本網訊? 不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現場。4月21日，中國大唐集團有限公司黨組書記、董事長鄒磊一行以“四不兩直”方式到天津大唐國際盤山發(fā)電公司調研。?
鄒磊一行深入該公司生產現場，先后到機爐零米、主控室、汽輪機運轉層、除塵器、脫硫、光伏場區(qū)等，看望一線運行、檢修職工，了解安全文明生產和發(fā)電、環(huán)保等設備運行情況，叮囑大家堅守崗位，加強設備維護和運行管理，確保人身安全、生產安全、電力可靠供應。
鄒磊一行來到該公司設備部熱工、主控輔控檢修班組，與基層黨員、職工坦誠交流，了解大家工作、生活情況，就基層黨組織及黨員隊伍建設和發(fā)揮作用、職工成長成才及個人職業(yè)發(fā)展等工作聽取一線職工意見建議，勉勵大家愛崗興企、盡職盡責，積極投身集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”高質量發(fā)展生動實踐，與企業(yè)同成長、共進步。
隨后，鄒磊一行與該公司領導班子成員、中層干部進行座談，對該公司生產經營工作和干部職工精神面貌給予了肯定，并就完善中國特色現代企業(yè)制度以及轉型發(fā)展、安全生產、經營管理、科技創(chuàng)新、干部人才隊伍建設、教育培訓工作、思想政治工作等與大家進行深入交流，聽取意見。
鄒磊指出，當前，集團公司正扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，要不折不扣落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把開展主題教育同推動中心工作結合起來，推動調查研究見實效，在解決實際問題上下功夫，把主題教育成效轉化為高質量發(fā)展成果。
鄒磊指出，盤山發(fā)電公司作為運行20年的老廠，要繼續(xù)保持良好精神面貌，持續(xù)推動價值創(chuàng)造，積極為煤電企業(yè)轉型升級當樣板、做示范、創(chuàng)標桿。要以煤電為主體，積極拓展新能源項目和供熱市場，認真做好“多能互補”這篇文章。要深入探索和推進智慧電廠建設，早謀劃、早部署、早見效。要努力打造一流的人才隊伍，在隊伍結構合理匹配、人才培養(yǎng)與選拔等方面多出經驗、多出成果。
鄒磊要求，要夯實安全生產基礎。突出抓好基層班組建設，努力在提高安全素養(yǎng)上下功夫，確保企業(yè)安全生產長治久安。要扎實推進保供增效，在保障電力安全穩(wěn)定供應、盡好政治責任、社會責任的基礎上，千方百計、多措并舉提高盈利水平和價值創(chuàng)造能力。要抓好高質量發(fā)展，在發(fā)揮好煤電“壓艙石”作用的基礎上，盯緊新能源市場、熱力市場，積極開拓儲能項目，推動綠色低碳轉型。要持續(xù)深化市場化改革，促進“三項制度”“三能”機制改革更加科學、具體推進。要堅持黨的領導、加強黨的建設，把黨的政治建設放在首位，推進堅持黨的領導與完善公司治理有機融合，嚴格落實“第一議題”制度，加強黨委理論學習中心組學習，在融會貫通上下功夫，在推動落實上下功夫。要落實好全面從嚴治黨責任，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，切實抓好黨風廉政建設。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加強職工思想政治工作，推進“幸福大唐”建設，相信職工、依靠職工、為了職工，打造企業(yè)文化、企業(yè)品牌、企業(yè)信譽，不斷提高企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
集團公司有關部門負責人參加調研。
據悉，集團公司黨組按照黨中央關于開展主題教育和大興調查研究的統一部署，精心組織，周密部署，推動調查研究工作走深走實。集團公司和所屬二級企業(yè)迅速成立了組織機構、制定印發(fā)了實施方案、舉辦了中心組專題學習或學習班，明確了各級企業(yè)領導班子成員調研課題。課題聚焦中央要求的12個領域和集團公司結合實際明確的15項重點，堅持問題導向和目標導向，自上而下建立責任體系，形成“一個課題、一張立項表、一份問題整改動態(tài)跟蹤清單”的臺賬管理機制，使調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，同全面深化改革、推進高質量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)緊密結合起來，做到小切口、全覆蓋，解難題、求實效，推動一體調研、一體解決。
