太行山下，古城保定?！耙晃濉逼陂g國家興建的西郊八大廠坐落于此。
建廠58年，作為八大廠之一的大唐國際發(fā)電股份有限公司所屬保定熱電廠，多年來始終支撐著整個保定地區(qū)及部分周邊城市生活用電用熱，擔負著能源保供重責。如今在“雙碳”背景下，九期項目開工建設，讓這座老廠續(xù)寫新的發(fā)展篇章。
大唐保定熱電廠八期九期全景圖 張越 攝
逐“綠”前行繪新圖
實現“雙碳”目標，能源是主戰(zhàn)場。保定熱電廠作為老牌火力發(fā)電廠，曾經代表著電力工業(yè)的輝煌，如今綠色低碳轉型是必須面對的生存問題。“九期項目是保定熱電廠高質量發(fā)展的象征工程，更是我們的生命工程?！痹搹S總經理、黨委副書記劉軍清晰地敘述著這座老廠的過去、現狀和未來，挑戰(zhàn)既是機遇，短板也是跳板，老廠高質量發(fā)展蘊含著強勁潛力。
作為中國大唐集團有限公司千萬千瓦開工項目之一，九期項目始終堅持“綠色低碳”理念，以打造先進煤電為目標，規(guī)劃建設2臺35萬千瓦超臨界熱電機組，投產后可負擔采暖供熱面積1000多萬平方米，在滿足240噸/小時工業(yè)抽汽的基礎上，可實現新增居民采暖負荷714兆瓦，對緩解保定市冬季嚴峻的供熱壓力具有重大意義。
“項目地處保定市區(qū)，建設用地緊張，環(huán)保要求嚴格，對項目規(guī)劃和建設帶來了諸多挑戰(zhàn)。”劉軍介紹道。
為了解決用地緊張問題，九期項目創(chuàng)新性采用“兩機一塔”技術，即兩臺機組合用一臺冷卻塔，同時通過設計優(yōu)化攻克這一技術需要半塔停運清淤的傳統(tǒng)難題。這一優(yōu)化不僅可節(jié)約占地8300平米，同時將大幅節(jié)約投資成本。
此外，九期項目采用鍋爐全負荷脫硝、脫硫廢水零排等技術，達到超低排放標準要求；采用AGC優(yōu)化、精準噴氨技術，讓數字智慧為電廠賦能；應用蝦米彎防堵煤新技術，為今后安全生產再加碼……九期工程建設部副主任安江風介紹了九期項目在每一個小環(huán)節(jié)上的深入挖潛、精心優(yōu)化，九期項目建成后將達到國內同類型機組領先水平，不僅滿足火電機組深度調峰的常態(tài)，同時大幅提升“綠色”指數。
夯基壘臺創(chuàng)“四優(yōu)”
春夏之交，萬物競秀，九期基建現場一派繁忙景象。緊張忙碌的施工隊伍，來往有序的運載車輛，穿梭其間的安監(jiān)人員，共同交織成一幅幅熱火朝天的建設畫卷，展示著火電老廠煥發(fā)的澎湃活力。
基建現場施工人員構成復雜、流動性強，歷來是安全管控的重點、難點。如何提升全員安全意識和技能，九期項目通過實施標準化、網格化、定制化管理，讓安全管控一“網”無虞。
九期項目將施工現場劃分為11個區(qū)域，每個區(qū)域落實九期工程安全監(jiān)督部、工程建設部和監(jiān)理公司、施工單位四方責任，形成“四位一體”的安全管理體系?！懊吭屡琶勏葢秃螅^(qū)域負責人進行公示?！本牌诠こ贪踩O(jiān)督部副主任仲博學介紹道，“目前已開展5期評比，大家都在競爭，誰也不想落在后面?！?/p>
在項目監(jiān)控室，并排的4臺電腦屏幕上，正展示著入場門口、現場作業(yè)等多個畫面，這就是視頻監(jiān)控系統(tǒng)高清攝像頭下的安全生產管控。除此之外，項目現場還建立了門禁系統(tǒng)、區(qū)域對講系統(tǒng)、區(qū)域語音風險提示系統(tǒng)等，通過智慧管控對工程現場實施全天候全方位監(jiān)管，實現對高風險作業(yè)有效監(jiān)督、對施工人員時刻提醒，有效降低各區(qū)域現場交叉作業(yè)的施工風險。
“一旦發(fā)現人員違章，不僅要嚴格落實獎懲，而且要進行為期半天的安全教育培訓，考試合格才能上崗?！本牌陧椖砍浞职l(fā)揮安全獎懲機制的約束、凝聚與激勵作用，同時常態(tài)化開展安全教育，讓項目人員從被動接受教育變?yōu)橹鲃又\求安全，實現從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，構建出了良好的安全生態(tài)。
物資催交催運是工程建設的另一道難關。見到保定熱電廠副總工程師兼九期工程計劃物資部主任宋京輝時，他剛從廠區(qū)倉庫回來：“我們在工程建設鋼結構階段就開始駐廠催交催運物資了，每天都不敢松懈。”工程建設環(huán)環(huán)相扣，只要一個環(huán)節(jié)出現滯后，哪怕小到一個螺絲不能到貨，對工期帶來的影響都是難以估量的。
承載著民生供熱的重任，工期一時一刻耽誤不得。九期項目自開工后就迅速成立了四個催交催運組，廠領導帶隊始終奔波在路上，北至哈爾濱、南到江蘇的生產廠家盯緊設備交貨?！胺植几鞯氐男〗M成員，每天晚上八九點都要開碰頭會，確保廠里第一時間掌握設備交貨信息?！睂τ趶氖挛镔Y工作的同事，宋京輝感到很心疼，“大家基本沒有休息日了”。
高質量建設圖景，總是繪就于平凡的細節(jié)中。自項目開工以來，九期項目建設者們與時間賽跑，抗住了一次又一次壓力測試，統(tǒng)籌協(xié)調人力、物力，以日保周、以周保月，實現了每一個工程節(jié)點均按時間進度精準有序推進，而120米煙囪到頂更是提前了12天完工。如今，九期工程主廠房結構、煙囪外筒壁混凝土施工、汽機房行車暗轉調試等均已完成，土建工程基本完工，正在進行鍋爐受熱面焊接工作，項目已進入設備安裝階段。
“賽場選馬”礪精兵
從在役運行的八期項目，到正在建設的九期項目，變化的不僅是技術的升級換代，更讓保定熱電廠人才隊伍培養(yǎng)駛入了“快車道”。
作為員工平均年齡45歲的企業(yè)，劉軍深切感受到，如何讓新員工快速成長，激發(fā)老員工的活力，從而盤活企業(yè)優(yōu)勢人力資源，是老廠實現高質量發(fā)展的核心動力。
為了加快青年員工的成長，同時提早介入生產準備工作，該廠已選派40名35歲及以下青年員工充實到生產準備隊伍中去，占比達到65.5%。同步提升員工的技能水平，該廠采取“走出去”方式，通過建立外部培訓基地、外聯(lián)同類型機組開展培訓，目前已派出39名青年員工到托電、延安熱電培訓，通過參與機組檢修、跟班操作、理論學習等方式，將學與練有機融合。“派去學習的青年員工已經能夠獨立巡檢并發(fā)現問題，工作能力得到了兄弟單位的認可?！?/p>
范松，九期項目青年突擊隊隊長。在他看來，九期項目就是青年員工的練兵場，“突擊隊主動承擔各項任務，我們每天都在解決問題”。自工程開工起，青年突擊隊就集結成隊，圍繞集控樓、辦公樓建設，鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等設備安裝，熱控邏輯設計、道路施工等重點項目攻堅克難，讓他們在實踐中快速磨礪成才，充分發(fā)揮了青年的生力軍和先鋒作用。
為了改善結構性缺員的老廠轉型發(fā)展難題，該廠建立內部人才市場，通過競聘暢通員工能上能下通道；建立人才培訓中心，打造人才回流、培訓、再就業(yè)的市場化運作方式，增強人員流動性。借助九期興建之勢，該廠劃定翻車機改造、輔控系統(tǒng)改造、升壓站改造等專項工作組，將專業(yè)人員引流至工作組進行實訓，同時將新入廠員工充實進去磨煉，著力打造一支適應企業(yè)高質量發(fā)展的專家型、綜合型人才隊伍。
而在走出傳統(tǒng)發(fā)電模式、謀求綠色轉型升級、拓展更大發(fā)展空間上，保定熱電廠更是匯聚全廠之力，只爭朝夕、攻堅克難，在“綠電”新賽道上提速奔跑。“我們的目標是裝機百萬大廠。”自平山光伏項目開工建設后，保定熱電廠在風、光、儲能等新能源領域加速布局，積小勝為大勝，正在描摹出新能源基地的嶄新發(fā)展藍圖。
來源：https://my-h5news.app.xinhuanet.com/xhh-pc/article/?id=34832af746c8bfc867784d0864516327
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