在6號機組完成A級檢修中，大唐黃島發(fā)電公司成功實施主機及輔網(wǎng)公用DCS控制系統(tǒng)改造，項目實現(xiàn)國產(chǎn)化率、可利用率、保護投入率、自動投入率、受檢驗收通過率5個“百分百”質(zhì)量目標。
DCS是火電廠的中樞神經(jīng)，經(jīng)過多年的運行，系統(tǒng)面臨升級換代的問題。為進一步提高機組運行安全、穩(wěn)定性能和自動化程度，實現(xiàn)機組控制系統(tǒng)一體化和DCS自主可控目標，黃島發(fā)電公司安排在A修中實施國產(chǎn)化改造。
開局就是決戰(zhàn)！
“從第一天開始就要跑起來、沖起來，以‘大修有我、不負使命’的擔當精神，確保圓滿完成本次檢修任務！”在6號機組A修動員會上，該公司黨委書記、董事長徐美召擲地有聲的話語仿佛還回蕩在耳邊。
75天的計劃工期，要完成設備拆舊換新工作，完成數(shù)千條線路敷設校對，還要進行數(shù)百次調(diào)試修整，同步學習新系統(tǒng)新邏輯、熟悉畫面和操作，工作量大、涉及面廣、風險系數(shù)高，要確保萬無一失、不出現(xiàn)任何失誤，難度可想而知。
“設備檢修要給DCS改造讓路，確保DCS改造后要有充足的時間進行邏輯試驗”。在檢修動員會上，該公司總經(jīng)理張元生強調(diào)。設備管理部組織機控、爐控和程控班組，分工負責，團結(jié)應戰(zhàn)。在生產(chǎn)一線、在重點項目施工現(xiàn)場，大家以實際行動踐行同心聚力、追求卓越的大唐精神。
啃下硬骨頭！
“調(diào)試期間更要增加備份數(shù)量，縮短備份周期……”這份8000多字的《DCS調(diào)試需要注意的問題》文件，清晰地列出65項問題的注意事項和采取措施、責任班組。
6號機組DCS改造包括對主機DCS、輔網(wǎng)DCS、公用DCS的國產(chǎn)化改造，并將ETS 、METS、吹灰、二次濾網(wǎng)等獨立系統(tǒng)一體化納入DCS系統(tǒng)中。為確保工程質(zhì)量，該公司設備管理部與施工單位南京科遠智慧負責人在開工前期，加班加點反復核對確認設備參數(shù)和設備布局，做足準備工作。施工期間，該公司熱控車間從班組抽調(diào)專人全程跟蹤項目施工，全面做好施工期間的現(xiàn)場組織、安全管控、技術支撐和檢修標準。
“師傅，這邊畫面改一下”“謝工，改一下這個邏輯”“楊工，電子間的接線再確認一下……”從該公司工程師站到運行盤再到電子間，到處都充斥著熱控人員與工程師們的對話聲音。為確保萬無一失，該公司熱控人員堅持每一根線都要“追根溯源”，他們認真核對每個壓力、溫度測點的位置、接線方式，核對每臺執(zhí)行器的指令、狀態(tài)信號，遇到半空中的設備就搭架子系安全帶，碰到“坑”里的設備就戴頭燈、打手電，努力做到“一個都不能少”。許多時候，熱控人員正進行聯(lián)鎖試驗，對講機就傳來A組配合命令，一會兒又傳來B組測點核對要求，間或還有C組配合送電的指令，大家都仿佛生出“三頭六臂”，都能做到“眼觀六路、耳聽八方”，多項工作同步推進，有條不紊。?
“0.2秒也不行！”
“就地設備與系統(tǒng)設計差2秒，需要查明一下原因?！碑攲Ｘ熑粟w瀟提出系統(tǒng)在調(diào)試中出現(xiàn)的問題時，廠家解釋這個時差不會影響控制系統(tǒng)動作準確性。作為甲方，該公司的技術人員據(jù)理力爭，0.2秒也不行！不應該出現(xiàn)的誤差，說明系統(tǒng)是存在問題的。在趙瀟的堅持下，廠家安排人員重新排查系統(tǒng)。趙瀟在試驗時還發(fā)現(xiàn)一處15秒的延時設置成1.5秒，她立即匯報并聯(lián)系作業(yè)人員進行修改，舉一反三進行全面排查。就是這樣一個個小環(huán)節(jié)精益求精的把關，為整體系統(tǒng)萬無一失提供了保障。
在改造期間，該公司程控班按計劃完成輔網(wǎng)通訊接口機遷移，在接口機重新上電后，發(fā)現(xiàn)無法建立通訊，不能進行遠方監(jiān)控。由于時間緊迫，科遠工程師對ABB系統(tǒng)不熟悉，程控班迅速組織技術力量投入“戰(zhàn)斗”。他們從源頭查起，通過對工控機、系統(tǒng)軟件、通訊鏈路一一進行排查，經(jīng)過多次嘗試，最終確認故障原因。由于沒有備用設備，經(jīng)請示決定使用6號機組通訊服務器，大家迅速行動起來，加班加點，終于恢復與5號電除塵的通訊，保證了環(huán)保設備的穩(wěn)定運行。
“我已經(jīng)好幾天沒見到他了……”
從清明節(jié)到勞動節(jié)，再到端午節(jié)，DCS項目改造工作人員和所有參修人員一樣，沒有時間享受春日的陽光，也沒有空閑感受春花爛漫和萬物復蘇。
“他呀，他都好幾天沒回家了，基本上一周能回一次，他說是想孩子，不然就不回了。在一個專業(yè)工作，我都好幾天沒見到他了。”說起肖健楠，同部門工作的妻子張瑩銀鈴般的笑聲就響起來。
“他太累了……”，收起爽朗的笑聲，掩飾不住的心疼流露出來。剛結(jié)束哺乳假的張瑩銀，這兩個月來一邊工作一邊獨自照顧剛滿一歲的兒子，同為熱工專業(yè)的隊友，她理解愛人工作的重要和不容易。肖健楠作為改造項目監(jiān)護人員，每天早上7:30準時到現(xiàn)場，晚上工作到9點以后，雖然部門安排人員輪流監(jiān)護，但肖健楠不放心，堅持每天和承包方技術人員同吃同工，才會心里踏實。從貨物進廠到現(xiàn)場搭腳手架，再到電子間施工，每一步驟他們都全程參與、親力親為，才能心中有數(shù)，才對得起領導的信任。
???“媽媽，你能不能就陪我吃頓海底撈？”望著遠在西安求學的女兒的一點點要求，媽媽成艷慚愧地點了點頭。勞動節(jié)放假5天，剛上初中的女兒獨自從西安回到青島，雖然早就知道媽媽工作忙，每天晚上要加班很晚，但抑制不住想媽媽的心情，還是輕輕的詢問了媽媽的意見。而兩個月的檢修期，成艷也就僅僅休息了這半天……
天道酬勤。經(jīng)歷DCS國產(chǎn)化改造攻堅戰(zhàn)的洗禮和歷練，黃島發(fā)電公司職工隊伍攻堅克難的韌勁和團隊協(xié)作能力進一步提升，在未來的路上，他們將以“同心聚力 追求卓越”的新時代大唐精神為引領，敢想敢為，善做善成，在企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程上，綻放屬于自己的流光溢彩。
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