李凱到呼鋁電光伏項(xiàng)目施工現(xiàn)場調(diào)研
本網(wǎng)訊? 10月3日，在舉國慶祝新中國成立75周年之時，公司黨委書記、董事長李凱先后到呼和浩特鋁電公司、托克托發(fā)電公司督導(dǎo)調(diào)研慶祝新中國成立75周年保電和高質(zhì)量發(fā)展工作，親切慰問奮戰(zhàn)在保電和重點(diǎn)工程建設(shè)一線的干部職工。
李凱到托克托新能源事業(yè)部慰問一線職工
李凱一行到呼和浩特鋁電公司燃煤自備電廠可再生能源替代360兆瓦光伏項(xiàng)目施工現(xiàn)場，托克托發(fā)電公司五期集控室、水廠以及托克托新能源事業(yè)部調(diào)度中心調(diào)研，詳細(xì)了解政治保電、項(xiàng)目建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等情況，對節(jié)日期間堅守崗位的干部職工表示衷心感謝，并致以節(jié)日問候。李凱聽取了各企業(yè)工作匯報，對各企業(yè)前三季度在生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革等方面取得的成績給予肯定，并提出工作要求。
李凱出席調(diào)研座談會
針對下一步工作，李凱要求，一要全面做好能源保供工作。以“時時放心不下”的責(zé)任感，嚴(yán)格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，全面執(zhí)行各項(xiàng)保電措施，全力做好慶祝新中國成立75周年、迎峰度冬能源保供工作。二要樹牢安全生產(chǎn)底線思維和紅線意識。要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，常態(tài)化開展風(fēng)險隱患排查，加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)人員的管理，深化反違章工作，持續(xù)夯實(shí)安全生產(chǎn)根基。三要深入推進(jìn)“百日攻堅”行動。深入貫徹落實(shí)10月1日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到公司項(xiàng)目建設(shè)一線調(diào)研慰問相關(guān)要求部署，切實(shí)提高政治站位，發(fā)揚(yáng)敢打敢沖、能打勝仗的優(yōu)良傳統(tǒng)，掀起“決戰(zhàn)四季度、高質(zhì)量完成全年任務(wù)目標(biāo)”的攻堅熱潮。要樹立全局“一盤棋”意識，堅持“日調(diào)度”和“日結(jié)日清”工作機(jī)制，建立三級施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計劃，嚴(yán)格工期剛性管控，全力以赴攻堅投產(chǎn)目標(biāo)；強(qiáng)化精品工程意識，嚴(yán)把過程質(zhì)量關(guān)，統(tǒng)籌謀劃好基建和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，抓實(shí)高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)移交，全力打造“四優(yōu)”工程和示范項(xiàng)目。四要開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。牢固樹立極限思維，不斷強(qiáng)化憂患意識、危機(jī)意識、競爭意識，打破思想壁壘，摒棄傳統(tǒng)路徑，堅持打好“基地牌”“創(chuàng)新牌”“基層牌”， 搶抓戰(zhàn)略資源儲備，拓寬創(chuàng)新發(fā)展方式，推動“四個一批”良性循環(huán)落地生根，為“十四五”圓滿收官、“十五五”高標(biāo)準(zhǔn)開局奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。五要全力提升價值創(chuàng)造能力。持續(xù)深化對標(biāo)一流，通過對標(biāo)分析，找準(zhǔn)差距、找到方法、挖出潛力。堅持兩個“盤前”搶發(fā)效益電，深入開展值際競賽，加強(qiáng)考核激勵，進(jìn)一步提高盈利能力。六要全力完成深化改革任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實(shí)集團(tuán)公司改革深化提升行動和一流企業(yè)建設(shè)“一要點(diǎn)、兩清單、一臺賬”要求，以共性問題為切入口，完善深化體制機(jī)制改革，全面增強(qiáng)改革質(zhì)效；持續(xù)深化“四能”機(jī)制改革，堅持“選育管用”全鏈條發(fā)力，確保干部人才培育速度滿足發(fā)展提速需要；壓實(shí)責(zé)任、營造氛圍，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓人人參與改革、人人擁護(hù)改革、人人共享改革成果。七要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，著力破解“兩張皮”問題，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成。
公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加調(diào)研慰問。
