綏化熱電公司深入挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、紀法規(guī)章中的廉潔因子,逐步建立健全企業(yè)廉潔文化建設的長效機制,著力打造“頂層設計、守正創(chuàng)新、成風化人”三位一體工作格局,廉潔文化的影響力、感染力和滲透力得到不斷提升,營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。
堅持頂層設計?開啟廉潔文化“導航”
該公司建立“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其職、群眾支持參與”的領導體制和工作體制,牽住黨委主體責任的“牛鼻子”,加強思想引領、意識提升、警示教育等“軟引導”的正向源頭助力和依法治企、依紀辦事、依規(guī)從業(yè)等“硬約束”的持續(xù)外部加壓,多點發(fā)力推進新時代廉潔文化建設。
該公司將廉潔文化建設成效納入對“一把手”和領導班子監(jiān)督的內(nèi)容,作為分析研判企業(yè)政治生態(tài)的重要指標,通過開展專項監(jiān)督檢查、把好廉政意見回復關、述職述廉、簽訂黨風廉政建設責任書及承諾書等方式,做深做實“后半篇文章”。
堅持守正創(chuàng)新?擦亮廉潔文化“探頭”
該公司推進媒體深度融合,利用微信的即時性、普及性等特點,以“指尖上的課堂”形式將工作動態(tài)、政策解讀、警示案例等信息通過微信群發(fā)布,及時傳遞廉政“好聲音”,廉潔正能量,打破了傳統(tǒng)廉潔宣傳在時間、空間和形式上的局限性,充分利用干部職工的“時間碎片”就能潛移默化地將廉潔意識入腦入心。
與此同時,該公司把廉潔文化建設融入思想意識形態(tài)教育主渠道和主陣地,推進廉潔文化進班子、進部室、進班組、進家庭。通過設立廉潔文化標語、提示牌、創(chuàng)作書畫作品、包“廉潔粽”“清風月餅”、猜“廉潔燈謎”等形式開展廉潔文化作品征集活動,該公司積極與地方銀行等央企合作開展廉潔文化共享共建活動,實現(xiàn)共建共享、深度融合,優(yōu)勢互補、共治共贏。
堅持成風化人?聚焦廉潔文化“視角”
該公司多角度立體化宣傳反腐倡廉的時代新風,制作《廉潔教育警示手冊》《“雙廉”負面清單》、防違法犯罪電子海報等,以鮮活的畫面和客觀的視角,打造有情懷、有底蘊、有格局的廉潔文化體系,把廉潔教育作為對入新職、新入黨、新調(diào)入關鍵崗位人員的“第一課”,扣好廉潔從業(yè)的第一顆“紐扣”。
“廉潔微電影里的案例都是與我們?nèi)粘9ぷ飨⑾⑾嚓P的,特別接地氣!”“讓身邊人講廉潔事,也為我們黨員干部敲響了警鐘……”該公司錄制《“廉”說家話訪談錄》微視頻,以“零距離”和“情景式”案例進行宣教,向黨員領導干部家屬發(fā)放《紀委“廉”代書》、寄送“廉潔家書”、開展“廉內(nèi)助座談”,在時刻提醒、潛移默化中筑牢黨員干部“三不腐”的思想防線,為企業(yè)轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“廉動力”。