近日，撫州發(fā)電公司以青年職工為參賽主體的“我為A修獻(xiàn)一策”金點(diǎn)子征集活動，經(jīng)過一年的檢驗(yàn)和角逐，圓滿落下帷幕，篩選出19個金點(diǎn)子，完善了管理流程，提升了設(shè)備健康水平，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。
近年來，科技新技術(shù)、新概念不斷在企業(yè)實(shí)踐運(yùn)用，正值“二次創(chuàng)業(yè)”關(guān)鍵期，企業(yè)對青年人才需求迫切。該公司圍繞引領(lǐng)青年、組織青年、服務(wù)青年這三項(xiàng)職責(zé)使命，建平臺、創(chuàng)載體、強(qiáng)引導(dǎo)，激勵青年在建設(shè)“中國最好，世界一流”能源供應(yīng)商的新征程中追逐夢想、創(chuàng)新創(chuàng)效。
聚焦主業(yè)，舊事“新干”
一邊搞生產(chǎn)、忙發(fā)展，一邊研發(fā)專利、想新點(diǎn)子，已成為撫州發(fā)電公司青年職工的“新時尚”。該公司定期舉辦“創(chuàng)新研習(xí)班”，由班組根據(jù)人員特長，邀請“金點(diǎn)子王”通過PPT圖文并茂和動漫演示等直觀生動方式，細(xì)致講解創(chuàng)新原理、創(chuàng)新方法，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，極大提升青年職工創(chuàng)新熱情。該公司深入開展青年職工技能競賽，以賽促學(xué)，青年職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。該公司以“創(chuàng)新研習(xí)班”為載體，圍繞企業(yè)設(shè)備維護(hù)、檢修發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過創(chuàng)新工作方法，革新工具，鉆研技術(shù)難題，破解了數(shù)十項(xiàng)安全管理、檢修工藝和技術(shù)攻關(guān)等方面的難題。這些貼近生產(chǎn)，凝聚一線青年職工創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新智慧的“金點(diǎn)子”，成為企業(yè)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要力量。
開動腦筋，學(xué)會“巧干”
針對傳統(tǒng)電氣設(shè)備日常巡檢紙質(zhì)記錄不便捷，劣化分析重復(fù)項(xiàng)目多，人工對標(biāo)易出錯等弊端，該公司青年職工張國林設(shè)計了一款在線的轉(zhuǎn)動設(shè)備巡檢劣化自動分析系統(tǒng)。
“以往巡檢要隨身帶著數(shù)據(jù)本，巡檢數(shù)據(jù)抄錄下來后，由專人定期分析一次，工作量大不說，還容易出錯，數(shù)據(jù)不能隨用隨調(diào)?！睅讉€年輕人聚在一起，通過邏輯分析，采用PHP計算機(jī)語言編程，研制出電腦和手機(jī)可以同時登陸的劣化分析系統(tǒng)。該系統(tǒng)上線后，現(xiàn)場巡檢人員只要掃描現(xiàn)場設(shè)備對應(yīng)的二維碼，就可以查看設(shè)備信息，并錄入設(shè)備巡檢數(shù)據(jù)。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異樣，直接打開系統(tǒng)，設(shè)備歷史工況一目了然，實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理高效、準(zhǔn)確、環(huán)保。
頂住壓力，深學(xué)“苦干”
令人眼前一亮的不只是創(chuàng)新成果，更是青年職工“啃硬骨頭”的那么一股子勁。該公司 2 號機(jī)組投產(chǎn)以來，循環(huán)水泵一直存在振動異常情況。為了啃下這個硬骨頭，青年職工陳卓帶領(lǐng)汽機(jī)專業(yè)的青年職工創(chuàng)新小組聚在一起，挑燈夜戰(zhàn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，通過線上查詢、電話調(diào)研、查閱大量循泵資料，反復(fù)測驗(yàn)后，編制出專項(xiàng)技術(shù)方案，成功解決了循泵振動異常的問題，為機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行貢獻(xiàn)了青年智慧。
2022年以來，該公司榮獲中國能源研究會能源創(chuàng)新一等獎，獲得江西省第九屆質(zhì)量信得過班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流二等獎3項(xiàng)，三等獎2項(xiàng)，獲得江西省質(zhì)量管理協(xié)會2022年QC小組發(fā)表賽二等獎7項(xiàng)，三等獎4項(xiàng)，獲得5項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)，申報1項(xiàng)發(fā)明專利。
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