本網訊? 12月31日，按照公司黨委理論學習中心組深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神安排，落實“讓改革穿透基層”試點工作要求，根據公司“讓改革穿透基層”“七個一”促學聯學工作方案，公司與托電舉行黨委理論學習中心組“讓改革穿透基層”專題聯學研討。公司黨委書記、董事長李凱主持會議。公司領導、托克托發(fā)電公司班子成員參加會議，并作交流研討發(fā)言。
會議要求，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記重要論述，強調要以一往無前的奮斗姿態(tài)推進改革發(fā)展創(chuàng)一流，讓改革穿透基層，著力打造托電“一個標桿”，塑造“四大品牌”，為公司全面深化改革打造示范樣板。
李凱強調，一要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，充分認識試點工作的重要意義。堅持把學習好全會精神作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，以釘釘子精神推動改革各項任務落地見效，為高質量發(fā)展提供強大動力和重要保障。托電公司作為中央發(fā)電企業(yè)的唯一基層試點單位，任務艱巨、使命光榮、責任重大。要以高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，提高思想上的穿透力，敢于自我革命，通過增強向心力和凝聚力，不斷激發(fā)戰(zhàn)斗力，推動全會精神入腦入心見行動，爭當全面深化改革的探索者、領跑者，高標準高質量完成專題學習研討試點任務。在學習方法上求創(chuàng)新、在研討內容上下功夫、在改革舉措上出實招。二要以更實舉措讓改革真正穿透基層，推動試點工作出經驗、出成果。堅持“學”“研”結合，提升學習質效。抓實學習研討，要邊學習、邊研討、邊總結，真正做到引領穿透、機制穿透、任務穿透、督導穿透、效果穿透“五個穿透”。堅持以上率下、督導聯學，建立大唐國際“黨委+支部”與托電公司“黨委+支部”“兩級聯學、兩級帶動、兩級促進”的共建機制，落實好“七個一”促學聯學工作方案。聚焦“真實效”，在出經驗、出成果方面有所作為，持續(xù)積累學習研討的經驗、“穿透”的經驗，推動改革真正出成果見實績。三要切實把試點成果轉化為高質量發(fā)展的成績，著力打造“一個標桿”、塑造“四個品牌”。托電要聚焦增強核心功能、提升核心競爭力，系統推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，打造發(fā)展方式新、公司治理新、經營機制新、布局結構新的“四新”現代新國企新標桿。要讓綠電進京更加清潔可靠，擦亮首都保供“綠電進京”主力企業(yè)品牌；加快構建新型電力系統，擦亮“風光火熱儲”綜合能源示范基地品牌；發(fā)揮科技創(chuàng)新的支撐作用，擦亮世界最大火力發(fā)電廠品牌；聚焦政治功能和組織功能，擦亮中央企業(yè)先進基層黨組織品牌。
會上，集體觀看了中央黨校(國家行政學院)副校長謝春濤專題授課《深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷和黨的二十屆三中全會精神》，集體學習了習近平總書記重要論述相關內容，觀看了托克托發(fā)電公司改革專題片。
本次專題聯學采用現場+視頻形式，公司人力資源部、黨建工作部負責人列席會議。
責任編輯：李錚?來源：大唐國際本部
