本網(wǎng)訊? 唐山熱電公司認(rèn)真落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)定要求，堅(jiān)守安全底線紅線，從完善制度、科技興安、安全文化等方面入手，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和風(fēng)險(xiǎn)受控，以實(shí)現(xiàn)“零違章”目標(biāo)。
該公司明確安全管理監(jiān)督職責(zé)，強(qiáng)化主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定詳細(xì)的責(zé)任清單，明確對(duì)作業(yè)監(jiān)護(hù)過(guò)程的責(zé)任劃分，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。同時(shí)，深化違章積分管理，完善違章積分考核臺(tái)賬、無(wú)知性違章臺(tái)賬和年度違章積分考核統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，并做到定期更新；將違章積分管理與考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制掛鉤，精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、落實(shí)獎(jiǎng)懲，對(duì)違章實(shí)施“零容忍”。
該公司應(yīng)用移動(dòng)視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)全方位、全覆蓋、全過(guò)程實(shí)時(shí)監(jiān)控，將適用范圍和人員拓展至生活后勤非主業(yè)等其他作業(yè)人員；創(chuàng)造違章教育新模式，推行“違章記分、學(xué)習(xí)減分”管理模式和模塊研發(fā)，充分利用培訓(xùn)平臺(tái)開(kāi)展兩票、安規(guī)等安全知識(shí)考試與競(jìng)賽活動(dòng)，使違章教育入腦入心。
同時(shí)，該公司結(jié)合“零違章”班組建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)不同等級(jí)問(wèn)題的檢查人和班組進(jìn)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)違章問(wèn)題，提升班組成員工作積極性和安全自主管控能力。此外，該公司深入開(kāi)展黨建融合工作，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激勵(lì)黨員充分發(fā)揮在保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全中的先鋒模范作用，構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。
