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[理論在線]加強(qiáng)黨的建設(shè) 助推“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)
來(lái)源:大唐云南發(fā)電有限公司 黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理
作者:李志農(nóng)
日期:2022-05-05

“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?!绷?xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話,深刻闡述了堅(jiān)持和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,思想深刻,內(nèi)涵豐富,為新時(shí)代堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。

近年來(lái),作為集團(tuán)公司的二級(jí)企業(yè),大唐云南發(fā)電有限公司黨委以深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、大力弘揚(yáng)偉大建黨精神、全面提升黨建工作質(zhì)量為目標(biāo),按照“兩年強(qiáng)基、三年提升”兩個(gè)階段實(shí)施要求,通過(guò)在強(qiáng)基階段開展黨組織建設(shè)“三個(gè)專項(xiàng)提升行動(dòng)”,不斷健全完善黨的建設(shè)“四個(gè)體系”,取得了黨建基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)、黨的建設(shè)水平持續(xù)提升、黨組織作用發(fā)揮明顯的成效,為助力“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)積蓄了新動(dòng)能。

不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力 保證“二次創(chuàng)業(yè)”方向正確

國(guó)有企業(yè)要增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力,一定要把堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,堅(jiān)決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要政治責(zé)任和最高政治要求,不折不扣地貫徹執(zhí)行。

“二次創(chuàng)業(yè)”更需要進(jìn)一步堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,為企業(yè)改革發(fā)展舉旗、引路、把舵。

云南公司黨委始終堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)講黨課、中心組集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流研討等有效形式,教育廣大黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上始終保持和黨中央高度一致。對(duì)于中央制定出臺(tái)的大政方針、重要決策部署以及集團(tuán)公司黨組的各項(xiàng)要求,第一時(shí)間組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)精神,用黨的最新理論成果武裝頭腦、推動(dòng)實(shí)踐;中心組成員結(jié)合分管工作和個(gè)人實(shí)際,精心準(zhǔn)備發(fā)言提綱,積極開展研討交流,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)公司形成了崇尚學(xué)習(xí)研究的濃厚氛圍。此外,創(chuàng)新方式手段,通過(guò)“七彩大唐”、微信黨建平臺(tái)、“黨員之家”欄目、黨員早自習(xí)等方式,打造“線下+線上”“傳統(tǒng)媒體+新媒體”“理論學(xué)習(xí)+成果交流”等立體矩陣,著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。系統(tǒng)企業(yè)黨組織常態(tài)化堅(jiān)持好“三會(huì)一課”、“主題黨日”、班組政治學(xué)習(xí)、黨員政治生日等制度,以集中學(xué)習(xí)和實(shí)地學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì),貫徹新任務(wù)、新要求。

云南公司黨委管理系統(tǒng)基層黨委單位8個(gè),黨支部單位5個(gè),結(jié)合企業(yè)體制機(jī)制改革,加快推進(jìn)基層企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書記“一肩挑”,選優(yōu)配強(qiáng)三級(jí)企業(yè)黨組織書記。截至目前,兩個(gè)黨委單位已實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)、黨委書記“一肩挑”,為公司在“二次創(chuàng)業(yè)”的趕考路提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保障。

云南公司黨委認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求,嚴(yán)格將黨建工作總體要求寫進(jìn)公司章程,并在章程中寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng),明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序,厘清黨委會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)的權(quán)責(zé)邊界,黨委對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)決策全程參與、全程把關(guān),使黨的路線方針政策在企業(yè)得到不折不扣貫徹落實(shí),真正把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),將黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司治理效能。

堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變,堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,突出選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn),著力把政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的人才選拔到管理崗位和技術(shù)崗位上來(lái)。云南公司黨委堅(jiān)持黨管干部原則,加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部;堅(jiān)持黨管人才原則,研究制定人才選拔和激勵(lì)機(jī)制,拓寬職工“多通道”發(fā)展之路,為各類人才施展才華提供廣闊平臺(tái)。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”根本任務(wù),不斷提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”監(jiān)督質(zhì)量;深化選人用人監(jiān)督,采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題,運(yùn)用典型案例常態(tài)化開展警示教育,讓清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。

不斷增強(qiáng)基層黨建戰(zhàn)斗力 保證“二次創(chuàng)業(yè)”內(nèi)生動(dòng)力

全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三基建設(shè)”的重要論述,要注重發(fā)揮基層黨組織在組織群眾、凝聚群眾的的功能,堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)成為凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)和諧的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。要深入開展基層黨組織建設(shè)三個(gè)專項(xiàng)提升行動(dòng),抓牢黨的基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度,推動(dòng)黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”,打通貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。

當(dāng)前,發(fā)電企業(yè)黨建工作大多面臨黨組織體量大小不均、黨員隊(duì)伍成分復(fù)雜、黨建工作參差不齊等不利局面,基礎(chǔ)差、底子薄、動(dòng)力不足等問(wèn)題亟需解決。云南公司黨委進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織向生產(chǎn)一線延伸,把支部建在電站上、建在風(fēng)場(chǎng)里,徹底消除“空白”黨員班組,實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊,有效實(shí)現(xiàn)黨的工作、黨的組織“雙覆蓋”。

云南公司黨委高度重視選拔培養(yǎng)黨組織書記,積極推進(jìn)到屆黨組織換屆,選優(yōu)配強(qiáng)“帶頭人”。實(shí)施黨組織書記素質(zhì)提升工程,通過(guò)專題培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)輪訓(xùn)等,提升黨組織書記政治站位,豐富知識(shí)素養(yǎng),增強(qiáng)其管黨治黨意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)能力、管理創(chuàng)新能力。

云南公司黨委立足企業(yè)實(shí)際,不斷加大黨員發(fā)展力度,把好入口關(guān),注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年職工中發(fā)展黨員,壯大黨員隊(duì)伍。同時(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想教育,引導(dǎo)黨員講黨性、重品行、做表率,把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標(biāo)兵。創(chuàng)新組織生活方式,增強(qiáng)對(duì)黨員的吸引力和感染力。

云南公司黨委建立完善黨建工作會(huì)議制度、黨建晉位升級(jí)考核細(xì)則等制度,制定印發(fā)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)、黨章黨規(guī)等制度匯編,同時(shí)加強(qiáng)制度的運(yùn)用與監(jiān)督執(zhí)行,陸續(xù)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)13家基層企業(yè)開展巡察,檢查指導(dǎo)黨建工作體系執(zhí)行情況,把黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果“連乘”,突出增強(qiáng)政治功能和組織力,充分激活黨的肌體“神經(jīng)末梢”,讓組織體系的經(jīng)脈氣血暢通起來(lái),形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系。指導(dǎo)基層黨組織按期換屆、增補(bǔ)委員,確保黨的組織應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q,構(gòu)建科學(xué)有效的黨建工作體系。此外,開展基層示范黨委、示范黨支部考評(píng)選樹活動(dòng),形成一批有亮點(diǎn)、有特色的鮮活經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)企業(yè)基層黨建水平不斷提升。

不斷增強(qiáng)黨的群眾組織力 保證“二次創(chuàng)業(yè)”堅(jiān)實(shí)根基

增強(qiáng)黨的群眾組織力,核心在于增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng),關(guān)鍵在于掌握工作方法,解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。在“二次創(chuàng)業(yè)”的推進(jìn)過(guò)程中,要把解決職工群眾的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題作為工作的著力點(diǎn)。

云南公司黨委多措并舉開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),著力幫助職工解決急難盼愁問(wèn)題。開展具有云南特色的第五屆“大唐良緣”青年職工集體婚禮,為11對(duì)新人留下深刻而美好的回憶。打造“暖心”工會(huì),持續(xù)推進(jìn)職工“滿意餐廳、公寓、活動(dòng)室”創(chuàng)建以及“菜籃子”“果園子”工程,一線職工工作環(huán)境、伙食質(zhì)量、住宿條件得到進(jìn)一步改善。安排工會(huì)經(jīng)費(fèi),開展“春節(jié)送溫暖”“夏送清涼”“大干一百天、爭(zhēng)作新貢獻(xiàn)”“冬送溫暖”等職工慰問(wèn)活動(dòng),職工的獲得感、幸福感、安全感得到提升;引入專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)開展職工心理健康測(cè)評(píng),對(duì)健康預(yù)警人員開展線上、線下精準(zhǔn)疏導(dǎo)和指導(dǎo),幫助職工及時(shí)認(rèn)知情緒、減壓放松、自我調(diào)整,確保職工心理健康、隊(duì)伍穩(wěn)定;將“技能大賽”作為發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?!钡挠行脚_(tái),為職工提升技能、展示個(gè)人能力牽線搭橋,在集團(tuán)公司第十九屆風(fēng)電技能大賽、云南省第十八屆職工技能大賽中首次取得突破性優(yōu)異成績(jī)。多家企業(yè)開展送溫暖助檢修、義務(wù)理發(fā)等活動(dòng),為職工購(gòu)置微波爐,解決職工生產(chǎn)生活現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,切實(shí)做到暖人心鼓干勁,讓每一名職工群眾享受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖,在安居樂(lè)業(yè)的氛圍下積極投身“二次創(chuàng)業(yè)”大潮,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

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