【解困】庫房管理的“小困難”
“冬季替換下來的備品備件數(shù)量大、種類多,庫房已經(jīng)無法滿足廢舊物資存放需求,整理起來費(fèi)時且耗力。”錫盟新能源事業(yè)部大西山風(fēng)電場黨支部在同職工談心談話時,庫房管理崗位的一名職工說出了自己工作上存在的“小困難”。
本著把職工訴求解決在“最初一公里”工作理念,該黨支部充分發(fā)揮網(wǎng)格管理作用,第一時間鎖定困難并給出了解決方案:由黨員服務(wù)隊利用大風(fēng)天無法開展檢修作業(yè)的機(jī)會,開展廢舊物資庫房整理。該支部5名黨員職工帶頭,按照電機(jī)類、變槳類、電氣類、機(jī)械類對物資進(jìn)行分類,對庫房進(jìn)行歸類排放,期間共計整理廢舊物資98項(xiàng)1034件,不僅提升了庫房整潔度,也為廢舊物資存放提供了充足空間,做到一舉多得。
“把思想政治工作做在離群眾最近的地方,這是我們開展網(wǎng)格化管理工作的初衷?!贝笪魃斤L(fēng)電場黨支部書記劉冰說:“下一步我們將一如既往地發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用,及時發(fā)現(xiàn)和解決職工生產(chǎn)生活中存在的細(xì)小困難,盡全力為生產(chǎn)做好服務(wù)。”
【解憂】活動室里的“小歡喜”
下班后,蒙東新能源事業(yè)部興牧風(fēng)電場活動室內(nèi)傳來了跑步機(jī)運(yùn)行的聲音,忙碌了一天的工作,職工們來到活動室內(nèi)放松運(yùn)動。據(jù)了解,近期,內(nèi)蒙古興安盟地區(qū)疫情防控形勢嚴(yán)峻,為了進(jìn)一步做好疫情防控工作,避免人員流動帶來的防疫風(fēng)險,風(fēng)電場的職工們已連續(xù)在崗53天,全力保障現(xiàn)場安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。
該支部嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理要求,為了緩解工作壓力,避免職工產(chǎn)生不良情緒,黨支部以“精神上解憂”為抓手,從人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)方面,幫助現(xiàn)場職工舒緩開展防疫工作帶來的緊張情緒。鼓勵職工業(yè)余時間加強(qiáng)體育鍛煉,提高自身的“精氣神”。不僅讓職工在業(yè)余時間得到放松,也進(jìn)一步豐富現(xiàn)場職工在防疫封閉期間文娛生活。黨支部書記積極與職工展開談心談話,堅持抓管理從思想入手,全面掌握職工思想動態(tài),確保職工隊伍思想穩(wěn)定。
【解惑】生活里的“小粉絲”
蒙西新能源事業(yè)部集寧區(qū)域聯(lián)合黨支部以網(wǎng)格化管理為抓手,積極引導(dǎo)青年職工工作時間外養(yǎng)成良好、健康的生活方式。
在了解到青年職工喜歡音樂后,支部書記高玉龍以“粉絲”身份參與其中,談音樂、聊喜好,以一首笛子獨(dú)奏“姑蘇行”開始了交流。通過“音樂的交流”,以輕松的溝通,了解職工風(fēng)電場生活及日常交往、戀愛情況、網(wǎng)絡(luò)游戲、消費(fèi)投資等情況。以朋友的關(guān)切,了解職工精神、思想、工作、生活狀態(tài),用最貼心的方式提醒職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
下一步,該黨支部將繼續(xù)強(qiáng)化管理,發(fā)揮網(wǎng)格效能,持續(xù)發(fā)力推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作再提升。通過定期與職工進(jìn)行談心談話、宿舍走訪、線上視頻等形式,讓關(guān)懷真正“走心”,持續(xù)做好工作監(jiān)督與工作時間外的生活提醒,加強(qiáng)職工行為管理和合規(guī)教育。
【解憂】工作中的“小焦慮”
近日,海勃灣公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部物資采購兼水情管理專業(yè)李亦甫工作突發(fā)變動,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部決定將其工作移交給部門其他同事。了解到此情況,管理黨支部支部委員第一時間與即將交接工作的張芬芬談心,耐心解除她的“焦慮情緒”。
“目前我的崗位工作量比較大,物資采購經(jīng)驗(yàn)也不足,擔(dān)心自己不能勝任此項(xiàng)工作……”張芬芬說出了自己的擔(dān)憂。支部委員耐心聽完由于交接工作所要面對的困難和挑戰(zhàn),熱心分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和方法,通過講述自身的親身經(jīng)歷為同事緩解焦慮。面對工作繁復(fù)多樣化的問題,管理黨支部支委通過思想上建立“敢拼博、勤奮斗的堡壘”,行動上建立有困難實(shí)時助力解決的“安全智能團(tuán)”的方式,一點(diǎn)點(diǎn)的把困難分解,一點(diǎn)點(diǎn)的樹立攻堅克難的信心,確保職工始終保持高漲的工作熱情,積極投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。