近期，國家商業(yè)信用中心和國資委《企業(yè)管理》雜志社公布第四屆優(yōu)秀誠信企業(yè)案例評選結(jié)果，濱海海上風電公司案例獲評“最佳誠信企業(yè)案例”。
一直以來，該公司始終堅持一流標準，追求領(lǐng)先、追求卓越，以打造海上風電標桿企業(yè)為愿景目標，以發(fā)電、發(fā)展“雙發(fā)驅(qū)動”為引擎，以“出經(jīng)驗、出管理、出技術(shù)、出標準、出人才”為抓手，主動將誠信理念納入企業(yè)核心價值觀，落實在生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。
啟動黨建引擎 凝聚誠信之“魂”
濱海海上風電公司以深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，持續(xù)強化誠信理念灌輸，引導黨員干部重視信用的創(chuàng)造和維護，帶頭遵守誠實守信的道德和法律規(guī)定。
今年以來，該公司將風險預警與黨建工作深度融合，每月向黨支部下發(fā)一期內(nèi)控合規(guī)風險提示，鼓勵由支部牽頭、黨員帶頭，共同防范化解生產(chǎn)經(jīng)營風險，并將誠信理念、合規(guī)理念嵌入各類主題教育、黨建活動，引導黨員帶頭將誠信視為工作習慣和行動準則，不斷強化責任擔當，持續(xù)提升職工誠信合規(guī)意識和服務意識。
優(yōu)化組織架構(gòu) 筑牢誠信之“基”
近年來，濱海海上風電公司先后成立合規(guī)管理委員會、法治建設領(lǐng)導小組等組織機構(gòu)，利用組織機構(gòu)明確各層級責任與義務，同步建立定期例會機制，定期研究誠信合規(guī)建設具體工作，充分調(diào)動各崗位誠信工作的主動性和積極性。
職工的精神頭被帶動起來了，管理規(guī)定更要規(guī)范健全。該公司建立完善公司治理制度體系，規(guī)范“三重一大”決策運行機制，強化內(nèi)控檢查，明確具體審核事項清單，形成權(quán)責法定、權(quán)責透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理體系。
該公司堅持黨的領(lǐng)導和完善公司治理有機統(tǒng)一，健全完善“雙向進入，交叉任職”領(lǐng)導體制，厘清黨委會、董事會和經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責邊界，保障各治理主體各司其職、高效運行，有效提升了企業(yè)治理效能。
厚植文化根基 激活誠信之“能”
濱海海上風電公司以宣傳法律知識、弘揚法治精神、推動法治實踐為主旨，積極推進誠信法治文化建設，先后組織開展了“八五”普法、憲法宣傳周、國家安全法等主題普法活動，開展專題講座，為職工發(fā)放普法學習筆記本，引導職工提升學法守法崇法意識。
兩年前，“濱?？h正紅鎮(zhèn)愛心小學”掛牌，該公司捐贈20萬元，幫助學校更換多媒體設施，為學生創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的學習環(huán)境。同時，該公司積極踐行央企社會責任，連續(xù)幾年通過啟明星課堂的形式，到當?shù)氐膶W習普及電力知識；開展“安全生產(chǎn)咨詢?nèi)铡被顒?，免費向群眾普及緊急避險自救、互救、逃生知識。
優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境 弘揚誠信之“風”
在對外合作過程中，濱海海上風電公司通過多個平臺公布舉報電話和舉報郵箱，要求所有大額物資100%通過平臺采購，所有合同100%上傳法務系統(tǒng)，通過平臺信息化減少人為干預，讓供應商和其他合作方能夠及時了解信息，及時向企業(yè)反饋意見和建議。
把職工的大小事放在心上、落實在行動中，及時高效解決職工各類訴求，是提升企業(yè)誠信品牌價值最有效的方式。該公司創(chuàng)新職工思想動態(tài)調(diào)研，開通黨政直通車、定期督辦合理化建議，及時解決職工急難愁盼問題，并持續(xù)開展“唐風海韻”特色文體活動，建立了心理咨詢室和職工書屋，為職工開通7×24小時法律咨詢服務，全方位做好人文關(guān)懷，全要素創(chuàng)造好的環(huán)境。
在濱海海上風電公司，踐行誠信發(fā)展理念不僅是企業(yè)文化墻上的標語，更是廣大干部職工工作的準則?！拔覀儗⑦M一步強化價值引領(lǐng)，廣泛宣傳誠實守信方面的先進典型，傳播好正能量，努力把公司打造成為‘有溫度的企業(yè)’?！?/p>
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