2023年，京津冀財(cái)務(wù)共享中心女職工們堅(jiān)守初心、不負(fù)韶華，創(chuàng)造了一個(gè)亮點(diǎn)紛呈的發(fā)展之年，收獲了一個(gè)成果豐碩的提升之年，在奮斗中展現(xiàn)“婦女能頂半邊天”的別樣風(fēng)采。
科技先行，深化數(shù)智賦能。該中心在大唐國(guó)際財(cái)務(wù)部、陡河熱電公司等9家單位上線財(cái)務(wù)機(jī)器人四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)景，京津冀區(qū)域上線覆蓋面達(dá)39%，助力財(cái)務(wù)數(shù)智轉(zhuǎn)型；優(yōu)化系統(tǒng)，選取試點(diǎn)單位，推進(jìn)月末結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)自動(dòng)化，全面提升用戶體驗(yàn)；升級(jí)財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)，建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)綜合門戶，實(shí)現(xiàn)各系統(tǒng)內(nèi)容集成展現(xiàn)；上線財(cái)務(wù)共享APP和財(cái)務(wù)規(guī)則引擎機(jī)器人模塊，將報(bào)銷審批制度錄入共享系統(tǒng)中，便于職工在移動(dòng)端規(guī)范高效報(bào)銷。
守牢底線，緊抓風(fēng)險(xiǎn)防控。該中心立足質(zhì)量提升，按照“一季一報(bào)告、一月一清單”的形式，全年共稽核單據(jù)16035筆；充分發(fā)揮共享平臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)抓取數(shù)據(jù)，規(guī)范業(yè)務(wù)處理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控；緊盯資金支付，編寫《關(guān)于銀企直聯(lián)支付標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)明》，規(guī)范倒戶業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)，制定《內(nèi)部銀行轉(zhuǎn)戶業(yè)務(wù)審核標(biāo)準(zhǔn)》，牢牢守住底線。
服務(wù)為本，彰顯特色優(yōu)勢(shì)。該中心以需定培，精準(zhǔn)提升服務(wù)，深入基層單位現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研交流培訓(xùn)，組織線上培訓(xùn)，制定《服務(wù)管理辦法》，以線上問(wèn)卷調(diào)查形式開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，明確努力方向；創(chuàng)新文案形式，下發(fā)《一圖看懂資金支付接口類型》，歸納總結(jié)各接口適用的業(yè)務(wù)類型；針對(duì)業(yè)務(wù)單位共性疑難問(wèn)題，制作七期財(cái)稅答疑，便于業(yè)務(wù)單位參考學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)輪崗，壯大人才隊(duì)伍。該中心堅(jiān)持打造高素質(zhì)財(cái)務(wù)隊(duì)伍，注重人才梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)建共享云知識(shí)庫(kù)，為職工提供便捷學(xué)習(xí)資料；組織7名職工認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)大唐國(guó)際會(huì)計(jì)知識(shí)大賽，其中1人榮獲三等獎(jiǎng)，3人榮獲優(yōu)秀選手，共享中心榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，實(shí)施輪崗制定向培養(yǎng)，12人通過(guò)實(shí)崗或輔崗形式完成輪崗學(xué)習(xí)。
2024年，京津冀財(cái)務(wù)共享中心女職工們將以不畏艱難、奮發(fā)向上的決心，激揚(yáng)巾幗之志、奉獻(xiàn)巾幗之力、展現(xiàn)巾幗之美，不斷為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
