本網(wǎng)訊? 今年以來(lái)，張家口熱電公司持續(xù)向制度管人、流程管事、文化管心持續(xù)發(fā)力，深耕“精益田”，圍繞“效益效率”核心指標(biāo)，壓責(zé)任、提質(zhì)效、強(qiáng)管理，為爭(zhēng)當(dāng)能源保供“排頭兵”注入源源動(dòng)力。
該公司堅(jiān)持制度、流程、文化三軌并行，以培育精益理念為基礎(chǔ)，依托“講政治、轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)作風(fēng)”專題活動(dòng)載體，促進(jìn)工作理念融合、思維轉(zhuǎn)變、行為改善、標(biāo)準(zhǔn)提升，從而推動(dòng)新能源運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)的超前嵌入，狀態(tài)檢修與停備消缺、缺陷頑疾治理的科學(xué)配適，消防、設(shè)備、安全設(shè)施拓展模塊的安全管控精準(zhǔn)定位，標(biāo)準(zhǔn)化操作、規(guī)范化作業(yè)的良好行為養(yǎng)成，RCM智慧管理系統(tǒng)搭建等“自動(dòng)化減人”的科技項(xiàng)目創(chuàng)新創(chuàng)效，扎實(shí)有效推進(jìn)一體化建設(shè)，深挖項(xiàng)目?jī)r(jià)值最大化。
同時(shí)，該公司以抓好“人才”保障為突破口，從技術(shù)技能培養(yǎng)、選拔聘任、薪酬績(jī)效等方面完善創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，通過(guò)一手抓基礎(chǔ)、一手抓素質(zhì)、一手抓履職，加快多通道人才選拔體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，培育火電向新能源轉(zhuǎn)型運(yùn)維多面手，打造精品檢修隊(duì)伍，推行“追求卓越”身邊微案例小課堂，讓企業(yè)人人當(dāng)好精益求精的“講述者”“傳承者”“示范者”和“踐行者”，推動(dòng)全價(jià)值鏈精益管理提升。
