編者按：2022年，中國大唐深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，在砥礪前行中充分把握歷史主動和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，牢牢端好能源的飯碗，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)，引領(lǐng)十萬大唐人奏響一曲曲奮進(jìn)雄壯的發(fā)展樂章。一年來，中國大唐的發(fā)展思路更加明晰，發(fā)展方向更加堅(jiān)定，發(fā)展底氣更加充盈，“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)，前進(jìn)的腳步更加鏗鏘。
“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”年終系列深度報(bào)道，將集中展現(xiàn)2022年中國大唐取得的新成績、新突破、新發(fā)展，激勵廣大干部員工不負(fù)韶華、只爭朝夕，團(tuán)結(jié)奮斗、勇毅前行，不斷推動黨的二十大精神落地生根，為打造“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商奮進(jìn)不息，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。
中國大唐以“兩年強(qiáng)基、三年提升”“兩步走”為路徑，以黨建工作“五個(gè)體系”為抓手，以落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求、打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍、夯實(shí)“三基建設(shè)”為支撐，深入推進(jìn)黨建提升工程、人才強(qiáng)企工程，黨建工作基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)，干部人才隊(duì)伍不斷建強(qiáng)，黨的建設(shè)把方向、強(qiáng)隊(duì)伍、育人才、固基本、正風(fēng)氣、聚人心、促發(fā)展、助改革作用更加強(qiáng)勁，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
今日推出“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇”年終系列深度報(bào)道第二篇——
新引擎：為有源頭活水來
2022年，面對紛繁復(fù)雜充滿挑戰(zhàn)的新形勢，中國大唐集團(tuán)有限公司深入推進(jìn)黨建提升工程和人才強(qiáng)企工程，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合更加深入，干部人才隊(duì)伍活力動力持續(xù)迸發(fā)，汩汩奔流的源頭活水為推動“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)，加快建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商、扛好保障國家能源電力安全職責(zé)使命提供了有力保障。
強(qiáng)黨建，把穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展之舵
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。一年來，中國大唐深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)黨建提升工程，強(qiáng)化政治功能和組織功能，全面提高黨的建設(shè)質(zhì)量，黨的建設(shè)的政治優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。
思想是行動的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力。深化對“六個(gè)力量”戰(zhàn)略定位的認(rèn)識，中國大唐持之以恒強(qiáng)化黨的思想建設(shè)，注重集中性教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想往深里走、心里走、實(shí)里走；創(chuàng)新開展“解放思想，二次創(chuàng)業(yè)”大學(xué)習(xí)大討論活動，推動思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步更新。黨的二十大勝利召開后，集團(tuán)公司黨組以上率下，迅速掀起學(xué)習(xí)宣貫熱潮，全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。
基礎(chǔ)不牢，地動山搖。中國大唐牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以務(wù)實(shí)舉措抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本：建立完善黨建領(lǐng)導(dǎo)體系、組織體系、工作體系、制度體系、考評體系，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨和黨建質(zhì)量提升的“四梁八柱”；加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建立完善路徑措施，“三個(gè)專項(xiàng)提升行動”和“兩化”達(dá)標(biāo)有序推進(jìn)；強(qiáng)化問題導(dǎo)向，開展基層黨建工作“九個(gè)專項(xiàng)檢視”，持續(xù)夯基固本；強(qiáng)化協(xié)作聯(lián)動，組建5個(gè)黨建工作協(xié)作區(qū)，統(tǒng)籌開展基層黨建工作，有效促進(jìn)黨建工作共同提升。
黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力。中國大唐系統(tǒng)各黨支部聚焦中心工作，建立“黨建引領(lǐng)+”重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目2168個(gè)，廣大黨員干部奮戰(zhàn)攻堅(jiān)克難一線，圓滿完成黨的二十大、北京冬奧會冬殘奧會、全國兩會等重大保電任務(wù)。
揚(yáng)正氣，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)
全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。2022年，中國大唐堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，求真務(wù)實(shí)、清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣不斷充盈。
落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任是根本政治擔(dān)當(dāng)。中國大唐強(qiáng)化制度建設(shè)，修訂“兩個(gè)責(zé)任”清單，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；自上而下開展黨建工作責(zé)任制考核評價(jià)，明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)，黨建考核“指揮棒”精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子管黨治黨責(zé)任意識。
加強(qiáng)監(jiān)督是管黨治黨的重要途徑和基礎(chǔ)。中國大唐按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的總要求，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督主導(dǎo)地位，健全“大監(jiān)督”機(jī)制，推動黨委監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視審計(jì)等各種監(jiān)督力量有機(jī)貫通融合，政治監(jiān)督更加全面有力；突出“一把手”這個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督；圍繞黨中央重大決策部署開展專項(xiàng)監(jiān)督，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部對能源保供、生態(tài)環(huán)保等“國之大者”上心走心、落實(shí)落地。
一體推進(jìn)“三不”機(jī)制是全面從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭的重要方略。中國大唐始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)；堅(jiān)持查處、整改、治理貫通，懲處、監(jiān)督、教育融合，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，教育黨員干部自省自律；深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，推動減存量、遏增量成效更加顯著；嚴(yán)肅開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況“回頭看”，深化“靠企吃企”問題整治，馳而不息糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)。
巡視是推進(jìn)黨的自我革命和全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略性制度安排。中國大唐突出統(tǒng)籌謀劃，著力構(gòu)建“1+6+N”巡視巡察上下聯(lián)動格局，圍繞能源保供、綠色低碳轉(zhuǎn)型等重大決策部署落實(shí)，開展7輪巡視，實(shí)現(xiàn)黨組巡視、黨委巡察全覆蓋，探索形成集中整改、深化整改、鞏固提升三階段整改機(jī)制，推動中央巡視與內(nèi)部巡視一體整改，中央巡視整改任務(wù)達(dá)成整改目標(biāo)，巡視整改與完善公司治理、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合。
重人才，提升企業(yè)核心競爭力
選人用人就是樹風(fēng)氣、建生態(tài)。2022年以來，中國大唐深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神，落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，匡正選人用人導(dǎo)向，強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部人才隊(duì)伍支撐保障高質(zhì)量發(fā)展。
干部隊(duì)伍建設(shè)系統(tǒng)推進(jìn)。中國大唐召開首次組織工作會議，推動干部選拔任用實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化；制定領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程圖，組織選用與群眾推薦的有機(jī)結(jié)合，有效促進(jìn)選人用人滿意度大幅提升；事不避難、義不逃責(zé)，選人用人歷史遺留問題得到徹底解決；直面干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題，著重優(yōu)化專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔力度，“70后”“80后”干部提拔占比65%，樹立了加快選拔優(yōu)秀年輕干部的鮮明導(dǎo)向。
市場導(dǎo)向激發(fā)活力。中國大唐加大干部競爭性選拔力度，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部公開招聘和二級單位本部全員競聘上崗；深化企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，以考核定業(yè)績、以業(yè)績定薪酬；全面推開經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下、末等調(diào)整和不勝任退出、綜合考核評價(jià)等配套制度建設(shè)。2022年，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出比例大幅提升至6.18%，有效調(diào)動了干部隊(duì)伍的積極性、主動性。
人才強(qiáng)企工程深入推進(jìn)。中國大唐推進(jìn)“三雁工程”，用好“三保機(jī)制”，強(qiáng)化“三項(xiàng)賦能”，建強(qiáng)“五支隊(duì)伍”，搭建“三個(gè)平臺”，著力打造具備競爭力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。推行職工專業(yè)職務(wù)序列制度，暢通“仕途”和“師途”；建立專家人才體系，完成首席專家、青年科技拔尖人才評選工作；推動卓越工程師隊(duì)伍建設(shè)，積極參與中央組織部工程碩士、博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)，獲得5所高校的44個(gè)培養(yǎng)名額；實(shí)施“優(yōu)才計(jì)劃”，把好招聘“入口關(guān)”，加大高層次緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)使用力度，為高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。中國大唐全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強(qiáng)，“力”從多方匯聚，推動黨建質(zhì)量不斷提升，干部人才隊(duì)伍持續(xù)建強(qiáng)，為推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實(shí)，打造世界一流能源供應(yīng)商，凝聚起強(qiáng)大的奮進(jìn)力量。
