他潛心鉆研，不斷攀登熱控技術(shù)的高峰；他勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持與科技難題斗爭(zhēng)到底。他憑借在本職業(yè)技術(shù)技能攻關(guān)、工藝革新、流程改造、技術(shù)傳承等方面作出的突出貢獻(xiàn)，入選“內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度大國(guó)工匠人才培育工程推薦對(duì)象”。他就是托克托發(fā)電公司控制與數(shù)字化部副主任龍俊峰。
在參加工作的20年里，龍俊峰致力于研究熱控技術(shù)，力求成為這一領(lǐng)域的行家。他先后獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)“金牌工人”“中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)首席專家”、全國(guó)技術(shù)能手、內(nèi)蒙古自治區(qū)“北疆工匠”等多項(xiàng)榮譽(yù)。他用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”上顯現(xiàn)出發(fā)展?jié)摿?，成為技能人才的楷?！?/p>
多年以來(lái)，龍俊峰始終堅(jiān)持扎根生產(chǎn)一線、實(shí)地研究。2015年，該公司4號(hào)機(jī)組第一次綜合升級(jí)改造，有他奮戰(zhàn)4個(gè)月的身影；作為“兩個(gè)細(xì)則”攻關(guān)小組的主要成員，他刻苦鉆研，提出并實(shí)施多項(xiàng)優(yōu)化解決方案，提高企業(yè)創(chuàng)收增效能力；2021至2022年，完成5-8號(hào)機(jī)組的大機(jī)閥門優(yōu)化工作，降低閥門的節(jié)流損失，每年為企業(yè)帶來(lái)上千萬(wàn)元收益。
龍俊峰創(chuàng)新工作室成立于2015年，圍繞生產(chǎn)技術(shù)難題、優(yōu)化運(yùn)行、節(jié)能減排、技術(shù)革新、千萬(wàn)千瓦級(jí)“風(fēng)光火熱儲(chǔ)”大型能源基地建設(shè)等主題，解決了該公司熱控專業(yè)技術(shù)發(fā)展瓶頸，參與DCS系統(tǒng)完全自主可控升級(jí)，獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)19項(xiàng)，專利授權(quán)13項(xiàng)。隨著新能源建設(shè)項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)，創(chuàng)新工作室今年主要圍繞智能控制系統(tǒng)集成技術(shù)、輸煤皮帶智能巡檢機(jī)器人的應(yīng)用、長(zhǎng)輸供熱改造一期工程等大型項(xiàng)目進(jìn)行研究，打造熱控技術(shù)和技能的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，為該公司提供堅(jiān)實(shí)可靠的技術(shù)支撐。
作為一名技術(shù)帶頭人，龍俊峰時(shí)刻不忘培養(yǎng)新人。他注重技能傳授，協(xié)同工作室成員利用虛擬DCS技術(shù)，搭建自動(dòng)控制仿真平臺(tái)供大家練習(xí)，幫助熱控車間人員在實(shí)操中提高技能水平；編寫(xiě)《熱控專業(yè)新員工培訓(xùn)教材編制》，為電力行業(yè)新員工的培養(yǎng)作出貢獻(xiàn)；作為職業(yè)導(dǎo)師，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，通過(guò)日常實(shí)踐鍛煉與點(diǎn)面結(jié)合的培訓(xùn)模式，逐步提升隊(duì)伍的整體技能水平，累計(jì)培養(yǎng)出集團(tuán)公司級(jí)熱控技術(shù)能手8名。
既擇一業(yè)，便終其一生去追逐，龍俊峰用自己的執(zhí)著、拼搏和奉獻(xiàn)，將熱控專業(yè)技術(shù)研究與應(yīng)用做到“極致”，榮譽(yù)和成績(jī)是對(duì)他的鼓勵(lì)與鞭策，未來(lái)他將繼續(xù)砥礪前行，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
