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“今年，有十名團員青年被授予‘2022年度青年人才’稱號?！薄罢埲氯朦h黨員面對黨旗莊嚴宣誓?！痹趶埣铱跓犭姽?023年團青工作會上，一批有擔當、有作為、有貢獻的團員青年走上青春“舞臺”，接受黨、團組織的肯定和授獎，用儀式感見證同一賽道上奮力奔跑的足跡。

該公司團委切實肩負起“為黨育人”的政治責任和光榮使命，從育優(yōu)、選優(yōu)到推優(yōu)，每一環(huán)都與“青年精神素養(yǎng)提升工程”雙向銜接。該公司團委緊緊把牢“黨帶團”途徑，主動對接黨組織，從頂層設(shè)計建立黨團聯(lián)合培養(yǎng)機制，通過團員青年列席黨委理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、主題黨日等“沉浸式”學(xué)習(xí)，為優(yōu)秀共青團員向黨組織靠攏提供“綠色通道”。同時，該公司團委建立“一人一策”培養(yǎng)方案，通過一人一檔、一季一核、一年一評搭建全方位考察體系，從融合培養(yǎng)、黨團聯(lián)動和量化考評三個方面入手，積極推薦優(yōu)秀團員青年作為黨的發(fā)展對象，著力建設(shè)政治堅定、作風優(yōu)良、素質(zhì)全面的黨的后備軍。

該公司團委突出“兩個結(jié)合”，以“小積分”撬動“大作為”，已推出十年的《青年人才積分制度》，形成了量化考核檢驗工作成效機制，也技術(shù)技能、創(chuàng)效創(chuàng)效、建言獻策、志愿服務(wù)等各方面表現(xiàn)突出的93名團員青年脫穎而出，陸續(xù)走上部門主任、副主任、主任助理的崗位，聘任上崗技能專家和業(yè)務(wù)專家。青年人才積分庫的日積月累，構(gòu)建起推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才提供人才梯隊的“大庫容”，也成為一份獨一無二的團員青年成長記錄檔案。