本網(wǎng)訊? 10月17日，公司黨委書記、董事長李凱到錫林浩特發(fā)電公司調研，并看望慰問奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工。
李凱一行到該公司汽機廠房、鍋爐廠房、輸煤系統(tǒng)、集控室、脫硫區(qū)域等現(xiàn)場，以及基層班組調研，詳細了解能源保供、安全生產(chǎn)、高質量發(fā)展和班組建設等情況，聽取了工作匯報，對該公司生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革等工作取得的成績給予肯定，并提出工作要求。
針對下一步工作，李凱希望，一要筑牢安全生產(chǎn)防線。要強化紅線意識和底線思維，全面壓實安全生產(chǎn)第一責任人責任，提升安全生產(chǎn)管控能力，堅決杜絕安全事故。時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以巡檢全覆蓋、錫電特色“三講一落實”、全范圍隱患排查機制為抓手，充分發(fā)揮安全保證體系和監(jiān)督體系作用，形成安全生產(chǎn)齊抓共管的良好氛圍。持續(xù)抓牢安全生產(chǎn)基本盤，加強班組建設，狠抓全過程作業(yè)管控，杜絕各類違章行為。二要全面推動高質量發(fā)展。積極響應集團公司“百日攻堅”行動號召，牢固樹立極限思維，不斷強化憂患意識、危機意識、競爭意識，擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，積極探索新路徑、新方法，全面高質量完成“十四五”收官工作；科學謀劃好“十五五”發(fā)展規(guī)劃工作，高效協(xié)同建立“四個一批”的高質量發(fā)展良性循環(huán)。三要全方位深化提質增效。持續(xù)深化對標一流，聚焦重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新工作載體，以揭榜掛帥、精細化管理、清單化落實等方式，不斷提升全要素生產(chǎn)率，持續(xù)深化價值創(chuàng)造。堅持兩個“盤前”搶發(fā)效益電，深入開展值際競賽，做到主動出擊、度電必爭，進一步提升盈利能力。四要持續(xù)深化改革。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，立足“小切口”，做好改革“大文章”，以問題化解檢驗改革創(chuàng)一流成果，促進企業(yè)運轉高質高效。推進“四能”機制改革，深入實施 “長板凳”計劃，讓人人參與改革、擁護改革，共享改革成果。五要強化人才隊伍建設。優(yōu)化選人用人機制，加大年輕干部培養(yǎng)力度；創(chuàng)新人才激勵機制，營造尊重知識、尊重人才氛圍，形成“用心—專注—專業(yè)—卓越”的行動鏈條，進一步推動高水平人才隊伍建設。六要抓好黨的建設。推動黨建與中心工作深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，帶動廣大職工群眾拼搏進取、攻堅克難，為圓滿完成全年各項目標任務提供引領和保障。
公司有關部門負責人等參加調研。
