11月1日，一場(chǎng)新老職工之間的籃球友誼賽在大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司精彩上演。這是公司“家文化”建設(shè)的一部分，增進(jìn)了新老職工之間的感情交流，也幫助新職工盡快融入到公司大家庭。
據(jù)介紹，大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司位于渤海灣畔，周邊均是鹽堿灘涂，位置偏僻、交通閉塞。為消除由自然環(huán)境導(dǎo)致的孤獨(dú)感，以及繁累工作后的疲憊感，提高職工幸福指數(shù)，公司創(chuàng)新形成企業(yè)“家文化”，讓每位職工都感受到企業(yè)無(wú)微不至的關(guān)懷，讓職工始終把企業(yè)視為心中永遠(yuǎn)的家。
建設(shè)“家文化”，關(guān)愛(ài)職工，首先要有活動(dòng)陣地。為此，公司建設(shè)了職工健身中心、職工體育中心、職工文化中心，配備了跑步機(jī)、運(yùn)動(dòng)單車、啞鈴等健身器材，開(kāi)設(shè)了羽毛球、籃球、乒乓球、臺(tái)球、足球、網(wǎng)球等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，地膠、空調(diào)、飲水機(jī)、換衣間、洗澡間、洗衣間、洗手間更是一應(yīng)俱全，全部免費(fèi)為職工開(kāi)放。
圖為日前，大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司舉行的新老職工之間的籃球友誼賽現(xiàn)場(chǎng)。大唐魯北發(fā)電有限責(zé)任公司供圖
有了健全的“硬環(huán)境”，公司每年開(kāi)展的文化體育活動(dòng)應(yīng)接不暇。今年以來(lái)，公司發(fā)揮足球、籃球、羽毛球、音樂(lè)、書(shū)法、釣魚(yú)等十個(gè)興趣協(xié)會(huì)作用，鼓勵(lì)員工按照自己的興趣愛(ài)好加入到各個(gè)協(xié)會(huì)中，各協(xié)會(huì)自發(fā)組織各類文娛活動(dòng)26次，參加的職工340人次。
關(guān)愛(ài)職工不僅體現(xiàn)在體育運(yùn)動(dòng)上，還體現(xiàn)在日常的溫暖行動(dòng)上。每年迎峰度夏，公司都會(huì)多次開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)“送清涼”“送醫(yī)藥”活動(dòng)，還熬制綠豆湯，每天由專人送至生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。購(gòu)買(mǎi)了西瓜、飲料、礦泉水，定期送至生產(chǎn)一線。為職工配備了急救藥箱，放置藿香正氣水、急救紗布、消炎藥、體溫計(jì)，一線職工哪里不舒適可以及時(shí)得到治療。
公司還開(kāi)展了“慧心賦能”心理健康服務(wù)行動(dòng)，新建了職工心理健康服務(wù)站，定期邀請(qǐng)專業(yè)心理專家來(lái)廠進(jìn)行心理輔導(dǎo)。多次舉辦“心理健康講座”，教授職工如何控制負(fù)面情緒，保持心理健康。
公司對(duì)職工人才的培養(yǎng)更是獨(dú)樹(shù)一幟。公司開(kāi)展的“大學(xué)生成才計(jì)劃”是打造成才之家的有力“法寶”。畢業(yè)分配到公司后，公司為每一名新職工量身打造培訓(xùn)計(jì)劃，謀劃成才之道，鋪就成才之路。通過(guò)系統(tǒng)有效的集中培訓(xùn)，新職工在步入新崗位后往往得心應(yīng)手，很快便融入到班組集體，適應(yīng)期減短了很多。同時(shí)，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工展示自我提供廣闊舞臺(tái)，讓職工專業(yè)技能穩(wěn)步提升，公司高技術(shù)人才呈現(xiàn)“井噴”的喜人局面。
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