今年以來，托克托發(fā)電公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以建設(shè)“旗幟引領(lǐng)”“暖心服務(wù)”“共享共建”“賦能建功”“滿意工會(huì)”這“五個(gè)工程”為指導(dǎo)扎實(shí)推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在動(dòng)員職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工綜合素質(zhì)、豐富職工精神文化生活等方面的積極作用，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的獲得感、幸福感、安全感。
服務(wù)職工 精準(zhǔn)普惠
走進(jìn)托電各辦公場(chǎng)所，有序擺放著冰箱、微波爐等生活電器，生產(chǎn)辦公樓廊廳有休息排椅，運(yùn)行餐廳還有冷鮮柜，這些設(shè)施有個(gè)共同的名字——“暖心驛站”，驛站共有24個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)廠區(qū)全覆蓋，切實(shí)為職工生產(chǎn)、生活提供便捷、暖心服務(wù)。
托電工會(huì)創(chuàng)新開展職工節(jié)日慰問、項(xiàng)目建設(shè)專項(xiàng)慰問，開展“為職工辦實(shí)事”大走訪大調(diào)研，建立工會(huì)主席與職工“面對(duì)面”工作機(jī)制，及時(shí)解決職工“急難愁盼”問題；以“職工服務(wù)中心”為平臺(tái)，打造“職工服務(wù)中心+心理疏導(dǎo)服務(wù)站+職工訴求中心+職工暖心驛站”一體化服務(wù)職工工作模式，把實(shí)事辦到職工心坎上，精準(zhǔn)普惠，持續(xù)深化“幸福大唐”建設(shè)。
托電工會(huì)始終關(guān)注職工身心健康，組織10名工會(huì)干部進(jìn)行心理咨詢師培訓(xùn)取證，為職工提供專項(xiàng)輔導(dǎo)；共組織53名勞模先進(jìn)、一線職工赴杭州、北戴河療養(yǎng)院參加療休養(yǎng)活動(dòng)，讓職工身心得到全面放松；精心建設(shè)以天藍(lán)色為主基調(diào)的職工心理減壓室，有按摩椅、解壓拳靶等設(shè)施，墻上掛畫以卡通形式暗示、引導(dǎo)職工通過正確方式釋放壓力，保持樂觀心態(tài)。
牽線搭橋 遇見幸福
交友婚戀難的問題在現(xiàn)代社會(huì)中普遍存在，隨機(jī)采訪數(shù)個(gè)單身職工得知社交圈狹窄是他們婚戀難的重要原因之一。為有效解決這一問題，托電工會(huì)積極推動(dòng)“幸福牽手”行動(dòng)，在呼和浩特市總工會(huì)大力支持下，與相關(guān)單位累計(jì)開展五季相親交友活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)牽手78對(duì)，登記領(lǐng)證21對(duì)。該公司工會(huì)還日常發(fā)揮“幸福牽手”愛心紅娘幫幫團(tuán)作用，積極為單身青年?duì)烤€搭橋，解決青年后顧之憂，讓青年人才安身、安心、安業(yè)，提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。
文化建設(shè) 凝聚力量
企業(yè)文化的形成和建設(shè)非一日之功，必須經(jīng)過長期發(fā)展和積累，托電工會(huì)結(jié)合該公司年度文體活動(dòng)計(jì)劃，開展企業(yè)需要、職工歡迎的群眾性文體活動(dòng)，如新年全民健步走、歡樂鬧元宵、“廠超”足球賽、“廠BA”籃球賽、全員趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)……各類活動(dòng)花式“上演”，妙趣橫生。大唐國際首屆職工籃球賽中托電代表隊(duì)勇奪冠軍，賽況激烈萬分，結(jié)果振奮人心。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，該公司累計(jì)參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)5000余人次，該公司工會(huì)營造積極向上的群眾性文化氛圍，讓職工成為企業(yè)文化的建設(shè)者和受益者，有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。
“幸福大唐”建設(shè)事關(guān)職工權(quán)益、企業(yè)建設(shè)及發(fā)展，是一個(gè)沒有終點(diǎn)且不斷完善的過程，托電工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，全面保障職工權(quán)益的落實(shí)及發(fā)展，努力將“幸福大唐”藍(lán)圖變?yōu)閷?shí)景圖，在該公司千萬千瓦級(jí)“風(fēng)光火熱儲(chǔ)”綜合能源示范基地建設(shè)中展現(xiàn)“工會(huì)擔(dān)當(dāng)”，在企業(yè)維穩(wěn)和促進(jìn)職工和諧上貢獻(xiàn)“工會(huì)力量”。
