V業(yè)公司紀委書記、工會主席、副總經(jīng)理黃國強說道。

對于未來發(fā)展,龍王溝煤礦黨委書記、總經(jīng)理郭仝鎖表示,我們將以數(shù)字化賦能為重點,以本質(zhì)安全建設(shè)為目標,努力建成全國一流標桿智慧礦山,為加快構(gòu)建現(xiàn)代能源體系貢獻力量。

來源:https://m.huanqiu.com/article/4E3LfXJYoIa

Produced By CMS 網(wǎng)站群內(nèi)容管理系統(tǒng) publishdate:2025-01-09 09:25:16