本網(wǎng)訊 陡河熱電公司工會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,努力為職工辦好事、把好事辦好,為廣大職工送去全方位的關(guān)愛(ài)、實(shí)打?qū)嵉姆?wù),助力打造“有溫度”的企業(yè)。
聚焦慰問(wèn)幫扶,服務(wù)溫度再提升。該公司堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向,建立重大節(jié)日常態(tài)化、會(huì)員服務(wù)普惠化、幫扶關(guān)愛(ài)精準(zhǔn)化工作機(jī)制,以職工利益最大化為原則,修訂《送溫暖工作管理辦法》,提高重大節(jié)日送溫暖、困難職工幫扶等4項(xiàng)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn),全年普惠性送溫暖費(fèi)用人均增長(zhǎng)近70%,讓職工福利應(yīng)享盡享。該公司職工新婚、生育、生病住院、家庭生活困難職工慰問(wèn)做到精準(zhǔn)、及時(shí),看望職工226人次,全年累計(jì)送溫暖慰問(wèn)職工8000余人次。
聚焦民生“六最”,服務(wù)力度再升級(jí)。該公司以落實(shí)“五?!庇?jì)劃為契機(jī),明確職工浴室、健身場(chǎng)館改造等“五?!薄傲睢?、職代會(huì)立項(xiàng)提案項(xiàng)目14項(xiàng),以項(xiàng)目化、清單式推進(jìn)幸福大唐建設(shè)提檔升級(jí)。該公司修繕職工公寓,推行管家式服務(wù),統(tǒng)一配齊家具、電器等用品,為職工提供“家”服務(wù);新建職工餐廳每周調(diào)整公示菜譜,職工按需自取、智慧結(jié)算就餐,滿(mǎn)意度達(dá)96%,為歷年最好,全力打造“家”餐廳;加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè),廣泛征求職工意見(jiàn)、建議,為基層單位增設(shè)健身器材、乒乓球桌等文化體育設(shè)施,強(qiáng)化職工強(qiáng)身健體意識(shí)養(yǎng)成,舒緩身心。
聚焦文化陣地,服務(wù)廣度再加大。該公司深入推進(jìn)大型活動(dòng)品牌化、小型活動(dòng)經(jīng)?;突鶎踊顒?dòng)全員化建設(shè),滿(mǎn)足職工多元化文化需求。該公司以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為主線(xiàn),創(chuàng)建工會(huì)統(tǒng)籌組織、文體協(xié)會(huì)交流聯(lián)動(dòng)、基層支會(huì)獨(dú)立開(kāi)展的“公轉(zhuǎn)+自轉(zhuǎn)”文體活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制。迎新春聯(lián)歡會(huì)、職工歌詠比賽等傳統(tǒng)項(xiàng)目有效提升職工文化素養(yǎng),籃球、臺(tái)球等“卓越杯”系列體育賽事將“卓越文化”深度融合,推動(dòng)企業(yè)文化入腦、入心、入行。該公司開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)貫穿全年,做到“文體活動(dòng)月月有”,職工隊(duì)伍凝聚力顯著提升。