本網(wǎng)訊 3月29日，集團公司召開2024年勞動用工與分配工作會議，認真貫徹落實國務(wù)院國資委中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議精神以及集團公司2024年工作會議精神，總結(jié)工作，明確任務(wù)，安排部署2024年勞動用工與分配工作。集團公司董事、黨組副書記余波出席會議并講話。
余波充分肯定了2023年集團公司勞動用工與分配工作取得的新成績。他強調(diào)，推動人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展，是落實新時代人才強國戰(zhàn)略、服務(wù)黨和國家工作大局的必然要求，也是集團公司踐行“1264”發(fā)展戰(zhàn)略、推進“二次創(chuàng)業(yè)”、持續(xù)做強做優(yōu)做大的重要保證。做好勞動用工與分配工作必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨和國家各項部署要求，把準(zhǔn)正確方向，加強統(tǒng)籌謀劃，找準(zhǔn)差距短板，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極部署和推動。
余波要求，2024年要聚焦集團公司“1264”戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)觀念，以服務(wù)支撐集團公司高質(zhì)量發(fā)展為主要任務(wù)，深入推進人力資源優(yōu)化配置與效率提升兩年行動，著力建設(shè)高效組織體系、市場化用工體系和差異化分配體系，同心聚力、追求卓越，推動勞動用工和分配工作再上新臺階，實現(xiàn)組織效能優(yōu)、勞動效率高、激勵約束強、三項制度考核A級目標(biāo)，為集團公司建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商提供堅強組織保證。要深化組織機構(gòu)改革，以提升組織效能為核心，堅持機構(gòu)能增能減，進一步理順機構(gòu)管理關(guān)系，建立高效組織體系；要深化勞動用工制度改革，對標(biāo)行業(yè)先進，聚焦核心功能，突出核心業(yè)務(wù)，堅持效率優(yōu)先，持續(xù)優(yōu)化勞動用工體系；要深化收入分配改革，堅持按勞分配總基調(diào)，激勵與約束并舉、效率與公平并重，加強和改進收入分配管理，不斷優(yōu)化分配關(guān)系，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和促進共同富裕中發(fā)揮更大作用。
會上，人力資源部通報2023年集團公司勞動用工與分配工作情況。大唐國際、黑龍江公司、山東公司、浙江分公司和云南公司等單位作交流發(fā)言。
集團公司總部相關(guān)部門負責(zé)人，各分子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負責(zé)人、基層企業(yè)負責(zé)人及相關(guān)工作人員分別在主會場和各分會場參加會議。
