今年以來,江蘇大唐國際呂四港發(fā)電有限責任公司扎實推進黨的建設(shè)提升工程,堅持“探索實踐引領(lǐng)護航”,旗幟鮮明地把黨的建設(shè)貫穿于公司治理全過程,融合互動、一體推進,逐步形成與發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與發(fā)展模式相匹配、與發(fā)展過程相協(xié)調(diào)的“五強”黨建工作格局,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強政治保障。
強政治為發(fā)展掌舵
該公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位,擁護“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,自覺把公司發(fā)展放在“兩個大局”中去謀劃推動。牢牢把握“央企姓黨”這一根本屬性,強化黨對公司的領(lǐng)導(dǎo),進一步完善黨委議事規(guī)則,明確黨組織在公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中決策、執(zhí)行、監(jiān)督的權(quán)責和工作方式,使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化,實現(xiàn)黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。深化“第一議題”制度,堅持通過個人自學、輪流領(lǐng)學、集體研學等方式,創(chuàng)新強化黨委中心組理論學習,借助每周《學習簡報》,將學習貫徹習近平總書記重要指示批示、重要講話精神作為重要學習內(nèi)容,確保黨員干部、職工群眾在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致。
強引領(lǐng)為發(fā)展聚力
為進一步加強黨的建設(shè),堅定不移推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,促進互融互進、同頻共振,該公司黨委印發(fā)《加快推進黨建與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》,把黨建工作深植于公司安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程,找準參與公司治理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目發(fā)展、培養(yǎng)干部人才、凝聚職工隊伍的著力點,彰顯黨建工作引領(lǐng)作用。該公司嚴格落實集團公司鄒磊董事長在2021年基層黨建工作會議上的工作要求,所屬7個黨支部于年初結(jié)合各自所轄部門的年度重點工作,分別確定了至少1個“黨建引領(lǐng)+”攻關(guān)項目的立項工作,每月通過黨支部書記月度例會將工作開展情況進行匯報、總結(jié)和分析,群策群力,確保項目按照時間節(jié)點順利推進,同時也以項目開展的具體成果來檢驗黨建工作成效。
強服務(wù)為發(fā)展加速
企業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。該公司黨委深入貫徹落實中央人才工作會議精神,全方位做好服務(wù)保障工作,堅持開展呂電大課堂和月度檢查、培訓(xùn)月報,積極推進“雙通道”建設(shè),拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,全面加強工程技術(shù)、經(jīng)營管理、操作技能、黨建群團、專職董事監(jiān)事人才“五支隊伍”建設(shè),不斷提升隊伍綜合素養(yǎng)。各黨支部持續(xù)深化黨員服務(wù)隊在服務(wù)公司、服務(wù)職工方面的積極作用,通過“崗區(qū)隊日網(wǎng)”聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)以及“黨旗在一線高高飄揚”等活動,不斷加強黨組織服務(wù)功能。尤其是3月份以來,面臨異常嚴峻的疫情形勢,在管理第二黨支部黨員服務(wù)隊的模范帶動下,公司各團支部以及后勤部門守土有責、守土盡責,全面開展流調(diào)排查,積極參與全廠清潔消殺,有序組織防疫物資運送,截至目前共配合呂四開發(fā)區(qū)進行全員核酸9次,總計12000余人次,為公司總體防控工作作出積極貢獻。
強作風為發(fā)展護航
該公司黨委堅持以務(wù)實作風推動黨建工作,狠剎“四風”,把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù),將“三嚴三實”與公司內(nèi)部“六多六少”作風建設(shè)以及“一次把工作做好”理念扛在肩上、記在心上、落到行動上。通過印發(fā)《黨支部工作量化考評實施辦法》、頂層設(shè)計“重溫入黨申請書、重溫入黨誓詞”主題黨日活動、黨員“安全生產(chǎn)先鋒示范崗”評比等一系列舉措,從制度、組織、先進典型引領(lǐng)等方面,全面提升作風建設(shè)。特別是結(jié)合當前嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、務(wù)本責實的作風導(dǎo)向,持續(xù)深化“七個一”節(jié)能降耗專項行動,積極引導(dǎo)廣大職工牢固樹立“全廠一盤棋”理念,號召全員為提質(zhì)增效、開源節(jié)流作貢獻,為大干二季度,全力沖刺“雙過半”凝聚磅礴力量。
強關(guān)愛為發(fā)展凝心
該公司黨委牢固樹立群眾觀點,站穩(wěn)職工立場,堅持問政于民、問需于民、問計于民,始終把職工利益作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。黨委書記親自掛帥,經(jīng)常性深入基層,主動同一線員工聊家常,開展談心談話,及時了解員工思想動態(tài)。同時結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子“直通車”以及黨支部書記月度例會,積極回應(yīng)廣大職工群眾在工作和生活中遇到的各類“急難愁盼”問題。該公司以“四站一灣”為載體,持續(xù)推動“我為群眾辦實事”制度化長效化,圍繞幸福大唐建設(shè),重點關(guān)注員工的“衣食住行”,將“十件實事”做實做細做到位,不斷增加職工群眾獲得感、幸福感和安全感。